负责预制叠合板或预制柱、预制楼梯、预制梁等构件生产线管理、人员调度、安全风险评估、现场协调、工艺生产执行，生产安排与质量把控，要求管理能力强，熟悉PC叠合板生产工艺或预制构件生产工艺，具备班组管理经验，有相关带班经验优先。接受夜班（倒班）。 请应聘者准备一个简要的个人简历，内容包括：性别，年龄以及相关工作经历简述。

自贡市大安区招建筑木工、护坡/边坡、地基处理、开挖/支护、测量员/测绘员/放线

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3、组织车间员工的培训工作，实施绩效考核，维护团队稳定性，合理调配人力资源。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员有效对接与合作。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练操作Office办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

南充市南部县招建筑木工、泥瓦工、油漆工、不锈钢安装、贴砖

蜀道锦园要三个师傅干点工估计得干10多天要去的自己联系蒋老板

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成都市 工地直招小工/杂工160元～180元 招拆模工220元～260元。

江苏连云港钢核电站需（18—54岁）筋工30名，木工30名，小工20名！（大工300九小时，中工280九小时，小工260九小时）包住不包吃；365天，天天干活，工期2-4年，包住不包吃，要体检，要无犯罪记录。大量需要人，有需要的提前登记，2026年正月初十集体出发，工地地址，江苏连云港核电站

自贡市富顺县招建筑木工，干过二十几年的建筑。

岗位职责: 1. 协助完成施工现场各类工程任务，包括设备搬运及组装、土建施工及日常维护； 2. 在专业人员指导下，配合完成相关工程设备的安装与调试工作； 3. 完成上级领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 遵守现场规章制度，服从管理安排，具备较强的责任心； 2. 吃苦耐劳，适应施工现场工作环境，具备良好的体能； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

招：护理照顾老人保姆1名，50字左右，身体健康无传染病，包吃包住，月工资：3500起，可以签长期使用合同！ ☎： 报名地点：南部县新华路19号安家中介

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来一名挖机师傅，开三一挖机代班

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三明房建项目：招栋号长3名，工资1W（有施工员证），施工员5名，工资5-7千，测量主管测量员2名，工资5-1万，安全员2名，工资8千（需带证），联系李经理，直接打电话。

招聘： 栋号长、施工员、实习施工员 1、项目地址：惠安 2、招聘人数：数名； 3、联系电话：（）； 4、包吃住，工资待遇面议。 5、先投递简历，如合适项目部负责人会邀约面试交流。

招聘：栋号长 薪资：4000-4999元 1.负责所管辖栋号的施工组织和管理工作，确保施工过程的顺利进行。 2.负责所管辖栋号的现场技术指导和质量控制工作，及时解决施工中的技术问题。 4.根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划，并向施工队下达月、周施工任务。 5.负责协调现场人力、材料、机械设备的调配，以及协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系，确保施工资源得到合理利用。

招聘：安全员 生产经理 栋号长 技术员，待遇面议。联系电话

大专以上学历，年龄30-40。熟练掌握使用全站仪、水准仪、RTK等测量仪器，办公自动化、CAD、南方cass等软件。会测量放线，编排进度计划，根据图纸指导班组施工，从事房建工程8年以上，吃苦耐劳能接受加班，服从安排。有中字企业相关施工管理经验、幕墙、精装修装修工作经验优先考虑。试用期一个月（工资8000），能力符合要求工资10000-12000。

广东省揭阳市，油管柱子要木工、砼工/打灰/浇筑 岗位职责： 1.按图纸和施工规范完成建筑木模板的制作、安装、加固及拆除作业，确保尺寸精准、支撑牢固、接缝严密 2.负责混凝土浇筑前的仓面清理、模板湿润、钢筋隐蔽验收配合等工作，保障浇筑条件合规 3.独立完成砼布料、振捣、抹平、收光及初凝后养护等全流程作业，控制表面平整度与强度达标 4. 服从现场管理，做好工器具保养、材料节约及文明施工，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2. 具备建筑木工或砼工/打灰/浇筑相关实操经验，能独立完成常规结构施工任务 3.熟悉常用施工机具（如振动棒、平板夯、水准仪辅助读数等）基本操作与安全规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力 5.学历不限，接受岗前安全与工艺交底培训

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1、依据事业部月度计划，分解并落实车间/班组各环节的生产调度安排； 2、统筹车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S管理，把控质量控制、成本节约及设备运行维护； 4、推动车间/班组内的创新改善活动并组织实施相关工作； 5、营造积极向上的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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