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岗亭收费人员男女不限，30-50岁，品行良好，具备良好的身体素质，有从事岗亭收费工作经验，会电脑基本操作；薪资福利:2800-3200元/月；招工人数:2名

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

住校教官1、年龄:20~50岁;2、形象气质佳，五官端正，能吃苦耐劳;3、文化程度:初中以上毕业;4、退伍军人、有工作经验者优先，包吃住，月休4-6天。1、负责喊学生起床，打扫卫生，整理内务。2、午休和晚休时的纪律和清点人数3、校园巡查4、食堂值班。薪资福利:3000~4500元/月招工人数:3名上班时间:星期一到星期五，星期六，星期天轮休

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黔西南布依族苗族自治州普安县招水电

1.负责墙面基层处理，包括铲除旧墙皮、修补裂缝及凹凸不平处2.按工艺标准调配腻子，完成墙面、顶面多遍刮涂与打磨，确保平整度达标3.配合完成乳胶漆涂刷作业，包括底漆、面漆施工及颜色均匀性把控4.严格遵守安全操作规范，做好施工区域防护及工完场清工作5.配合项目经理或班组长安排，参与现场测量、材料核对及客户沟通等辅助任务6.身体健康，能适应登高作业及一定强度的体力劳动7.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及工艺要求8.责任心强，注重细节，有良好的团队协作意识和职业素养9.无不良从业记录，服从管理，接受岗前基础培训

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招抹灰、腻子/大白/墙漆

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招聘水电工1名。要求50岁以下，身体健康，能接受夜班，无犯罪记录，无纹身，短期工勿扰。薪资福利：上一休二，试用期3500元，转正后3800-4000元，带薪年假，节假日2倍工资。工作地址：贞丰上善酒店。

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