任职要求： 1、本科及以上学历； 2、专业：电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化； 培养方向： 1、电化学：工艺工程师，负责生产工艺的维护与优化提升。 2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化：设备技术岗及设备管理岗，主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。

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任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

岗位职责: 1. 配合团队成员开展项目相关的协调与支持事务。 2. 负责电话及信件的处理，保障信息传递准确并做好相应记录。 3. 保持办公区域环境清洁，维护良好的工作秩序。 4. 完成领导交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。 2. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并按时落实。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 工作认真细致，富有耐心和责任感。 5. 适应能力强，能够迅速学习并掌握新技能。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程在办公室内完成工作，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，正式在岗员工平均月收入6000-8000元； 2，提供五险一金、年终奖金、国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇； 3，享有饭补及房补。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位；

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岗位职责： 1. 本科及以上学历，工程造价或工程管理专业优先； 2. 可接受应届毕业生，需具备驾驶能力； 3. 熟练使用Office办公软件、广联达造价软件等，熟悉国家及项目所在地各级政府关于造价管理的相关规定； 4. 掌握建筑企业承包模式、合同签署、施工预算、现场经济活动分析管理的基础知识； 5. 熟悉造价领域的法律法规、标准及行业规范； 6. 学习能力强，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 任职要求： 1. 熟悉项目审计所需全部资料的整理与准备，能够开展项目全过程造价跟踪，重点服务于项目进度款支付及竣工结算； 2. 精通识图与工程量计算，能快速把握图纸关键内容，高效准确完成工程量核算； 3. 具备基本的合同解读与分析能力，了解合同条款，可对施工现场实际施工内容进行数据统计与分析； 4. 具备良好的外部沟通协调能力，能与业主、监理、审计等相关方保持顺畅对接； 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末单休、包住、通讯补助、定期体检

岗位职责： 1.负责建筑工程、装修工程的工程量计算、清单编制及预算编制与审核工作 2. 参与项目招投标，编制招标控制价、投标报价及成本分析报告 3.跟踪施工过程，办理工程进度款申报、签证审核及结算资料整理 4.配合成本管控，进行材料价格调研、动态成本分析及造价指标归集 5.协助完成竣工结算、审计对接及全过程造价咨询服务 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及CAD、Office办公软件 2.掌握《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额文件 3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作习惯 4.有建筑/装饰类项目全过程造价经验者优先 5.责任心强，具备独立开展预算工作的能力

1、熟练掌握土建、园林、市政等专业工程量计算及清单编制与组价工作； 2、具备投标阶段报价及项目成本预估能力； 3、具有工程结算相关经验，可独立承担结算任务并完成全过程工作； 4、负责项目全周期成本管控工作，涵盖成本预测、成本计划制定、进度款成本核算、定期开展成本分析以及结算文件编制和风险控制等内容； 5、负责预算与结算相关资料的整理、归集及归档管理。 任职要求： 1、工程类或工程造价等相关专业大专及以上学历； 2、能独立完成土建、市政、园林、道路等专业的工程量计算与计价工作； 3、熟悉工程量清单及定额计价规范，掌握市场材料价格动态； 4、精通常用办公软件，熟练使用CAD、广联达算量及计价软件； 5、具有8年以上工作经验，具备独立完成预算编制、工程量清单编制及竣工结算的能力，学习能力强。

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山西运城急聘小工。负责裁龙骨和递物品等杂活。日薪200元，工资日结。

山西运城招聘装卸工。要求身体健康，年龄55岁以下，吃苦耐劳。提供管吃住待遇。招工人数数名。

文员工作，负责员工的考勤工资核对，填写新员工入职资料，要求：会基本电脑操作表格，对接的物流系统，薪资待遇面谈

招聘星源管培生（能源三电方向）。岗位要求包括负责新能源技术研究、分析风险定价以及辅助驾驶领域新技术研究。薪资待遇为月薪4500元。

文员，接单员，客户对接。有耐心

工地文员

工作时间：8：30-5：30，午休一个半小时 岗位职责： 1. 负责物业日常文书处理，包括文件收发、登记、归档及信息录入 2. 协助办理业主来访接待、电话接听及基础事务协调工作 3. 配合物业主管完成报表制作、数据统计及会议记录整理 4. 管理办公用品申领与库存台账，保障行政物资有序供应 5. 协助组织社区活动及通知公告发布，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 有物业、行政或文员相关经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，适应物业一线服务节奏

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学历要求：不限工作经验：不限薪资福利:3000-5000元/月招工人数:招1人职位性质：全职招聘人数：招3人

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岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理、档案管理等工作； 2、协助组织公司内部会议和活动，做好会议记录和会议纪要的整理工作； 3、负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的正常供应； 4、协助接待来访客人，做好客户接待和沟通工作。 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、有1-2年办公室内勤或相关工作经验 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 4、具备较强的文字表达能力和文档处理能力 5、良好的沟通协调能力，工作细心周到

能独立完成预结算工作，有电网工作经验者优先。

小时工 年龄十八到四十五，要求:有责任心，吃苦耐劳，人品端正！ 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 下午六点到十点

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