
文档管理员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司各类文件的分类、归档与日常管理,保障资料齐全与安全可控。
2. 快速响应文档的查阅、提取及传递需求,支撑各部门正常办公运转。
3. 按周期对档案信息进行核查与更新,确保内容真实有效且符合时效要求。
4. 配合开展项目相关材料的汇总、整理与存档,助力项目有序执行。
5. 持续维护电子及纸质文档系统,优化存储结构与检索方式,提升操作效率。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件使用,具备扎实的文档编辑与处理技能。
2. 具备较强的条理性和耐心,能高效完成大量资料的整理与管理工作。
3. 拥有良好的沟通协作能力,能够与内部团队及外部人员保持顺畅对接。
4. 有档案管理或相关领域经验者优先考虑,具备系统化管理思维者更优。
5. 工作认真负责,抗压能力强,能确保资料处理的及时准确与规范完整。
储备干部
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限接受实习/在校生投递
岗位职责:
1.参与通信领域项目的开发与落地执行
2.配合完成团队日常事务的协调与管理
3.协助组织公司内部培训及相关活动
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2.能够迅速融入新环境,拥有较强的学习适应能力
3.对通信行业有强烈兴趣,愿意通过实践持续提升个人能力
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上招业务,公关经理
熟练运用各类办公软件,负责办公室日常事务及后勤保障工作,行政文员岗位,工作地点位于正安县城
储备干部
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限接受实习/在校生投递
岗位职责:
1.参与通信领域相关项目的开发与落地执行
2.配合推进团队日常事务的协调与管理
3.协助组织开展公司内部培训及相关团队活动
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.能够迅速融入新环境,拥有较强的学习与适应能力
3.对通信行业具有强烈兴趣,愿意通过实践持续提升个人能力
驻汽车4S店监管员—仁怀(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务
3、负责相关系统的日常操作与维护
4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交
5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况
6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务
7、负责配合公司及银行开展的巡查与检查工作
任职资格:
1、为人诚信,具备良好的责任意识
2、熟练操作电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作
备注:
1. 纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作内容。
2. 工作时间9:00至17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
3. 需自行配备笔记本电脑。
服务员
友友们:有没有要打零工的人,100-120元一天,工作时间:12小时,,身体健康,联系电话:。
备注:面馆卖面
小工包住包吃
贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县银盏镇马鞍山安置区,找小工,年龄50岁左右,工资八小时200元,包吃住。
文员销售经理销售专员出纳
总经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、自媒体运营、教育、医护等各类人才
厨师1-2人
招聘:厨师一位,会炝炒,爆炒,简单火锅,上班上时间15点凌晨1点,工作地址:新浦黔北老街北门游乐场旁,工资面议,联系电话:
烧菜烧烤学徒
招聘烧烤学徒烤鸡学徒,厨房大姐,要求会基本的炒菜
地址:外环路炮台巷公交站旁
工资面议。
联系电话:(3点后打电话)
临时工包吃3-5人日结
30号招三个工人,干活自觉的,八点半准时上班,九个小时,170下班洗手拿钱,包饭包水一天,有空的来电
行政接待专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上公司/写字楼普通话标准
任职要求:
年龄:18~28岁
学历:大专及以上
身高:160以上
其他:形象良好,气质出众,普通话标准,工作态度认真,性格活泼、沟通表达自然流畅,掌握8+1技能。(具备相关工作经验者学历条件可适当放宽)
工作时间:
上午:08:30~12:00
下午:14:00~18:00
每月休息五天,可灵活调休,法定节假日正常休假。
薪酬福利:
综合薪资5000+调休补贴500+接待提成;
提供早、午餐,市区内公务用车接送上下班。
临时工
31-1号 12:00-17:00
老城新街
男女不限 要求20-26岁性格开朗且要有亲和力 类似新年游园的感觉 主要负责指引解答 类似志愿者的角色
工资100
联系方式
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁与高效运转;
2.办理员工入职、离职手续,统筹培训安排及考核相关人事工作;
3.策划并执行公司内部及对外会议与活动,确保流程顺畅有序;
4.协助推进人力资源制度的优化与落地实施。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,善于人际交流;
2.熟悉行政与人事管理的基本流程,并具备实际操作经验;
3.熟练操作各类办公软件及设备,能高效完成各项文书与事务处理;
4.拥有较强的组织规划能力和责任意识,可独立应对和解决工作中出现的问题。
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