负责日常事务管理，店内运营，活动策划及落地

免费培训，适应长期出差，不恐高，身体健康，有责任心，年龄45岁以内。 目前项目在白玉，项目完工后去下一个项目，人跟着桥检车走。

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管理店员，对店员进行每日工作安排，管控成本，自身也需要收银、订货、陈列等工作 任职资格： 1、年龄25-50岁 2、会使用智能手机 3、身体健康 4、需要有同行业经验 薪资待遇： 收银员:综合薪资4500及以上 店长：面议 工作时间：8.5小时

职业主理人主要负责： 场馆的整体运营管理，包括会员服务、教练团队管理、营销推广、财务预算成本控制等。 其核心目标是提升会员体验、优化经营效率，并确保健身房盈利增长。 二、主要职责 1.运营管理 -监督健身房的日常运营，确保设施（如拳击台、沙袋、训练设备等）正常运行。 -制定并执行运营计划，优化课程安排、会员训练流程。 -处理会员投诉，提升客户满意度。 每日工作内容： 上午：检查场馆设施安全，安排当日课程，与教练团队沟通训练计划。 下午：处理会员咨询，监督课程执行情况，优化排班和资源分配。 晚间：复盘当日运营数据，制定次日工作计划，处理突发问题（如设备故障）。 四、任职要求 经验：3-5年健身行业管理经验，格斗或拳击相关背景优先。 技能：熟悉健身管理系统，具备销售和客户服务能力。 个人素质：抗压能力强，善于团队协作，对格斗健身运动有积极状态和饱满的热情。 2.团队管理 -招聘、培训和管理教练团队，确保教练符合格斗健身的专业标准。 -制定绩效考核方案，激励团队提升服务质量。 3.会员销售与留存 -策划营销活动，吸引新会员（如免费体验课、促销折扣等）。 -通过会员回访、满意度调查等方式提高续费率。 五、薪资范围 薪资结构： 底薪团队提成个人提成绩效奖金 综合薪资：1万-2万/月

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我们是一家集熊猫文创周边/四川特产美食/伴手礼售卖于一体的公司，目前在春熙路拥有7家直营门店，选址好，人气高，公司还拥有自己的抖音团队引流线下，每家店铺月营业额都在UPUP增长中，现诚聘店长1名，统筹全店业务，希望你拥有连锁品牌或零售类（其他行业也可）店长运营经验，性格热情开朗，善于与客户打交道，能长期稳定与公司一同成长。 岗位职责 1. 全面主持店面管理，配合公司下发的营销策略实施； 2. 执行公司下达的各项任务； 3. 监督店员完成商品补货、上货，负责进货验收、商品陈列、品控与服务质量管理； 4. 管控门店商品损耗； 5. 负责门店清洁卫生、保卫防火等作业管理； 6.负责门店店员的培训与日常工作监督； 7. 妥善处理顾客投诉。 任职资格 1. 35-45岁，保持良好的个人形象； 2. 性格外向活泼，亲和力强，擅于与人沟通，处理门店突发情况； 3. 5年以上零售行业从业经验，其中店长及以上岗位管理经验不低于2年； 4. 具备商品管理、数据分析能力，有门店团队建设与人员管理经验。 上班时间：早班：9：00-19：00；晚班12：00-22：00 公司福利：不定时团建+社保+包午餐/晚餐+年终奖+高提成+各类补贴 休假安排：月休4天

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岗位名称：导购；高级导购；店助；店长；多店店长；区域经理及以上。 岗位要求：1.年龄在25至40岁之间。2.性格开朗，具备高中或以上学历。3.具有强烈的服务意识和团队合作能力，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：导购月薪为3500—6500元。具体薪资根据岗位等级和工作表现而定，导购存在晋升机制，可逐步晋升至区域经理及以上级别。

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岗位名称：导购；高级导购；店助；店长；多店店长；区域经理及以上。 岗位要求：1.年龄2540岁。2.性格开朗，高中及以上学历。3.具有强烈的服务意识和团队合作意识，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：导购月薪为3500—6500元。晋升机制包括从导购逐步晋升至区域经理及以上级别。具体薪资根据岗位等级和工作表现而定。工作内容：负责卖场的卫生与陈列维护；接待顾客，了解顾客需求并达成销售；具有责任心，较强的团队意识。

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公司名：鑫宇馨家政服务有限公司 招聘岗位：店长，人数：2，性别：不限，年龄：18-45周岁，文化程度：不限，专业要求：不限，上班时间：无，工资待遇：3500+，其他要求：吃苦耐劳，身体健康；服务意思良好，责任心强。基本工资：3500+绩效奖金 +业务提成+福利补贴+年终奖+2天正休+全勤奖，包吃包住，联系人：，工作地址：雅安

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