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【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕

岗亭收费人员男女不限，30-50岁，品行良好，具备良好的身体素质，有从事岗亭收费工作经验，会电脑基本操作；薪资福利:2800-3200元/月；招工人数:2名工作地址:兴义浙兴商贸城金亿水果市场

万峰湖游船摄影国庆招聘临时人数:2人；要求:年龄18岁~38岁男女不限，工作内容:负责景引导游客领取照片、维护秩序；工作时间:~5号9:00~18:00；工资:100元一天+免费中餐地址:万峰湖旅游码头；红椿码头报名电话:吴先生

招打杂工7点半到五点半地址兴仁北()

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管理岗招工人数:5名工作时间：1、星期一至星期五，周末休息，法定节假日全；2、每天上班时间9：00-11：30，13：30-16：00，工作任务完成后可以随时申请下班；工作地址:兴义印象兴义写字楼3栋2402

打包工长期工/临时工男女不限，年龄18-45岁，有能力的可以做客服或者运营（需要从打包开始学，了解产品）薪资福利:1.一个月正常休息2天（正常请假）→工资80元一天照发，；2.先从打包学起走（30个工10元/小时，60个11元/小时，75个工12元/小时）；打包工，根据上的天数来定，每个人不同；待遇过试用期后详谈招工人数:6名工作时间：每天8点-下午17点；注明：

另外招聘2人工期：今天～7号人数：2人年龄18岁～28岁身高165以上形象好工作内容：负责与景区游客互动做游戏等等工作时间：8：30～17：30工资：100元一天+免费餐地址：下午屯加油站附近报名电话：注：要求今天必须能来的，不能来的勿扰

该职位招聘一名副网格长，要求大专以上学历，性格开朗善于沟通，具备智能手机操作能力。薪资包括底薪3000元、计件薪酬、团队分润和五险一金。工作地点位于安龙县贵州黔西南。

自建房招聘6名刮抗裂砂浆师傅，要求技术熟练，半桶水及学徒勿扰。薪资为260元一天，包吃包住。目前已有师傅在岗，有意者可报名。

招聘刮抗裂砂浆的师傅，要求有相关工作经验。有意者可报名。

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招国庆兼职，放风筝，扮玩偶，安保，检票等，包吃，师院车接送。20人，15人。工作地址：鲁屯镇云屯公园联系人：王女士要求：年满18岁。

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工作简单单 职位要求: 15-50岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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兼职员工男女不限，只要勤快就好，能吃苦耐劳，对工作有上进心，需要做夜市，能熬得住的来（非诚勿扰）薪资福利:2388元/月招工人数:1名11点~凌晨6点工作地址:望谟县林业局对面

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

想去的话对这个电话问他是喊我帮他问一下有没有人想去的招工自己跟他谈