需要预算员一名，工资待遇面议 专业能力强，待遇不是问题，能接受出差的优先 联系方式：

工作职责： 1. 组织开展公司年度、季度及月度预算的编制、分解与执行跟踪，确保预算规划与业务发展步调一致。 2. 按期开展预算执行分析，发现偏差并形成预警报告，为管理层提供成本管控优化建议。 3. 联动销售、采购等职能部门，完善预算管理机制，推动预算执行落地及过程监控。 4. 参与财务数据深度分析，为新产品定价、营销活动等经营决策提供有力数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有2年以上财务预算或成本核算相关工作经验，具有快消品或零售行业经历者优先。 3. 熟练掌握Excel函数及财务系统操作，可独立构建预算模型并完成数据可视化分析。 4. 具备良好的逻辑分析能力和跨部门协作能力，能高效理解业务需求并转化为财务解决方案。

岗位职责： 1. 能独立完成施工项目的工程量清单编制、标底测算、投标报价及成本分析； 2. 熟练使用广联达、斯维尔等造价算量软件，及CAD、Excel等办公工具，精准完成算量、组价； 3. 能对接施工现场，核实工程变更、签证，及时完成现场造价核算与成本把控； 4. 熟悉施工合同条款，能参与造价相关谈判，处理工程结算、审计对接等工作； 5. 能规范整理造价资料，编制完整的造价成果文件，确保数据准确、手续齐全。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等建筑相关专业； 2. 1-3年及以上建筑施工行业造价实操经验，有房建/市政/公路等细分领域经验者优先；身体健康，年龄在30岁以内。 3. 持有二级造价工程师证/一级造价工程师证者优先； 4. 熟悉建筑施工工艺流程、工程量计算规则，了解当地建材市场价格及造价相关政策。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常放假 每年享有5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与业绩直接挂钩 2、依法为全体员工缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多样化竞赛奖励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位 【任职资格】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40为午休时间，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）入职前两个月平均薪资3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均收入5000-8000元；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元区间，上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖、工龄奖金、节日礼品福利及大病医疗保障 （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，相关岗位平均薪资8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及清晰晋升通道

工作内容： 1、负责信息表格的填写及数字化数据录入； 2、资料整理与归档管理； 3、完成上级交办的其他事务性工作。 要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间： 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险； 3、试用期薪资4000-5000元，转正后月薪5000元起，另享五险、绩效奖金及各类补贴。 福利待遇： 节日福利、周末聚餐、生日派对、每月团建活动； 提供五险、节日礼品、办公零食、下午茶，定期组织员工旅游，团队活动形式多样。

有工作经验，能独立完成工作

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展客户，成交率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，平均月收入8000-15000+，业绩优异者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政岗）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上办理； 维护客户档案，及时提醒续保，防止保单中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加公司统一培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，积极主动，富有进取心。

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项目在黎城县，需驻场

邻居们店里想要打个隔断，有没有推荐的工人。

手机维修 销售手机配件

灵石地区招聘炒锅人员两名。工作地点在山西晋中。有意者请电话联系。

晋中市榆次区招管道安装/维修

山西省晋中市寿阳县南外环找塔吊司机替班

招聘一名预算员，要求会预决算，会CAD，会施工，能吃苦耐劳，有上进心。年龄50岁左右。最好还能施工。包吃包住。

岗位职责： 负责工程项目预算编制、成本核算及进度款审核工作；参与工程量清单编制与核对，协助完成招投标文件中的造价部分；跟踪项目实施过程中的变更签证，及时调整成本数据；配合相关部门完成结算资料整理与审计支持工作；定期更新造价数据库，确保数据准确性与时效性。 任职要求： 大专及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业背景；1-3年工程造价相关工作经验，熟悉定额计价与工程量清单计价模式；熟练掌握广联达、CAD等软件工具，具备独立编制预算文件的能力；具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应阶段性高强度工作节奏；学习能力强，能够快速掌握新政策与行业规范。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，进行投标报价分析与成本控制 3.跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报及结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计对接及造价争议协调处理 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格与定额信息 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2.熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，审核投标报价及合同条款中的造价相关条款 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 收集整理市场价格信息，动态更新材料价格库及定额应用 5.配合审计、财务及项目部完成成本分析与管控工作 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据 2.熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有二级造价工程师及以上资格证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理等相关专业背景

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算编制 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，准确套用定额、计价规范及地方政策文件 3. 参与招投标工作，编制工程量清单及控制价，配合完成商务标书编制 4. 定期进行成本分析与动态监控，及时预警偏差并提出优化建议 5. 配合审计、财务及施工部门完成竣工结算、对账及资料归档工作 任职要求： 1. 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉国家及地方造价法规和计价依据 3. 持有全国建设工程造价员资格证或一级/二级造价工程师证书者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与沟通协调能力 5. 能适应阶段性驻场或项目制工作安排，责任心强，具备团队协作精神

招临时工10名，驾驶证满三年男女不限，会开车不会开车的都行，带车加入约3小时，工资现结180元左右，不带车加入是80左右，联系电话

招临时工10名，驾驶证满三年男女不限，会开车不会开车的都行，带车加入约3小时，工资现结180元左右，不带车加入是80左右，联系电话

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

零工岗位司机招聘单位：绿都居民招聘岗位：司机薪资待遇和工作时间：面议联系人：吴先生联系方式：

非遗钩织手工活，现急招2名钩织熟手！要求：能看懂图解、独立完工，时间充足可长期接单免费提供材料领回家做薪资计件多劳多得，后期可转非遗授课老师，底薪+提成报名直接。

招聘小时工。另找一名打包的小时工。有意者请联系山西晋中。

明天需要增加一名工人，目前休息的人员请联系。工作地点在山西晋中。

山西晋中招聘熟练工，提供食宿。工作时间为下午四点到凌晨两点。

招聘岗位名称。要求年龄在25至50岁之间，具备良好的交流能力和应变能力，有较强的亲和力。月薪3500元，享有社保和节假日福利。工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:30。

明天7点用一名摇包打柚子的熟练工，有意电联