1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

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负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、培训与绩效考核 2. 主导商品订货计划制定与库存管理，优化周转率，降低滞销与缺货风险 3. 严格执行损耗控制流程，定期盘点核查，分析损耗原因并落实改进措施 4. 监督服务质量与顾客体验，处理客诉，提升门店口碑与复购率 5. 达成销售目标，分析经营数据，提出营销与运营优化建议 任职要求： 1. 具备门店店长或核心店员管理经验，熟悉零售/快消行业运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用进销存系统 3. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 4. 沟通协调能力强，善于跨部门协同推进工作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

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航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

岗位职责】 1. 负责前厅部日常运营管理，包括排班、考勤、工作分配及监督执行； 2. 督导前厅人员岗位服务质量； 3. 处理宾客投诉与特殊需求； 4. 负责前厅员工业务培训（礼仪、系统操作、应急处理）及绩效考核； 5. 应对突发情况，保障安全与秩序。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先； 2. 2年以上前厅工作经验，其中至少1年主管或领班管理经验； 3. 形象气质佳，无不良嗜好； 4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，能适应轮班制（含夜班）。

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紧急招聘厨师，剑门关景区北门。工资面议。

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招聘：店长和顾问薪资：8000-12000元/月我们正在寻找两位能踏实做事、愿意长期发展的伙伴。店长：负责门店日常运营，带团队完成销售目标，协调员工工作安排，确保顾客服务到位。顾问：为客户提供专业咨询建议，跟进客户需求，协助完成产品匹配与服务落地，维护客户关系。岗位职责：1.管理门店日常工作，保证环境整洁、流程顺畅。2.组织员工培训，提升整体服务水平。3.定期分析销售数据，提出改进方案。4.主动沟通客户，解决使用中的问题。5.保持学习状态，了解行业动态和产品知识。任职要求：1.有责任心，能主动解决问题。2.沟通表达清晰，做事靠谱。3.能适应轮班制工作节奏。4.有过相关岗位经验者优先。5.服从管理，配合团队协作。

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招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

招聘：店长（社保+底薪＋提成+绩效+活动奖励+福利） 薪资：5000-15000元 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作；有较强的业务能力，组织沟通能力，辅助店员谈单，压单。有从事相关行业管理者优先。 ＊士优先

实习店长年龄不超过50岁，为人正直，诚实守信责任心强，吃苦耐劳守规矩、爱顾客、爱伙伴薪资福利:转正后可以年入10万+；晋升通道明确月月拿奖金，包午餐+晚餐

招聘：兴贤街女装店招导购【月休四天】 薪资：面议 婉甸正在寻找有默契的你！<BR>岗位：优秀导购，资深店长<BR>薪资待遇：底薪+提成+，，<BR>1轮班【日工作时间9小时】 2每月自由排休4天，若未休息可调整到下月休息<BR>要求：1：亲和力好，2：年龄**岁到*岁<BR><BR><BR>

门店储备干部1、年龄25－45岁，，中专及以上学历。2、岗位要求：一年以上门店销售及管理经验。1、负责整个店面的管理，人员管理及店面整洁、整齐。2、完成公司下达门店的销售任务，做好合理安排。3、做好门店进出货及库存管理。4、及时解决客户的诉求。5、做好客户的维护、开发工作。薪资福利:底薪+绩效+提成+季度分红。（综合4000-6000元/月）招工人数:1名工作时间：分两班：8:00-18:00，10:00-20:30，每周休息一天。

招聘：招店长【底薪+提成+节日福利待遇好】薪资：6000-10000元/月诚聘店长1名，欢迎有志之士加入！我们提供良好的工作环境和清晰的晋升空间，薪资待遇优厚，月休4天，综合收入6000-10000元，具体面议。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和销售目标达成；2.带领团队完成销售任务，提升客户满意度；3.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；4.协调处理顾客需求及突发问题，维护良好客户关系。任职要求：1.有1-3年相关工作经验，具备基本的专业技能和管理能力；2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强；3.熟悉门店运营流程，有销售经验者优先。福利待遇：底薪+提成+节日福利，全勤奖、生日福利、团建活动、包午餐、包晚餐，工作氛围轻松友好，发展空间大。欢迎来电咨询，详情面谈。

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