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1.负责现场油漆施工及维护保养； 2.根据客户要求制定涂装方案并执行； 3.掌握基本油漆材料及设备的保养与维修； 4.参与现场油漆工程的验收及总结，确保施工质量。 任职要求： 1.从事油漆工作3年以上，熟悉各类油漆工具及设备； 2.了解不同形式涂覆以及表面处理技术； 3.具有较强的团队协作能力和沟通能力； 4.工作认真负责，有良好的职业操守；

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岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，重点支持关键岗位及高潜人才引进，提升人岗匹配度与入职效率 3. 开展员工绩效管理辅导，协助制定考核方案、推动绩效面谈与结果应用 4.推动员工发展与梯队建设，参与核心人才盘点、继任计划及领导力培养项目 5. 识别组织痛点，协同开展员工关系管理、文化落地与敬业度提升工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门支持经验 3.熟悉招聘、绩效、员工发展等模块实操，具备较强的业务理解力与沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，能独立推动跨部门人力资源项目落地 5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、多任务并行的工作环境 6.有行政后勤采购经验者优先

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