便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

招店长,薪资6500元以上/月,有经验者优先!联系李玲玲

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

（何）招聘：雅安万达戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：雅安万达广场戈美其薪资：底薪+提成联系：

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岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

招聘白班店长，提供食宿。薪资为4000-6000元/月，薪资结构包括底薪、提成和奖金。任职要求：有责任心，有相关工作经验，有家政相关工作经验者优先。岗位职责：负责店内营销、员工安排及培训等工作。欢迎求职者来电咨询。

馋嘴牛肉冒菜店 招冒菜出餐员3人 任职要求：年龄18-45岁，视力好能识字，有外卖店工作经验。 薪资：3500-4000元/月，生日福利，月休2天 工作时间：早晚班，休息两小时，包吃。 店长1人 任职要求：有餐饮工作经验，有餐饮店管理工作经验 薪资：4500-6000元/月 工作地址：柳城街道柳林路8号（好利来对面） 联系人：吴老师

四川达州（绕城高速）水温摊铺机招聘机手一名，7000的工资，买社保，到手6500，要专业熟练师傅，一直跟公司走，能接接受工资再联系打电话，非诚勿扰

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

岗位职责： 1.负责公司账务及税务核算，按期编制财务报表； 2.严控生产成本，动态监控经营支出； 3.统筹资产清查与往来款项核对； 4.配合完成审计及税务稽查，规范财务档案管理； 5.参与项目投前测算与投后效益评估。 任职要求： 1.年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计、财务相关专业，持有初级会计师证书； 2.具备3年以上财务工作经验； 3.熟练掌握财税法律法规及财务软件操作； 4.能力优秀、持有中级及以上会计师职称、注册会计师证书，或具备、大中型企业生产财务工作经验者，可适当放宽任职要求。

岗位职责： 1.统筹公司生产物料、固定资产采购工作； 2.制定采购计划，拓展供应商渠道； 3.严控采购成本与物资质量；4.负责采购合同谈判、订单跟进及仓储物流管理； 5.优化供应链流程，处置退换货等异常问题； 6.搭建并完善供应商评价管理体系。 任职要求： 1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2.5年以上采购工作经验，含3年以上央采购经验、2年以上团队管理经验； 3.熟悉采购招标全流程，具备优秀的议价能力与成本分析能力； 4.能力突出、具备大宗物资采购经验者，可适当放宽任职条件。

招聘商贸公司库房招聘出货理货员若干。45岁以下公司地址：飞机坝快递一条街咨询电话：

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岗位职责： 1.统筹公司市场营销策略与销售管理； 2.制定年度营销计划，跟踪销售数据与回款进度； 3.规范销售合同及业务流程； 4.开展市场调研、竞品分析； 5.负责重大客户对接及投诉处置工作。 任职要求： 1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2.五年以上营销工作经验，具备2年以上团队管理经验； 3.市场敏感度高，擅长数据分析、营销策略制定与复盘，谈判能力、危机公关处置能力突出； 4.能力优秀、具备成熟客户资源或央、大型企业销售经验者，可适当放宽条件。

招聘｜门店店长（西溪古村梨园膳语店）薪资待遇薪资面议，享有房补、业绩提成。，公司承担企业缴纳部分。每月固定休息4天，因工作未休假可享受150元/天补贴。工作时间10:00‑21:30，门店免费提供两餐。午间客流低峰可轮流休息；晚间偶尔加班可灵活调休，工时统一折算，管理人性化。岗位优势工作环境舒适，包吃，薪资透明，晋升空间清晰，团队氛围融洽，欢迎踏实稳定、有管理经验的人士。有意向请联系预约面试：

小米店长大专及以上学历，有零售/3C/家电门店管理经验优先，执行力强，有目标感;沟通能力强，责任心强。1.负责门店整体经营管理;2.带领团队完成销售目标;3.团队管理及日常运营。薪资福利:月休4天，购买社保，节日福利。工作地址:北流城区新松路

Beneunder蕉下招聘店长工作地点：枫叶小镇 任职资格：1、年龄35以下，身高160以上体重120斤以下，普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。2、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。3、有亲和力，有品牌销售等相关行业工作经验优先。4、有大店工作经验者优先福利待遇1、底薪+提成薪资：店长底薪5000-8000+提成2、缴纳五险，法定假日三薪，联系电话/: 

购惠生活超市招聘啦!招聘岗位店长1名工资待遇面议。理货员收银员3-10名3000-3500元，月休2天。工作时间秋冬季早班07:00-14:00晚班14:00-21:30春夏季早班06:30-14:00晚班14:00-21:30招聘要求有责任心/身体健康18-40周岁电话:谯城区嵇康路与百合路交叉口南200米(亳芜家园西门)谢谢群主[握手]

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门店销售，店长职位，要求有经验者有先，沟通能力强，30岁至40岁之间

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 组织并指导店员开展陈列、导购、收银及客户服务工作，确保运营规范高效 3. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与营销策略，提升门店业绩与复购率 4. 负责员工排班、培训、绩效辅导及团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项规章制度，保障门店安全、合规、有序运营 任职要求： 1. 具备服装零售行业门店管理经验，熟悉快时尚或中高端服装运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、数据分析意识和抗压执行能力 3. 服务意识强，具备客户导向思维和突发事件处理能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位名称：FIDO COFFEE咖啡豆专卖店店长（蓉城饭店店） 任职要求： 1. 形象气质良好，大专及以上学历。 2. 有精品零售门店管理经验（1年以上）或咖啡门店从业经验者（2年以上）优先。 3. 专业技术过硬： 精通意式、手冲等冲煮方式，熟悉不同产地咖啡豆的风味特性与烘焙度差异；能熟练操作专业咖啡设备。 4. 良好的沟通交流和较强的销售能力，能精准识别运营问题并制定解决方案。 5. 热爱咖啡行业，立志在咖啡零售领域长期发展，有责任心，抗压能力强。 薪酬水平： 你的收入，由你的专业度决定： 1. 基础保障： 底薪4000元/月，交通补贴1000元/月（让你安心打磨技术）。 2. 上不封顶： 销售额10%高额提成（优秀者综合月入1.5w+，上不封顶）。 3. 长期价值： 公司高速发展（店员→店长→区域合伙人），职业天花板由自己打破。

成都双流招沥青摊铺工

岗位职责 1. 全盘运营管理：负责门店整体经营、业绩目标制定与达成，把控每日营收、客流、成本、损耗，做日常数据复盘，优化经营策略，保证门店稳定盈利。 2. 活动与流量运营：根据淡旺季、节点策划店内主题活动、引流活动，维护老客、提升复购，负责门店日常营销、氛围运营、店内人气打造。 3. 门店日常管理：统筹日常营业、服务流程、卫生、出品品质，管控店内开支与物料盘点，控制运营成本。 4. 团队管理：负责员工排班、培训、日常管理，搭建稳定服务团队，提升整体服务质量与工作效率。 5. 日常事务处理：处理客诉及店内突发情况，维护门店口碑与经营秩序。 任职要求 1. 有酒吧、清吧、夜场店长或运营管理经验，熟悉门店整套运营流程。 2. 懂活动策划、客源维护、成本管控，有独立带队、冲业绩能力。 3. 执行力强，抗压能力强，有商业思维，能自主优化门店经营状况。 4. 品行端正，沟通能力好，能适应夜班、晚班工作。 薪资福利 薪资面议（8千-1万+高额业绩提成），待遇优厚，能力强者优先。