
装修销售店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
武汉江岸区大白鲨酒馆诚聘店长一名寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人【岗位职责】1. 门店全盘运营:
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职女性优先,年龄20-30,五官端正,注重
大白鲨酒馆 诚聘店长一名
寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人
【岗位职责】
1. 门店全盘运营:人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全
2. 维护老客社群,策划线下活动、抖音同城引流落地
3. 把控服务品质,处理客诉,稳定门店营收与利润
4. 团队管理、员工培训,打造稳定氛围
【我们希望你】
有酒馆/餐饮门店管理经验,熟悉夜间业态
善于沟通,情商在线,会维护熟客资源
目标感强,能接受晚班,抗压能力强
懂线上短视频、同城团购运营优先
岗位职责
1. 全面负责酒馆日常运营管理,统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全;
2. 酒水、小吃进销存管理,严控损耗,做好成本核算,完成月度经营目标;
3. 运营客户社群,维护熟客关系,策划主题活动、引流活动,落地抖音同城直播与团购;
4. 负责员工培训、日常管理,协调前厅事务,及时妥善处理客诉;
5. 每日数据复盘,优化营收结构,提升门店盈利。
任职要求
1. 25–40岁,1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验;
2. 熟悉夜间门店运营节奏,能够适应晚间、周末高峰班次;
3. 擅长客情维护,具备活动策划、线上引流经验者优先;
4. 责任心强,执行力高,遇事冷静,具备风险处理能力;
5. 持有健康证,诚信稳定,想长期发展。
薪资福利
薪资结构:底薪+业绩提成+月度绩效,综合薪资6k–12k,能力优异可面
会拍摄短视频、直播、运营同城团购,擅长线上获客优先。
家具店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
烘焙店长仅限一名包吃住
1-1.5万元/月
店长1-2人月结烘焙店长餐饮零售管理门店运营营销策划会员运营
全面负责门店销售,运营团队管理及业绩达成,精通营销策划与品牌推广,擅长会运营及促销活动落地,熟练进销存管理,具备库存周转,损耗控制以及数据分析能力,三年以及以上烘焙,餐饮,零售门店管理经验。结果导向,抗压能力强,有成功门店业绩提升案例者优先。
学历不限,要求精通营销策划,品牌推广,会员运营,促销落地,手链进销存管理,具备库存周转,损耗控制以及数据分析能力。
15000+门店业绩提成
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职5年工作以上
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客诉与突发事件,及时向上级反馈经营数据与改进需求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁品牌店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3.熟悉餐饮运营全流程,掌握基础财务与数据分析能力
4. 责任心强,具备团队管理与问题解决实战经验
5. 学历不限,热爱餐饮事业,认同企业文化
卫浴店店长
5000-10000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5. 诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
绞车
招聘:因项目部工程发展需要,现招竖井绞车工数名,具体要求如下:1:年龄不超过50岁,身体健康,无高血压、心脏病等不适宜矿山作业疾病,无不良嗜好!2:服从管理,遵守项目部的规章制度,能吃苦耐劳,适应倒班!3:必须持有绞车工特种作业操作证,持证上岗!4:工作单位:祥云高烽磷矿楚湘项目部5:单位地址:湖北宜昌市远安县嫘祖镇望家村高烽矿区6:工资待遇电话咨询或面议!7:联系方式:华蓉:(同步)
保安队长1-2人
宜昌东站附近小区招聘保安队长一名,保安员若干名,月休4天,每天12小时。要求:年龄50岁以内,身体健康,无纹身,无犯罪记录。队长要求有相关工作经验。有意者请联系。
酒泉肃州区招摊铺机司机一名,有意向可长期干。
8000-9000元/月
摊铺机司机3-6个月1-2人月结长替皆可
摊铺机司机,吃苦耐劳,有责任心,技术闲熟,懂保养。
宜昌枝江市汉宜高速改扩建项目(路基工程),地址安福寺镇,需要26吨压路机一台,有资源的联系
压路机司机
汉宜高速改扩建项目(路基工程),地址枝江市安福寺镇,需要26吨压路机一台,有资源的联系,电话胡
店长1-2人
宜都燕姐佰含草热疗馆,招聘店长2名。年龄35-55岁底薪3千+奖金,一般月收入1万以上[强]地址:宜都市陆城街道宜华大道75号一栋一单元。咨询电话:
门店营业经验管理
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.本店主营鲜啤酒散白酒,全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉酒水销售,零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
湖北宜昌招聘巡店督导,年龄要求19至40岁,需会开车,能接受湖北省内经常性出差,有督导相关
6000-8000元/月
巡店员月结
招聘巡店督导,年龄要求19至40岁,需会开车,能接受湖北省内经常性出差,有督导相关工作经验者优先。工作内容包括:加盟门店标准化管理;经销商管理,负责所属区域销售业绩达成;执行公司的销售战略及活动执行;市场规划及使用;门店店员管理;部门销售数据的整理与分析。薪资福利为综合薪资6至8千元,月休6天,购买五险一金。
电玩店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
【工作内容】
-负责门店日常运营,包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理;
- 协助顾客选择合适的游戏项目,提供良好的游戏体验服务;
-维护店内秩序,确保顾客安全和良好消费环境;
- 配合上级完成销售目标及活动执行,提升门店业绩。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和亲和力,有服务行业经验者优先;
-熟悉主机游戏,对游戏文化有一定了解;
-工作认真负责,具备较强的责任心
巡店员月结
招聘业务督导员1名。要求年龄38岁以下,高中以上学历,具备驾驶证、良好的沟通技巧和表达能力以及高度的责任心。工作地点位于远安县鸣凤镇汪家楚阳科技院内湖北宜昌。薪资为每月3000元。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供当阳摊铺机招聘在线招聘信息,主要招聘宜昌摊铺机司机相关人才。作为摊铺机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解摊铺机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。