
河北承德小工
不耍滑,最好什么都会干。有单板机,钢筋,方管,槽钢相关工作
薪资福利:月
6500-7000元/月
小工长期月结
小工
不耍滑,最好什么都会干。有单板机,钢筋,方管,槽钢相关工作
薪资福利:月工资6500,什么都会干的7000,每年都有奖金,干满一年涨工资
冬天可以干到年底,一年最少能干11个月,没有岩棉泡沫
河北承德。。有上呼市来干活的吗月开支每天240电话,60岁以下的。2-5人。
240元/天
小工3-5人日结
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河北承德南五十家子附近,招工人两人,踏实肯干的,短期工勿扰,老板事少,工资稳定。有想法的电
小工1-2人
南五十家子附近,招工人两人,踏实肯干的,短期工勿扰,老板事少,工资稳定。有想法的电话咨询,
承德双滦区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工
4000-5000元/月
工地学徒工门窗安装小工塞缝长期20人以上月结个人
承德市双滦区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工
承德隆化县去铁路挖沟,架线,用架子工有证5人,没证4人,小工20人管吃管住,几个月活,电话
小工架子工
去隆化县铁路挖沟,架线,用架子工有证5人,没证4人,小工20人管吃管住,几个月活,电话,,杨总
服务员改刀
庚宇家常菜 招人啦
克勒沟镇
✅ 招:服务员、后厨改刀
✅ 要求:18-45岁,勤快肯干
✅ 福利:管吃、离家近、工资准时发不拖欠
✅ 优先:熟人介绍
电话:
砸墙小工打电镐
厦门翔安今晚要一个老师傅敲打工,需要带大电镐和大锤,手脚麻利的话大概5个小时左右干完工钱400元,要能干活的,混子勿扰!明天还需要1个干活有力气,干活利索的小工
承德丰宁满族自治县招工地小工/活的小工吗,4-5个月的活,管住240/天,工资打卡月结,活不累,
100-200元/天
小工3-6个月包住1-2人月结
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河北承德普工什么都会干;不耍滑。有单板机,钢筋,方管,槽钢薪资福利:月工资6500,什么都
6500-7000元/月
小工长期月结
普工
什么都会干;不耍滑。有单板机,钢筋,方管,槽钢
薪资福利:月工资6500,什么都会干的7000,每年都有奖金,干满一年涨工资
冬天可以干到年底,一年最少能干11个月,没有岩棉泡沫
小工去西安铺隔音垫
6000-7000元/月
小工1-2个月包住11-20人月结
找小工去西安铺隔音垫
二百一天
管住不管吃
两个月的活
半个月一开支
有去的联系我
工地学徒工衣柜
安装学徒
性别不限,年龄20 - 50岁,身体健康;学历不限;具有较强的沟通能力和服务意识,有室内装修或建材销售工作经验者优先。
薪资福利:底薪+绩效提成+保险+(6000~12000),具体面谈。
招工人数:一名
工作地址:财富广场对面欧派衣柜
【装盒320一天】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选/全做班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
饮品研发经理
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科茶及茶制品食品发酵/酿造饮料食品相关专业配方开发食品加工及制品
岗位职责:
1、主导新产品(饮品)的研发、试制及技术评审工作;
2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地;
3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析,建立完整的技术档案,确保数据真实、准确、可追溯;
4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件;
5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作,每年完成不少于1项专利申请,可交由第三方机构代办;
6、编制部门预算方案,落实成本控制措施;
7、依据公司整体战略规划,在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发;
8、协同项目团队推进研发项目进展,完成上级安排的其他研发相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品类相关专业,具备5年以上饮品研发经验,曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先;掌握配方设计原理及相关法规要求;
2、熟练操作实验室常用仪器设备,了解研发工作全流程,具备实验设计与执行能力;
3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历,熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先;
4、思路清晰,具备良好的统筹规划与自主学习能力,善于独立分析问题;责任心强,具备团队协作精神和良好沟通技巧;
5、年龄要求28-45岁(特别优秀者可适当放宽),品行端正,工作积极主动,责任感强。
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