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电竞馆店长
6000-7000元/月
店长1-2人全职
岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理,完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理,打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理,保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事,负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制,提交门店经营数据。
养发馆店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
年龄22–50岁,形象气质佳,沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作,能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单,提升门店营收 管理团队:带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系,处理客诉,提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备,保证门店正常运转 执行总部活动,做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强,能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责,抗压能力强,能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量,能稳定长期发展 热爱美业/养发行业,愿意深耕
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 (一)业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。 (二)门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。 4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。 (三)客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。 (四)团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。 (五)工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。 (六)市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
成都双流区招热沥青摊铺工找工人,包工,二道老板不要来,
综合承包沥青摊铺工3-5人
成都市双流区招热沥青摊铺工找工人,包工,二道老板不要来,
成都 双流区
1月22日 09:27拨打电话
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往,维护客情。 4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责 一、岗位基本要求 年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 (一)日常运营管理(第一责任人) 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。 (二)销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。 日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。 (三)商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。 把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长3-5人月结全职
菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名,店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳,对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询
店长1-2人月结全职
招聘 岗位:店长 1名, 要求:25-40岁,形象气质佳,有一定管理工作经验, 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城
巴中南江县招摊铺机司机
4000-6000元/月
摊铺机司机1-2人
巴中南江招摊铺机司机
阿坝小金县藏族羌族自治州招吊车司机
9000-10000元/月
吊车司机长期1-2人月结
阿坝藏族羌族自治州小金县招吊车司机
阿坝 小金县
6月6日 16:11拨打电话
阿坝茂县藏族羌族自治州招砌砖/石
260-280元/天
砌砖1-2人
阿坝藏族羌族自治州茂县招砌砖/石
阿坝 茂县
6月6日 15:59拨打电话
阿坝若尔盖县招桥梁,做圆柱,需要两三个做点工的工人,,不会做的,不要打电话工资320到350一天,有焊工证
桥梁焊工
招桥梁,做圆柱,需要一个兄弟班
阿坝 若尔盖县
6月6日 15:54拨打电话
压泥工包吃社保包住1-2人月结全职
压泥房学徒工(2名) 岗位职责 1、配合压泥师傅完成日常压泥、铲泥、泥饼堆放、污泥转运、场地清理工作。 2、负责压泥房地面、设备周边、污水池周边卫生打扫、杂物清理。 3、协助设备巡检、简单物料搬运、滤网清理、管道疏通等辅助工作。 4、服从师傅及现场管理安排,配合车间生产,保障压泥房正常运行。 任职要求及薪资待遇 1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,有无经验均可,可手把手教。 2、能适应厂区作业环境,踏实肯干,不偷懒。 3、年龄25–55岁,无重大疾病、恐高症、慢性病。 4、月综合工资5000元,包食宿
预算员
6000-8000元/月
造价师预算员包住包吃1-2人月结3-5年本科施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程安装工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件 4. 配合财务部门完成工程款支付审核及成本动态监控 5. 建立并维护项目造价数据库,确保数据准确、可追溯 任职要求: 1. 熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力,能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 了解BIM技术应用或有房建/市政/安装类项目经验者优先
黑龙江黑河要滩铺机司机一个。替班儿也行。工作地点工资自己谈
摊铺机司机1-2人
要滩铺机司机一个。替班儿也行。工作地点黑龙江黑河工资自己谈
黑河
6月6日 16:16拨打电话
河北保定招聘一名摊铺机师傅3-1c8老架月工资8000包吃住,工作地点周边,
8000元/月
摊铺机司机1-2人月结
招聘一名摊铺机师傅3-1c8老架月工资8000包吃住,工作地点保定周边,
保定
6月6日 16:10拨打电话
昌吉昌吉市招摊铺机师傅一名,要师傅,二把刀勿扰,要求45岁以下工作地址:
摊铺机司机1-2人
招摊铺机师傅一名,要师傅,二把刀勿扰,要求45岁以下工作地址:昌吉
昌吉 昌吉市
6月6日 15:27拨打电话
摊铺机司机1-2人
岗位职责: 1. 操作摊铺机完成沥青或混凝土路面的均匀摊铺作业 2. 根据施工图纸和现场标高要求精准控制摊铺厚度、坡度与平整度 3. 配合压路机、运输车等设备协同作业,保障施工流程顺畅高效 4. 日常检查、保养及简单故障处理,确保摊铺机处于良好运行状态 5. 严格遵守安全操作规程,落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求: 1. 持有有效的工程机械操作证(摊铺机专项)及B2及以上驾驶证 2. 熟悉摊铺机结构原理与基本维修知识,能独立完成日常维保 3. 具备良好的空间判断力与手眼协调能力,适应户外及轮班作业 4. 无重大交通责任事故记录,责任心强,服从项目现场管理 5. 身体健康,能适应工地环境,吃苦耐劳,具备团队协作意识
新星
6月6日 15:27拨打电话
摊铺机司机1-2人
招聘岗位】路面设备管理及调度 【工作年限】2年及以上路面工程设备调度相关经验 【工作地点】 山西省内 岗位职责 1. 负责压路机、摊铺机、铣刨机、沥青撒布车等路面全套施工设备统筹调度、进场退场安排; 2. 根据工地施工进度、合理调配设备、安排司机及操作人员排班; 3. 设备日常台账登记、油耗、工时统计,维修保养报备、故障对接处理; 5. 管控设备运输、转场路线及时间,控制调度成本,规避误工、闲置情况; 6. 熟悉设备及工地现场情况,及时处理设备运营中调配突发问题。 任职要求 1. 必须2年以上路面设备调度从业经验,懂各类路面施工设备性能、工况及市场行情; 2. 熟悉道路、沥青路面施工流程,懂工地现场协调、设备转场及人员调配; 3. 有较强统筹能力、沟通谈判能力,能抗压,适应工地作息及临时调派; 4. 会做台账、工时统计。 5. 有本地路面设备资源、熟悉周边施工队伍者优先。 联系方式
太原 小店区 平阳
6月6日 15:19拨打电话
店长1-2人月结
招聘电竞馆店长(1名)[红包]招聘要求:,22-30岁,身高160cm以上,形象气质佳,五官端正,着装时尚大方,符合年轻客群审美,有网咖、电竞馆、酒店前台、高端服务业管理经验者优先,具备基础电脑操作及办公软件使用能力;责任心强,能适应弹性工作时间。[红包]工作内容1.门店形象管理2.日常运营管理:处理顾客咨询与投诉,维护良好客户关系。3.团队建设:负责员工培训、排班及服务质量监督。4.营销与会员维护:策划执行门店活动,维护核心会员关系,提升复购率。5.经营数据分析:控制成本,提升门店盈利能力。[红包]薪酬福利6000+提成[红包]工作时间:面议[红包]工作地址:马尔康市林女士同步周一至周天全天面试
阿坝 理县
6月4日 09:30拨打电话
四川阿坝****自治州招搅拌罐车驾驶员,要求干过隧道工程,在工地上开过5年以上双证齐全,
搅拌站操作工沥青摊铺工
阿坝****自治州招搅拌罐车驾驶员,要求干过隧道工程,在工地上开过5年以上双证齐全,
阿坝
4月21日 09:24拨打电话
店长1-2人月结
招聘电竞馆店长(1名)[红包]招聘要求:,22-30岁,身高160cm以上,形象气质佳,五官端正,着装时尚大方,符合年轻客群审美,有网咖、电竞馆、酒店前台、高端服务业管理经验者优先,具备基础电脑操作及办公软件使用能力;责任心强,能适应弹性工作时间。[红包]工作内容1.门店形象管理2.日常运营管理:处理顾客咨询与投诉,维护良好客户关系。3.团队建设:负责员工培训、排班及服务质量监督。4.营销与会员维护:策划执行门店活动,维护核心会员关系,提升复购率。5.经营数据分析:控制成本,提升门店盈利能力。[红包]薪酬福利6000+提成[红包]工作时间:面议[红包]工作地址:马尔康市林女士同步周一至周天全天面试
阿坝 理县
6月4日 21:48拨打电话
阿坝若尔盖县招压路机司机
6000-7000元/月
压路机司机
阿坝若尔盖招压路机司机
阿坝 若尔盖县
3月19日 15:04拨打电话
阿坝马尔康市找一个钢胶顶班,89天活路。明天走,电话
压路机司机3-6个月1-2人
马尔康找一个钢胶顶班,89天活路。明天走,电话
阿坝 马尔康市
6月2日 12:23拨打电话
四川阿坝壤塘招一个压路机司机,工资面议,有意者电话联系。
压路机司机1-2人
四川阿坝壤塘招一个压路机司机,工资面议,有意者电话联系。
阿坝
4月10日 16:30拨打电话
四川阿坝阿坝县招聘压路机驾驶员,工作地点位于,与若尔盖相关。
压路机司机
招聘压路机驾驶员,工作地点位于四川阿坝,与若尔盖相关。
阿坝 阿坝县
5月31日 16:19拨打电话
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人) 联系人:高先生(微信同号) 地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址) 定位:合伙人(结果导向) 产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长! 你负责什么? 1)经营结果(最重要) •拿到结果:负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化 2)团队管理(能带人) •人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核 3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量) •线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像? •结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏 •强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么? •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景! 激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
四川阿坝壤塘县招一个压路机司机,工资面议,有意者电话联系。
压路机司机1-2人
四川阿坝壤塘招一个压路机司机,工资面议,有意者电话联系。
阿坝 壤塘县
6月5日 11:07拨打电话
店长月结
店长1.初中及以上学历;2.热爱家政服务;3.有相关经验优先;4.实习期一周,有能力者优先。薪资福利:5000以上,招工人数:数名工作地址:茂县
阿坝 茂县
5月27日 16:15拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供阿坝摊铺机招聘在线招聘信息,主要招聘阿坝摊铺机司机相关人才。作为摊铺机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解摊铺机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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