不接打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

工作地址：成华区富森美家居建材市场 上班时间：早上8点 下班时间：下午6点 一个月4天假 1.工作内容：手开单及电脑开单，销售对账等文职类工作，接听电话，协助处理日常事务 薪资待遇：前2个月实习期3500，（公司和个人按比例交） 公司经营范围：批发装饰装修材料墙面漆防水腻子基材等 2.岗位要求：熟练使用办公软件基本操作（WPS及秒账管家婆等进销存软件）最好有建材销售类的经验 3.职位对学历及工作经验没有硬性要求，没有业绩要求，私营企业人性化沟通，没有上下班打卡限制，长期合作工资是递增趋势

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎咨询了解详情 工作时间： 8小时工作制，每周双休，每月休息8天，无需加班，准时下班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，依法缴纳五险一金 工作内容： 负责后台工单信息的登记与整理，无外勤任务，不涉及销售性质工作 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网基本操作

岗位要求： 1、有社区经验或者对社区有一点了解。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、对每日数据进行更新、统计。 朝九晚五点半，单休，节假日正常休。

1、执行指定的数据统计与分析任务； 2、编制并提交统计报表，完善统计台账管理体系； 3、统筹统计信息系统的运行，保障数据平台的维护与更新； 4、落实统计资料的保密管理及归档保存工作； 5、依据统计指标体系，优化和提升统计方法与流程。

岗位职责： 通过回访老用户，提升用户满意度，工作简单上手快。 薪资待遇： 底薪+绩效+补贴 均薪5-6k 岗位要求： 1.18-35岁以内 2.学历不限 3.工作时间9-6双休

一、基本要求 年龄：18–35岁 学历：中专/高中及以上，文秘、行政、办公自动化等专业优先 经验：1年以上文员/行政/内勤相关经验优先，优秀应届生可考虑 二、技能要求 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT） 会做表格、文档排版、数据录入、简单统计 熟悉基本办公设备：打印机、复印机、扫描仪等 打字速度快，细心、准确、不出错 三、工作内容（常见） 日常文件收发、整理、归档 数据录入、报表制作、考勤统计 会议纪要、通知撰写 办公用品采购与管理 接待来访、接听电话、协助部门日常事务 四、素质要求 工作认真负责、细心耐心 沟通良好、服从安排 有团队意识，做事踏实稳定 保密意识强，不随意泄露公司信息 五、其他（可选） 形象气质佳 能长期稳定工作 有责任心、执行力强 你要我帮你直接生成可发布的招聘文案吗？简洁版/正式版都可以。

主要做文件编辑，产品参数编辑，信息整理

接受应届生、新手，无销售性质不打电话 工作内容： 负责银行后台咨询服务，办理挂失、激活、密码修改等业务，无销售任务（工作内容简单，有来电及时处理，无来电时可适当休息） 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁； 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 【薪资福利】 1、基本工资＋绩效＋交通补贴＋餐补（综合薪资：6000-8000元）； 2、缴纳五险一金＋补充医疗保险； 3、享受公司提供的结婚礼金、生育礼金、生日礼品及节假日福利等多项员工关怀活动； 4、上市公司，福利完善，工作地点为银行本部，办公环境优良； 内部配备免费洗车服务、理发店、健身房（含跑步机、哑铃、动感单车等）、篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球室、瑜伽馆等设施

有愿意去清泉做预埋的师傅不。

12号空港4路日结，16元/小时包餐，明天9点上班广告公司清货，打包，等杂活限22一50岁上下干活踏实，手脚麻利听安排，不偷懒电

找个挖机驾驶员电话<br/>岗位职责:<br/>1. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险<br/>2. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>3. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>4. 液压异响、无力会停机报修<br/>5. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>6. 顶班、替班能把设备交接清楚

招聘冷藏车挂车司机，要求持有A2驾照并具备相关驾驶经验，年龄45岁以下，薪资范围9000-13000元/月，购买五险，享有提成分红，路线覆盖全国各地，工作地点四川成都。

成都市青白江区招门窗安装/塞缝

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化的定向培养计划； 3、待遇包含五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖总经办、人力资源部、市场渠道部、财务部、营业管理部、客户管理部，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程为微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 6、培养模式为入职集中培训（7天）-市场实践锻炼（1个月）-综合评估-定岗后持续发展培养。 任职要求： 1、硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应往届毕业生优先录用； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活、性格乐观、积极向上者优先考虑。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。河北省本地生源优先。 6、联系方式：招聘经理 刘跃杰 微信号码: *********** 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、重点培养、完善晋升通道、提供住宿

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎人才发展专项计划招聘项目； 2、由部门总监亲自指导，实施专业化定向培育； 3、待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖人资中心、财务中心、法务部、审计监察中心、中央研究所、产品设计等部门，作为公司重点储备骨干进行系统化培养。 5、应聘流程：微信视频初试-线上笔试-部门复试-人资总经理终面。 任职要求： 1、硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应往届毕业生优先录用； 3、具备较强逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作细致严谨，富有进取心。 4、热爱生活、性格乐观、积极向上者优先考虑。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体型匀称。河北省籍贯者优先。 6、联系方式：招聘经理 刘跃杰 微信号码: *********** 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、重点培养、完善晋升通道、提供住宿

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险转保与续保工作 无需外出，纯办公室后勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单轻松 接受无经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、询价与报价支持 协助上级完成日常商品/服务的询价、比价及报价事务，系统整理并归档相关报价资料，确保信息准确、更新及时。 关注市场行情变化，参与搭建供应商报价信息库，为管理决策提供有效数据支撑。 2、财务分析与数据处理 结合基础财务知识，配合董事长开展成本、收入、利润等初步财务数据分析工作。 整理并核对各类财务单据与报表，参与内部管理报表的编制过程。 熟练操作 Excel 完成数据汇总、透视表制作及常用函数应用（如VLOOKUP、IF、SUMIFS等），提高日常工作效率。 3、项目推进与协调 协助跟进多个项目的执行进度，涵盖采购实施、成本管控、合同履约等关键环节。 联动相关部门进行沟通协作，收集并整合项目所需资料与数据。 参与项目会议，负责会议记录整理，并督促后续任务的落实与反馈。 任职要求： 学历专业：财务、会计、审计、经济等相关专业背景，大专及以上学历。 财务基础：掌握扎实的基础财务知识，能理解基本财务报表，熟悉成本、毛利、费用等核心概念。 Excel能力：精通Excel，可独立完成数据清洗、表格制作、常用函数及数据透视表等操作。 综合素质：思维条理清晰，对数据敏感，工作细致认真；具备良好的沟通协作能力和执行能力；乐于学习业务知识，能够胜任多任务并行的工作环境。 加分项（非必须）： 具有采购、成本核算、报价管理或助理类岗位经验者优先。 熟悉ERP系统或进销存软件操作。 了解商品流通、贸易类业务运作模式。

茨榆坨汽配店❗招聘❗ ！年龄：18-38岁！ —————————————- 工作时间：早7:30-晚5:30 。供午饭，月休2天。 ———————————— 1⃣拍图文员1名 月薪：2000元 2⃣销售店员2名 月薪：3000-5000元。 3⃣主播1名，男女不限。不露脸 月薪4000-8000元。 （⚠户外直播） ———————————— 要求： 对待工作认真负责，有上进心。 地址：茨榆坨镇 微电： 。。❗非诚勿扰。。 4.09

职位描述： 1、负责日常接待任务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、负责前台收银、账务结算及相关发票管理工作； 5、负责文件资料归档整理及前台相关数据报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的语言表达能力与亲和力； 3、服务意识强，熟悉基本礼仪规范，能适应一定工作压力。 福利待遇： 不定期组织团队建设活动，提供带薪培训机会，享受员工子女相关福利等。

行政助理招聘 岗位职责： ．负责老板日常行程规划、预约对接与行程跟进，规避时间冲突 ·独立完成各类PPT制作（含内容排版、格式优化），满足办公汇报需求 ·处理日常行政工作：文件整理、办公物资申领与管理、会议协助 ·协助完成各类通知传达、来访接待及领导交办的其他行政事宜 任职条件： 熟练使用电脑及Office办公软件，PPT操作熟练 工作细致耐心，有良好的沟通能力与执行力 能快速适配办公节奏，有行政相关经验优先 要求： 有政府公关对接工作经验优先 年龄30以内，单休

工作内容： 公司提供资源支持，主要负责线上招聘相关工作，包括发布职位信息、接听求职者来电咨询、筛选投递简历、安排并邀约面试等环节，具备招聘经验者优先考虑。 招聘要求： 1、年龄18-25岁，大专及以上学历（有相关经验者优先），暂不接收实习生； 2、熟练掌握基础办公软件操作，具备较快的打字速度； 3、性格积极乐观，善于人际沟通，具备较强的亲和力； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，工作态度端正，责任心强，进取心足。 薪资福利： 1、薪酬待遇：综合收入5000元以上，提成无上限，缴纳五险； 2、基础福利：生日补贴、带薪年假、年终奖金、公司组织旅游等； 工作时间： 上午9:00至下午6:30，周末双休，法定节假日正常休息

、工作内容： 负责前台的买单，，需要每天清点库存，对账，会一些简单的对账就可以，前期也会有人带。

岗位职责: 1、营造积极进取的企业文化氛围，策划并执行各类团队活动； 2、负责行政部门的日常管理，持续完善管理制度与工作流程，提升部门运作效率； 3、监督公司制度执行情况，进行数据整理统计，承担行政接待相关事务； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 踏实肯干，综合能力较强，熟练驾驶，擅长毛笔字者优先考虑 岗位福利：多项津贴，绩效奖金，月休4天，早10晚6 补充说明：本岗位接受应届毕业生，因此对综合素质要求较高，只要你具备发展潜力，对该领域及职位充满热情，欢迎有志青年加入

岗位职责: 1、营造积极进取的企业文化氛围，策划并执行各类团队建设活动； 2、统筹行政部日常管理，不断完善管理制度与工作流程，提升部门运作效率； 3、监督公司制度执行情况，负责数据整理、物资库存管理及办公室常规事务； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 踏实肯干，具备良好的综合素养，掌握驾驶技能，擅长毛笔字者优先考虑 岗位福利：多项补贴，绩效奖金，月休4天，上午10点上班，下午6点下班 补充说明：本岗位欢迎应届毕业生投递，对综合素质有一定要求 只要你具备发展潜力，对该领域及职位充满热情，期待优秀的你加入团队

1 、 协助部门经理进行公司日常行政管理工作； 2 、 负责公司各项文件的下发及存档管理等工作； 3 、 负责公司各项活动及接待的策划、组织及后勤工作； 4 、 负责公司公共区域的办公环境、设备的维护和保养工作； 5 、 负责公司办公设备、劳保用品等物资的采购及库存管理工作； 6 、 负责食堂成本控制、配合食堂制定符合员工意见的菜品方案。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务，涵盖收支管控、费用审核、财务报表编制等工作； 2. 承担税务申报及行政人事招聘等相关职能； 3. 参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议； 4. 建立并优化财务管理制度，保障公司财务运作合规、风险可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或相关专业背景； 2. 具备三年以上财务领域工作经验，有软件行业从业经历者优先； 3. 熟悉国家税收法规，掌握财务核算与成本控制相关方法； 4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定领导力；

福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工，入职后五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介!!!