站点直聘没有中介费用，月休4天可调休，18-50岁均可，新手安排师傅带就近分配0元入职。

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

3.工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休4天可调休，请假方便。 送餐范围：站点3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

【薪资待遇】: 系统派单，不需抢单，新人每天派单量30-50单老骑手每天派单40-70单，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，并且还有额外的补贴 正常干:6000+元/月(日均35单)工资不封顶。努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右) 拼命干:10000+元/月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)。 【工作内容】:利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】 外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁 会骑电动车，会使用地图 肯吃苦，身体健康，案底不良嗜好 【工作时间】 月休四天，工作时间弹性自由，每天8.00-21.00.中间可休息2-3小时 【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点

湖北省昌富隆商贸有限公司招聘公告 因业务拓展需求，湖北省昌富隆商贸有限公司现面向社会公开招聘工作人员，录用后将派遣至建始邮政公司负责快递相关工作，现将具体招聘事项公告如下： 一、工作地点及范围 工作地点：建始县业州镇 工作范围：负责快递包裹的投递与揽收工作 二、报名条件 1、需具

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送餐员 缴纳养老保险 送餐员全职(也可以做兼职，底薪+提成)(公司提供车子)(全职提供住宿) 职责:通过手机接单，按照要求操作到商家取餐，送到客户位置; 要求18-50岁。 2.会使用手机，会看手机导航功能。 3.会骑电动车。 学历不限，无需经验 上班时间:灵活排班，自己安排时间。有工作下班之后就可以跑薪资平均单价6-12块，每天单量在50-80单，薪资200-500元/天，一条顺路的单 子多单派送(一趟可达8单)多劳多得，上不封顶。 公司提供车子，入职当天即可上班。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：亲情1+1，中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自带车或者租车，自带车有车补油补，租车有补贴方案 【岗位要求】20-50岁、有驾照，无案底，男女不限、老师傅一对一帮带 体验报告：需提供近一个月内体检报告，体检项目：辨色能力、血压、胸透、血常规、尿常规、心电图必做项； 4月27日开始执行，； 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

邮政揽收员招聘 岗位内容： 按预约时间到小区住户家中取件，固定区域分配，揽收投递小件包裹 公司提供： 培训2-5天、电动车和电源，无押金无租金 工作时间： 8：00-19:00，早忙完早下班，月休4天 薪资福利： 综合月薪6000-10000元/月，按件计酬，多劳多得，单量充足，月结发放 招聘条件： 男女不限，55岁以内，身体健康，无不良嗜好 联系人： 李女士 程先生；

本店需要招聘洗菜洗碗阿姨一名，年龄45到55，工资3000一个月包吃，不包住。有意者联系电话地址樊城区解放路艺苑巷12号

机修钳工 年龄45岁以内，持证，会气割、电焊，有制造业相关工作经验。 薪资福利:6500 - 7500元 招工人数:3人 工作地址:枣阳市西城茶棚襄阳路146号

信息化员 年龄45岁以内，懂网络通信、数据库基本维护、视频监控故障处理；业务突出者可选拔为班长，薪资面议。 薪资福利:6500 - 7000元 招工人数:3人 工作地址:枣阳市西城茶棚襄阳路146号

网络店长 店铺日常运营 薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13% - 30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000 - 20000元）；带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制 工作地址:新世纪25栋201

小时工 薪资福利:3500 - 5000 招工人数:5名 工作地址:万达三楼

商圈配送，小件商品，短途好送！ 1.商圈配送，周边1-3公里内社区配送 2.一单6.2元，每天60-80单，日收入400-500元 3.门店提供电动车，快速换电池 4.工资周结！ 联系我了解更多工作细节！

急招肯德基骑手急招 只送这一家的肯德基 附近3公里左右 没有远单 - 年龄：18–55岁，身体健康 - 技能：会骑电动车，熟练用手机导航 - 经验：不限，可接收应届生/新手 二、薪资与结算 - 日均单量：40–50单 - 综合月薪：7000–8500元，多劳多得 - 发薪：支持周结/半月结/月结 三、工作内容 - 系统派单，不用抢单 - 配送范围：门店周边 1–3公里 - 全职：每天约10–12小时（高峰：午10–14点、晚17–21点） - 兼职：可固定时段（4–6小时） 各区域都有店 就近分 欢迎直接致电或者交换联系方式

任职要求： 18-45岁；面试完当天就可安排入职；公司直招，提供吃 住；薪资真实有保障 工作地点： 全市公司100多个驻店可就近安排 薪资待遇： 日薪300+月薪8000-12000 可短期兼职；提供食宿；有无经验都可 备注：经济困难的；诚心找工作，想赚钱的来~

通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中. 【职位要求】 1、会使用智能手机，会用导航。 2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-52周岁，有无经验均可) 3、电瓶车(没有公司可提供) 4、系统派单1-3公里，不熟悉有老员工带，几天就能上手熟悉 【工作时间】 为必须在线时段，其余时间自己调配 【资待待遇】 1.正常干综合月薪8000-14000，综合单价6-15元。 2.管理层内部晋升，发展空间大，适合有理想之士。 3.休息时间:4天/月，自由调休; 4.面试所需带本人有效身份证，面试通过可当天安排站点上班。 5.当天面试，当天入职，入职即可安排住宿。 【福利优势】 1.提供商业保险，每一位-员工都能得到保障; 2.针对没有住宿的人，站点提供员工宿舍(环境优良)， 3.吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。 4.公司提供电动车，电瓶不用充电，共享换电，不用担心车辆被盗与缺电的问题; 欢迎老骑手回归！！！有意向可直接联系或投递简历！！！

本职位已加入求职保障计划， 站点直招非中 介， 请各位求职者放心， 求职人多有意者可直接联系 【站点直聘，0元入职，不收取任何费用，直接站点面 试站点安排工作】 7元一单，0元入职，多劳多得， 有车住 一， 岗位要求： 1、18-45岁，男女不限， 2、身体健康，能办理健康证，吃苦耐劳，充满热情 3、经验不限，学历不限，赚钱欲望强，富有活力、正 直、诚信、服从管理。 4、能熟练操作智能手机； 会用导航， 会骑电动车或摩 托车等交通工具 二， 工作主要流程： 1、通过手机接收客户订单， 按照操作流程， 到地点取餐 2、 按时将客户的餐， 送到地点 工作内容简单，适应1 天即可上手 有无经验均可！ 三，薪资待遇： 每单提成7-12元+绩效奖励等。 四， 工作时间： 8小时 单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得， 工资上不封顶！ 五， 员工其它福利： 1、为骑手缴纳商业保险； 2、顾客打赏+大额单+加班补贴+夏冬奖励+高峰补贴 等福利。

招聘 快递员，月薪7000-8000，负责派送区域（生资、国邦，樊城区都行），对这些区域熟悉优选。多劳多得。 电话:

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招聘：快递配送员（工作餐+节日礼品） 薪资：6000-15000元/月 注：老板平时很忙，可能没时间回消息，有意者请投递简历后，拨打电话联系，谢谢! 岗位职责： 1. 负责公司指定区域的快递派送工作，确保快递准确、及时送达。 2. 完成、多多等平台的取件任务。 任职要求： 1. 具备快递从业经验，熟悉快递派送流程。 2. 能够负责城西部分街道承包区的快递业务。岗位要求： 负责公司固定一个区域快递派送，，多多取件等 另外：招快递城西部分街道承包区，要求有快递从业经验；有意向投递简历后联系！ 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

招聘：门店开发选址 薪资：5000-8000元 1、负责农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、市场调研:根据公司要求进行市场调研、社区/超市店面选址、店面租赁谈判等事宜； 5、商业谈判:针对所选门店，进行研究分析，商业谈判，主动推动立项到开店各项工作； 6、信息沟通:利用公司工具，及时更新铺位情况，并与上级沟通铺面情况，寻找合适的挖铺方式； 7、宣传和推广:宣传和推广公司形象，提高公司知名度和美誉度； 8、推广后的开发工作。

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