家纺厂急招车位工（踩电机）和裁缝 车位工： 要求：熟手优先，会踩平车，（新手可以学，上手简单）3天学会 工资：第一个月底薪3000，主要以学习、熟悉操作为主。 第二个月：按件计费，每套2元，工价透明，多劳多得，上不封顶。 包吃

招聘 1、电脑车工：多名 2、平车工：多名 3、高车工：多名 以上岗位任职描述：年龄18-50岁，初中及以上学历，有无箱包缝纫经验均可，有专人免费培训，上手快，工资可以细聊。

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

湖北恩施招打二衬挂防水板的师傅，要求长期干高铁的，标准要求高，有经验的班组师傅抓紧联系。

制造企业生产班长相关经验一年以上。

招二衬工人熟手工资保底一万，加计件，要求技术好，联系电话司，

工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与工作协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 3. 快速响应并处理生产现场问题，提出优化建议。 任职要求 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 有团队管理经历，能有效带领并激发团队成员积极性； 3. 具备较强的应急处置与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 班组生产管理：负责内包班组日常生产组织，按生产计划完成面包内包（封口、装袋、装盒、日期打印、装箱等）任务，保障产量、效率、交期达成。 2. 质量与标准执行：严格执行食品生产卫生规范、工艺标准及 SOP；监督产品外观、净含量、封口质量、标签标识合规，发现异常立即停机/隔离、上报并协助处理，杜绝不合格品流入下道。 3. 现场与人员管理：合理安排岗位分工、新员工带教；管控出勤、纪律、作业效率，提升班组稳定性；做好班前会、人员培训与绩效考核沟通。 4. 设备与 5S 管理：负责内包设备（包装机、喷码机、封口机等）日常点检、简单调试与异常报修；保持现场整洁、物料定置、通道畅通，落实车间 6S/卫生消毒要求。 5. 物料与成本控制：管控包装耗材领用、使用与损耗，减少浪费；做好物料交接、数据记录、产量统计，确保账物一致。 6. 安全与合规：落实食品安全生产、消防、防护用品佩戴要求，排查现场安

诚招光伏安装施工队，待遇从优。工程地址位于荆门市钟祥市。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

招叉车熟手 会4角定位 （262元/天） 长城～精工2期 55岁以下，2班倒 22元/小时，8点到8点，算11小时 （242元/天） 另餐补：中餐10元、晚餐10元 每月25号发上个月的工资，每月预支上限1000元。 意外保险。 联系：王先生

1. 正式工待遇：多劳多得 如果有加班会有加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元，入职购买社保，有公积金 2.能接受倒班 3.吃住：小碗菜，食堂菜品种类多，吃饭直接刷厂牌，吃饭便宜，住宿4-6人间，宿舍配备空调热水器，独立卫生间 吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，节假日有免费加餐菜品

岗位：目检，开机，上下料，打包，搬运。 ⃣上班时间：8:30-20:30，两班倒，月休1~2天，一个月倒班（中午晚上吃饭各45分钟，夜宵时间1小时） 正式工待遇：底薪2130+加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元，新员工前期工资在5000左右，后期月6000-8000，入职购买五险，转正购买公积金 吃住：小碗菜，食堂菜品种类多，吃饭直接刷厂牌，吃饭便宜，住宿4-6人间，宿舍配备空调热水器，独立卫生间 （1）吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，节假日有免费加餐菜品 （2）住宿：4-6人间，6人间为主，宿舍随机分配，住宿费50/月，包含免费水电费额度， （3）全城厂车接送

能独立整件制作童装礼服的优先

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样衣试做及批量生产安排 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，具备基本识图能力 3. 身体健康，能适应流水线节奏，服从工作安排 4. 初中及以上学历，能看懂简单中文工序单 5.具备团队协作意识，责任心强，稳定性好

岗位职责 负责毛巾、床品、浴衣等家纺产品的缝制工序，按车间工艺标准完成车缝作业；做好产品自检，瑕疵品及时返工；维护缝纫机，保持工位整洁，按时完成每日生产任务。 任职要求 18‑42周岁，男女不限，身体健康；有缝纫经验优先，新手可带薪培训；踏实细心，服从车间管理，能适应长白班，长期稳定干活。 薪资福利 计件工资，月综合5000-12000元，多劳多得；缴纳五险一金，享有工龄补贴、年终奖、全勤奖；免费提供空调宿舍、餐补，车间恒温舒适，工资准时发放。 工作地点：高密孚日工业园

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏针等缺陷 3.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈并修正质量问题 4.做好设备日常清洁保养及简单故障排查，保障安全生产与作业效率 5.遵守车间管理规范，服从班组长工作安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与合理加班 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与生产纪律，服从工作安排 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，经验不限 2. 熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线功底 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏 5. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续推进工艺优化并落实推广应用； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门完成新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制与修订标准作业程序（SOP）、工艺指导文件等相关资料。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业，具备专科及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，能有效应对和解决问题； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，积极配合公司及部门目标的推进与落实，推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作，负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求，组织实施人员的考核、选拔与录用，落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料领域）从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备运行原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

【岗位职责】 1. 从事磷复合肥生产过程中的设备操作、巡检、工艺问题解决等工作； 2. 参与车间技改项目，进行工艺优化； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、电气、机械等理工科专业毕业； 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。

【岗位职责】 1. 在生产部经理的管理下开展工作，掌握全厂的生产运行状况。 2. 对各装置的产品产量、质量情况进行信息掌控、跟踪分析、纠正改进。 3. 巡检各装置的现场管理情况，并对此对各装置进行各项工艺纪律的考核。 4. 负责装置的工艺监督管理；负责组织每月定期的工艺、产品成本分析会。 5. 负责各装置对生产各项制度及每月培训。 6. 负责对各装置的技改、检修、开车方案和产品成本测算的收集汇总并上报。 7. 负责生产部月的绩...

工作职责： 1. 全面负责电芯产线的日常生产运作，组织制定并落实生产计划，保障产能目标顺利完成。 2. 推动生产流程持续改进与精益管理模式实施，有效控制生产成本，提升作业效率与产品良率。 3. 搭建并优化生产质量控制机制，严格执行工艺规范，及时处理量产阶段各类质量异常。 4. 组织开展生产团队的日常管理、技能培训与绩效评估，建设高效协同的执行团队。 5. 联动研发、供应链、品质等部门，整合资源确保各生产环节高效衔接与稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造领域生产管理经验，有2年以上动力电池或电芯行业管理经验者更优。 3. 熟悉精益生产、6S管理等方法体系，具备产线提效或降本增效的实际成功项目经验。 4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力及抗压能力，能适应制造现场工作节奏。

岗位职责： 1. 负责锂电池卷绕产线的日常运营统筹，确保生产计划准时达成 2. 监控生产各环节，持续优化工艺流程，提高作业效率与产品品质 3. 带领生产班组，开展人员培训，提升团队专业操作能力 4. 对接相关部门协作事项，及时处理制程异常，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具有生产管理相关工作经验 2. 具备优秀的团队组织能力和现场问题应对能力 3. 关注生产过程细节，具备较强的品质管控和成本控制意识 4. 统招本科及以上学历

【工作职责】 1、依据公司战略规划，制定并分解月度及周生产计划，合理调配生产资源，保障订单准时交付，实时跟进生产进度，及时协调解决产线瓶颈，提升生产效率与设备产能利用率。 2、统筹生产班组日常管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设，培育一线管理人才，强化团队专业能力与执行水平，打造安全、高效、协作的作业环境。 3、监督生产过程合规执行工艺规范，推动质量控制工具（如SPC、FMEA）落地实施，持续降低产品不良率，牵头处理异常问题，制定并落实纠正与预防措施。 4、管控原材料消耗、能源使用及人工成本，组织实施精益生产改进项目，降低制造成本，推行设备TPM维护机制，减少因设备故障引发的非计划停机。 5、严格执行EHS管理体系，确保现场符合安全生产、环境保护及6S标准，定期开展安全检查与风险排查，主导事故应急响应及整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关职能部门，优化生产流程与资源调度，定期汇总分析生产指标（如OEE），向上级提交运营报告与改善建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业生产管理经验，有锂电池或新能源行业背景，熟悉结构件制造流程（如钢壳自动化装配等）者优先； 3、熟练掌握设备综合效率（OEE）、质量管理体系（如16949）及质量改善工具（如PDCA、5W1H），熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件，具备良好的数据分析与报告输出能力； 4、目标感强，具有较强的决策能力和抗压性，能适应高强度生产节奏；具备出色的沟通协调与团队管理能力，善于跨部门协同与问题化解。

生产计划与执行： 依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。 实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。 质量管理： 全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。 定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。 人员管理： 负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。 提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作，构建积极高效的工作环境。 安全管理： 监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。 开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 设备管理： 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。 协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。 成本控制： 监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。 优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。 沟通协调： 与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。 定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。

任职要求： 1、男女不限，中技/高中及以上学历，18-45岁。 2、有责任心，执行力强，有条理。 3、有良好的沟通与组织协调团队合作精神。 4、有相关工作经验半年及以上。 岗位职责： 1、负责协助生产主管管理协调生产车间有序生产。 2、负责生产车间内各生产机器、设备的的状态及维修跟进工作。 3、安排协助解决各岗位人员的生产调动或员工诉求。 4、协助生产主管完善车间5S管理规范，对不合理项实施跟进改进。 5、严格执行公司下发标准或文件。 包吃包住，有夜班补贴，高温补贴，年假福利，生日福利，优秀奖，贡献奖，奖励等；