1.大专及以上学历； 2.做过机加产品的质检过程； 3.有3-5年的工作经验； 4.公司有员工餐厅，宿舍。

1、根据公司需求制定质检流程 2、负责来料检验，生产过程外观检验 3、整理数据，分析质量问题原因及改善措施

岗位职责: 1.监控现场生产过程，确保产品质量符合要求； 2.定期检查生产流程，解决现场质量问题； 3.收集现场数据，进行分析以优化生产流程； 4.协助建立和完善现场质量控制措施； 5.响应并处理现场质量控制中出现的问题。 任职要求： 1.熟悉现场品质控制流程，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的分析能力和问题解决能力； 3.能够独立处理和改进生产过程中的品质问题； 4.对现场品质改进有持续的热情和动力；

职位要求：18-45岁，责任心强，视力好，能接受三班倒。 ★福利待遇：免费住宿(独立卫生间、24小时热水、中央空调、水电全免)、免费休闲健身设施，职工餐厅有餐补；高温补贴、忠诚度奖、年休假、生日福利、节日福利、年终奖等。 ★地址：洛阳市高新区丁香路2号洛阳金涛华印新材料有限公司

1、年龄28-40周岁，男女不限，有过食品厂异物管理、员工行为管理等经验、了解食品厂GMP管理规范，责任心强，爱学习，沟通能力强，性格开朗。专科及以上学历。 2、上班时间：早上7:00到岗，晚上19：00左右下班，偶尔有加班可能20:00下班。

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招聘仓管1名 岗位职责： 1.负责出入库管理，办理入库、出库手续，准确录入系统台账。 2.库存日常维护及定期盘点，按照要求对所有货物做到帐、卡、物三者一致。 3.整理仓库数据表格，配合相关部门工作。 任职要求： 35岁以内，有过仓管经验1年以上，可以熟练使用erp系统或其他财务系统。 福利待遇： 薪资：2500-3000 工作时间：8:00-16:30 提供工作餐，全勤奖 地址：焦作市高新区建业路108号 联系电话：（王女士）

求招寒假工，十八岁。聪明能干。

【招聘电工】 岗位职责： 负责厂区电气设备的日常巡检、维护及故障排除，确保电路系统正常运行，严格遵守安全操作规范；定期检查配电箱、电缆、开关等设施，做好维护记录和隐患排查； 任职要求： 持有效电工证（高压/低压电工证），熟悉电气设备原理及安全操作规程；具备较强的动手能力和问题解决能力，能独立处理常见电气故障；工作认真负责，有责任心，服从安排。 薪资待遇：面议 工作地点：博爱县月山火车站东600米 联系电话： 联系人：吕总 焦作市瑞宝丰生化农药有限公司期待您的加入，与我们共同保障生产安全稳定！

招聘职位：试验室检测员 薪资：面议 联系人：陈* 招聘企业：厦门路桥工程设计院有限公司

招聘：质量员（驻北京项目） 薪资：面议 岗位内容： 1. 建立并贯彻企业质量管理体系，推动全面质量管理。 2. 监督并追踪工程项目的设计制造、验收、维护流程，确保产品质量符合标准要求。 3. 开展质量教育和培训活动，不断提升员工的质量意识和技能水平。 任职要求： 1. 具备机械、电气、化工、材料等相关专业知识，熟悉生产质量管理体系和方法。 2. 具备5年以上相关工作经验，熟悉统计、分析和解决问题的方法。 3. 具备较强的组织协调、沟通能力和领导能力，注重团队合作。

招质检员一名，工资面议，联系方式：李总

招聘：新疆轩祥建材检测有限公司 薪资：4800元以上/月 新疆轩祥建材检测有限公司

哈尔滨新注册工程检测公司，招聘市政、水利检测人员成手（可没证），双休法休偶尔出差，待遇详谈。联系人：李经理 工作职责和任务 1．负责样品的管理与接收。建筑材料试验、工程质量检测。如土壤、混凝土、钢筋、沥青等材料的性能测试： 2．严格按照试验规程和操作规范进行操作，确保试验数据的准确性和可靠性； 3．对试验数据进行整理、分析，并撰写试验报告： 4．对试验设备和仪器进行日常维护和管理确保其正常运行和精度： 任职要求：工作认真、负责，具有良好的沟通能力

河南旭德隆公司招聘： 1、车间操作工2名，12制两班倒，薪资5500—6000，20---45岁 ； 2、质检员1名，大专以上学历，男女不限，薪资4000--4500，22---45岁 ； 3、住家保姆1名，50岁以上，薪资3000元。 每月15日准时发工资。端午、中秋、春节专属福利，另每年职工体检、不定期各种福利发放！地址：温县朱沟口南张羌派出所东200米 电话:夏经理

招聘： 1、实验员3名，本科及以上学历，化工分析或化工相关专业，具备五年以上分析检验相关工作经验。 2、全日制本科及以上学历化工专业人员3名，年龄不超过30岁，应届或往届毕业生均可报名。 3、待遇：月薪3000元至5000元，单休，缴纳五险，享受法定节假日。

岗位职责： 1、固废资源化研究：系统分析工业固废的物理与化学性质，挖掘其在多领域中的资源化利用潜能。 2、新产品开发：依托大宗工业固废的特性，研发适用于建筑、市政、道路、水利及矿井工程的无机非金属材料，保障产品性能达标并满足相关技术规范。 3、技术创新与优化：持续改进现有产品工艺，提升生产效能，实现降本增效。 4、团队协作与项目管理：协同团队开展项目策划、实施与进度管控，确保研发任务按时保质推进并完成。 5、市场与技术交流：跟踪行业发展趋势，积极参与技术研讨与交流活动，促进技术进步与应用场景拓展。

全坐班长白班 武陟集聚区最美光纤厂 招聘：普工数名。 工作内容：主要是负责光纤的穿线，组装，测试等工作。 要求：18-43。 薪资待遇：综合月薪3000-5000，每月15号发上月工资，免费提供工作餐，空调车间，坐班。 正式工工资纯计件！ 派遣工18--40岁14元/小时 40--43岁13元/小时 工作时间： 8：00—17：30（冬） 8：00—18：30（夏） （就餐1小时）必须接受加班8点--20点。 报名热线：同号

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及归档工作，确保文件的规范性与可执行性； 2、配合开展内部质量审核活动，跟踪审核中发现问题的整改进展，促进改进措施落地； 3、参与外部认证审核的准备工作，整理所需材料，保障审核流程顺利推进； 4、汇总并分析各类质量数据，形成质量分析报告，为管理决策提供依据； 5、关注行业质量管理标准动态，结合实际提出体系优化方案与改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、生产管理、标准化等相关专业者优先考虑； 2、掌握ISO9001、ISO14001等质量管理体系要求，具备体系推行实践经验者更佳； 3、具备较强的文书撰写能力，能独立完成体系文件的编写与维护； 4、具备良好的协调沟通能力与问题处理能力，能够有效推动跨部门协作改进； 5、工作严谨踏实，责任心强，具备团队意识和抗压能力。

1.性别及年龄：男女不限，25-35周岁； 2.学历及专业：中专及以上学历，化工相关专业； 岗位要求： 1.责任心强，能协助技术带班进行对样 2.协助技术带班处理现场应急事件 薪资待遇 3000-4000，缴纳社保统筹

招聘：质检员 薪资：4000/件 25-40岁，身体健康，能吃苦。

铆焊工2名年龄25-50工作经验3-5年工资7000-9000机加工车间主任1名年龄25-50工作经验3-5工资6000-8000维修油缸车间主管1名年龄25-55工作经验3-5年工资6000-7000精通矿用液压支架油缸维修工艺油缸维修工10名年龄25-50工资5000-6000质检员1名年龄20-50工资5000-6000工作经验3-5年二保焊焊工3名有焊工证年龄20-50工资6000-7000=

500 工作地址:焦作市示范区神州路3188号蒙牛乳业（焦作）有限公司。一厂北门（正门） 产线白班6:30～18:30，夜班18:330～6:30，常温车间7到7，在厂里时间12个小时，上班干活的时间10小时左右。根据车间安排每10-15天左右一倒班。倒班当天休息两天，一个月倒班2-3次，有其他特殊情况可以请假说明 长期工产线基本工资140/天（正常上班不请假，节假日正常放假）特殊岗位150～160/天。 外加岗位补贴+节日福利红包，平均月工资3500-4000。留任奖励：入职3个月后基本工资上涨到150/160/170天，其他福利不变，平均月工资4000左右。 岗位补贴+节日福利红包 主要负责包装，把成品奶+雪糕装入纸箱，检查产品外观，设备操作，工作轻松不累，环境卫生 18～55周岁

主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。