
涵洞砼工3-5人
遵义市赤水市招做涵洞的2到3人,工资260一天9小时,包吃包住,工资每月28号发放,50岁以下的灵活点的,反映快的,不会做没关系,只要灵活学起来很快的,主要支模打混凝土,超了9小时按加班记时算,要来的赶紧联系,联系人田工,
涵洞6-10人
1、工作认真,勤劳,吃苦耐劳,服从安排。
2、无案底,如不服从工作安排,私自与甲方工作人员争吵,造成的一切后果自负,如发生以上条件可无条件解雇。同时不承担任何来回费用。
涵洞6-10人
1、工作认真,勤劳,吃苦耐劳,服从安排。
2、无案底,如不服从工作安排,私自与甲方工作人员争吵,造成的一切后果自负,如发生以上条件可无条件解雇。同时不承担任何来回费用。
涵洞6-10人
1、工作认真,勤劳,吃苦耐劳,服从安排。
2、无案底,如不服从工作安排,私自与甲方工作人员争吵,造成的一切后果自负,如发生以上条件可无条件解雇。同时不承担任何来回费用。
综掘机支护工矿工掘进工采煤工煤矿采煤机长期20人以上月结
一、新田煤矿简介
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永贵能源开发有限责任公司新田煤矿( 简称 “ 新田煤矿 ”) 为国有企业, 始建于2008年10月, 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ,2014年9月投产, 矿井资源储量3 .05亿吨, 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年, 同步配套建成120万吨/年洗煤厂, 矿井总投资18 .79亿元, 采用智能化采煤工 艺, 服务年限94年。
新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部, 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里, 息黔高速经过新田煤矿南部, 黔西东入口距离新田煤矿6公里; 黔西至金沙公路(X039)由南向北经过本矿井东侧, 地理位置优越, 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面, 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体, 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。
二、招聘计划
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三、薪酬待遇
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1、岗位薪酬:
在生产任务完成的情况下
采煤队采煤工:9000元/月-10000元/月;
支架工:10000元/月 -11000元/月;
采煤机司机:11000元/月-13000元/月;
掘进工、支护工:9000元/月-11000元/月 ;
综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ;
井下一线 区队机电工:10000元/月-12000元/月。
2、福利待遇: 缴纳社会保险, 免费提供宿舍, 提供季度福利及相关节假日福利。
四、应聘材料
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毕业证、身份证及有关技能证(原件及复印件)
五、招聘流程
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长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。
支护工20人以上
贵州毕节织金县文家坝有限公司,招支护工会打锚杆机和风钻机的 40岁以下的人公司不限制任何地点的人员,有想来的联系我
综掘机支护工掘进工煤矿小工长期11-20人月结
毕节市黔西市新田煤矿招聘:熟练工基本12000元/月。
1.岗位薪酬:综掘机司机:掘进工,支护工:9000元/月-11000元/月;综掘机司机12000元/月-15000元/月;小工8000元左右。
2.福利待遇:缴纳社会保险,免费提供宿舍,提供季度福利及相 关节日福利。
3.年龄不超过45岁。
贵州遵义招聘物业案场主管。薪资为6千-8千。工作地点在,不能接受者请勿联系。工作职责包括:
6000-8000元/月
物业经理月结
招聘物业案场主管。薪资为6千-8千。工作地点在贵州遵义,不能接受者请勿联系。工作职责包括:负责案场物业服务团队的日常管理,涵盖人员排班、服务流程监督及工作绩效评估;主导案场服务标准的制定与落地,确保客户接待、环境维护、设施管理等环节符合项目品质要求。
绵阳江油市招建筑木工、木模、涵洞有没有木工去德阳干活的,包工点工都可以,有的联系
8000-10000元/月
木模涵洞建筑木工1-2人
绵阳市江油市招建筑木工、木模、涵洞有没有木工去德阳干活的,包工点工都可以,有的联系
河南许昌木工,4工资380~400元,农历11月左右结束主要做服务区之间的涵洞全活更好59
涵洞建筑木工
木工,4工资380~400元,农历11月左右结束主要做服务区之间的涵洞全活更好59岁以下
涵洞建筑木工
木工,4工作地址:新疆赛里木湖附近工地工资380~400元,农历11月左右结束主要做服务区之间的涵洞全活更好59岁以下
年龄要求18-25岁
5000-6000元/月
铁路长期6-10人完工结算
需要招聘:铁路驻站联络员2名,铁路营业线防护6名。工作地点:贵州遵义桐梓县(九龙塘车站和大河坝车站)。这个工作需要提前培训考试(带薪,考试一切是我们的)
开挖6-10人
桐梓县煤矿招收一班支护,五至六人,招收条件,必须年龄55以下,体检必须能过,要有无犯罪证明,有意者联系电话
涵洞6-10人
1、工作认真,勤劳,吃苦耐劳,服从安排。
2、无案底,如不服从工作安排,私自与甲方工作人员争吵,造成的一切后果自负,如发生以上条件可无条件解雇。同时不承担任何来回费用。
栏目概述
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