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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责建筑项目中模板制作、安装与拆除，确保木模尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2. 参与二次结构施工，包括构造柱、圈梁、过梁等部位的木模支设与加固 3.配合钢筋、混凝土工种完成工序交接，及时处理现场木作技术问题 4. 对木料进行合理选材、裁切与拼装，控制损耗，保障施工质量与进度 5.严格遵守安全生产规程，做好作业区域文明施工与工完场清 任职要求： 1. 具备建筑木工、木模或二次结构木工相关实操经验，能独立完成各类常规木模作业 2.熟悉建筑施工图识读，了解混凝土结构及砌体结构施工工艺 3. 动手能力强，吃苦耐劳，具备良好的空间判断力与尺寸把控能力 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如模板工证）者优先 5.无不良从业记录，服从项目管理，具备团队协作意识

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