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本厂福利:
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2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
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2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
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工作内容:生产汽车配件、电脑外壳、简单易上手,全自动化生产:人工辅助
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二、薪资待遇:
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2、工作时间:8-8点,纯工作时间10小时,上六休一,月休四天,可调休连休!
三、面试要求 :
学历不限,有无经验均可,当天安排!
四、福利待遇 :
1、免费提供工作餐 两餐,中餐和晚餐。
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薪资待遇:
小时工:3 0一小时,月薪 8 7 0 0
正式工:2 8一小时,早 8 晚 8,保底工资 8 1 0 0+五险一金
薪资发放:
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
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【任职要求】
1.具备2年以上金属冶金安全管理经验,熟悉真空熔炼、特种炉体生产作业安管流程,了解治炼行业的法律法规及验收标准;2.金属行业优先,需安全员证,中级注册安全工程师(金属冶炼)
【薪酬福利】
1、入职购买五险一金,单休,8:00-12:00 13:30-17:30;
3、带薪年假、体检、工会、各种法定节假期、生日会等福利;内设员工食堂,免费提供住宿。
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普工/组装工/包装工白班夜班自选7000一个月
7-8千/月
质量管理餐补20人以上月结
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招聘正式工,长白班,两班倒,自己选择!
男女比例2:1,年龄18-40(男生18-38岁,女生18-40岁)
薪资标准:
1,计时工资:2040元/月全勤加班费工龄岗位补贴伙食补贴夜宵补贴外宿补贴,综合薪资5500-7000
2,计件工资:2360元底薪全勤工龄计件岗位补贴伙食补贴夜宵补贴外宿补贴,综合薪资6000-7500
岗位激励:入职满15天起绩效激励500元/月,次月随工资发放
公司统一为员工购买五险一金
公司免费提供宿舍,每月餐补300元/月
外宿交通补贴60元/夜班补贴18元/天
岗位:生产LED背光源、LED照明、电视背光、车载/工控背光等。连体衣,独立岗位,组装、包装、测试等,纯手工活。
要求:男女2:1,18-40(男生18-38岁,女生18-40岁),无纹身及不良嗜好,男生无染发。
宿舍环境住宿公寓宿舍、厂区内6人/间、有洗衣机、风扇、热水器、空调、WIFI、篮球场、羽毛球场!
工作地址:惠州博罗县罗阳镇
接人时间:下午13点-14点半
质量管理保险餐补包住20人以上月结全职不需要出差
海信宽带诚聘正式工
生产产品:光学芯片,光电转换器,电视机顶盒,路由器
工作岗位:测试,组装,包装
薪资待遇:5000~7500元。帮员工购买社保。
晋升空间:初级技术员—中级技术员—高级技术员——工程师
工资结构:基本工资+加班费(按劳动法)+全勤(200)/月+夜班补贴(20)/晚+工龄工资15~500元/月+绩效考核660,技能工资430元/月+优秀员工200元/月,吃饭补贴16元/天。每月综合工资达5000~7500元。
招聘要求:
1、 身体健康,肢体灵活
2、 年龄:16-40岁生熟手均可。
3、 持本人第二代居民身份证(临时身份证可以)及复印件3张和半身一寸照片2张,带好行李,当天安排宿舍。
福利待遇:
1、 工作时间:8:00~12:00,13:00~19:00每天上班10小时(根据排产完成量),每月休息4天。
2、班次:两班倒,有站有坐,大部分普通工衣
2、 住宿: 免费提供住宿,6人间,房间有空调、免费wifi和网线、办公桌、独立卫生间、阳台、洗衣机,每层一台饮水设备,周边生活娱乐医疗设施齐全,交通便捷。
3、 伙食: 入职发饭卡,刷卡用餐。饭堂各种菜式(川菜、粤菜、麻辣烫、粥、粉、面、烧腊、自选餐)选择丰富,满足不同地区不同口味员工需求。
4.春节福利560元购物卡,中秋节福利400元购物卡,劳保福利50元/季,外宿补贴150元/月
质量管理/测试
8千-1万/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
1.稳定派驻两年,能接受白/夜班轮转(越)
2.技术背景不拘,具生产安排,现场协调管理基本概念。
3.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行。
4.工作细致严谨,责任心强,具备较强沟通协作意识。
普工操作工
6-8千/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃3-5人月结全职兼职长白班 五险一金 包吃包住接受无质量管理经验不需要出差
长白班为主,不用熬夜 先看车间,满意再面试
包中晚两餐,免费住宿水电平摊
岗位简单:普工操作工仓库质检
组装、插件、点胶、测试、质检、包装,好上手、无难度
新厂要5个打包的310一天包吃住,人走账清
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以
年龄16-54周岁
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普工操作工27元济源富士康高价小时
6-7千/月
焊锡工操作工普工贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职高价小时工
《郑州富士康集团》
一天270元返费6000元
年龄18-50岁
员工单价:
10月:27元/H,一天270元。
11月:27元/H,一天270元
12月:27元/H,一天270元
1月:27元/H,一天270元
2月:27元/H,一天270元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+是5000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4500元(含税)
老派遣工:500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
10~2月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
实验室研发人员(双休五险一金工作地济源)
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实验室技术员1-3年硕士化学试剂和助剂性能检测
工作职责
负责石油开采用化学助剂的配方开发、合成工艺研究及性能评估,形成具备工业化应用价值的技术方案。
关注行业技术动态与原材料发展走向,持续改进现有助剂产品的性能表现与制造成本,应对生产过程中的技术挑战。
协同生产与市场部门,推进助剂产品中试转化,并根据客户使用反馈实施技术优化与迭代升级。
系统整理实验数据并编写技术文档,参与专利撰写及行业技术规范的建立与完善。
任职要求
硕士及以上学历,应用化学、有机化学、石油化工等相关专业背景。
具有2年以上化学助剂研发工作经验,熟悉表面活性剂、缓蚀剂等石油助剂的制备机理及实际应用环境。
熟练操作实验室常规分析设备(如GC、HPLC、红外光谱仪),具备独立设计实验与分析测试数据的能力。
具备较强的现场问题处理能力及团队协作意识,能够高效对接生产环节的技术支持需求
车间免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
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