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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

社区生活馆招门店店长

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负责店铺的日常运营工作

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焦作惠耳听力助听器招聘岗位： 销售店长/店员： 岗位要求：城区居住、38岁以内，要有销售经验 工资待遇：早八晚五，每周单休，4000-8000。入职缴纳五险一金！ 门店工作，主要是客户群体老年人偏多，耳鸣，耳聋，助听器。 行业生命期长，有一技之长！健康行业，朝阳行业！ 每月15号发薪！

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

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【今日岗位推荐】30 歪马送酒招聘 店长2人：薪资6000 店员10人：薪资4000 兼职10人：底薪1000、一单5块 工作内容：酒水配送，平均2公里配送 工作地点：新乡市市区 岗位要求：尽量有两轮车 联系电话：

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黑龙江哈尔滨招聘摊铺机司机 北京天顺长城1860-3摊铺机 主驾 1名（要求成手） 副驾 3名 学员 2名 必须技术过硬、干活踏实、能长期干的来 工作地点黑龙江省内 联系电话：

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摊铺机学徒招聘(8人）岗位职责1.跟随师傅学习摊铺机操作、日常保养、故障排查等基础技能；2.协助完成施工现场物料转运、设备清洁、辅助施工等工作；3.遵守工地安全规范，服从现场管理与工作安排；4.认真学习路面施工相关知识，逐步独立完成基础操作任务。任职要求1.年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应工地驻场、户外作业；2.遵纪守法，品行端正，无不良记录；3.吃苦耐劳、责任心强，做事踏实认真，无不良嗜好；4.热爱工程机械行业，愿意长期从事路面施工工作；5.有无经验均可，有工程机械学徒经验者优先。薪资待遇1.试用期一个月，工资4000元，学徒薪资：6500-8000元 / 月，包吃包住；2.出师后可晋升摊铺机机手，薪资随技能提升大幅上涨；3.购买意外险，定期发放劳保用品；4.专人带教，实操教学，技能学成后就业稳定、前景好。联系方式联系人：祁先生联系电话：摊铺机机手招聘(6人）1.会操作摊铺机，配合机长，保证施工质量与进度；2.做好设备日常检查、保养、清洁及简单故障处理；3.严格遵守安全规范，服从工地管理，配合现场施工安排；4.能适应户外作业、加班及驻场施工。任职要求1. 年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应工地驻场、户外作业；2. 有摊铺机实际操作经验；3. 遵纪守法，品行端正，无不良记录;4. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。薪资待遇1. 试用期一个月，工资5000元，机手薪资：7000-8500元 / 月，包吃包住；2. 出师后可晋升摊铺机机手，薪资随技能提升大幅上涨；3. 购买意外险，定期发放劳保用品；4. 长期稳定活多，技术好待遇从优。联系方式联系人：祁先生联系电话：

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招聘：店长 薪资：5000-6000元/月 购物广场招聘：店长数名 要求：男女都可，年龄30-45岁，有一定市场管理工作经验。 薪资：综合收入5000-6000元 上班时间：具体详情可电话咨询或面议。 （有意向可投递简历，电话咨询！！！）

河南漯河招聘领班主管，薪资面议，要求一年以上工作经验，主要负责执行领导安排的店内日常工作。

运营督导 认同好想来品牌文化，热爱零售行业，具备较强的执行力与抗压能力。具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与客户服务思维。有连锁零食、便利店、快消品行业相关经验者优先录用。具备连锁加盟零食门店、便利店等行业经验者优先。负责连锁门店运营管理，确保品牌统一标准落地，推动门店业绩提升。 薪资福利:薪资范围：10 - 13K；上市公司平台：规范的管理体系，清晰的职业晋升通道；有竞争力的薪酬：基础薪资+绩效奖金，核心岗位额外激励；完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购折扣；正向的企业文化：扁平管理、团队氛围融洽，重视人才培养与成长

招聘：生鲜主管 薪资：5000-6000元/月 购物广场招聘：生鲜主管数名 要求：男女都可，年龄30-45岁，有一定市场管理工作经验。 薪资：综合收入5000-6000元 上班时间：具体详情可电话咨询或面议。 （有意向可投递简历，电话咨询！！！）

招聘：盛昊篷车店长（工作餐+） 薪资：5000-10000元/月 盛昊篷车店长招聘文案 基本信息 职位名称：盛昊篷车店长 职位类别：市场销售 / 销售主管 工作区域：漯河内就近分配 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹销售、售后、人员及库存管理 制定销售目标与营销策略，带领团队完成业绩指标 维护客户关系，提升门店服务质量与品牌口碑 把控门店陈列、卫生及车辆维护，保障运营规范 对接总部政策，完成上级交办的其他管理工作 任职要求 25-45 岁，有 2 年以上电动车 / 汽车销售门店管理经验优先 具备较强的团队管理、市场开拓及沟通协调能力 熟悉新能源车辆产品知识与销售流程，责任心强 认同品牌理念，能吃苦耐劳，有良好的服务意识 薪资福利 薪资：底薪 + 业绩提成 + 团队管理奖金（综合薪资面议，高于行业平均） 福利：工作餐、、节日福利、年终奖、带薪公休 发展：清晰的晋升通道，可参与区域门店拓展

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