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招房建放线小工一名，有师傅带，不参与其他工作，工资5000，饭补600

招房建放线副测2名，钢结构独立基础形式，只放线不参与其他工作，要求能熟练使用RTK，有独立基础放线经验，工资7000，饭补600

1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

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湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

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招聘：生产品质管理人员 薪资：3000元以上/月 大专及以上，需要一定相关工作经验，综合能力较好

整机测试工程师 工作地址:北京军工电子装备 每天工作（8-12小时含加班） 35元/小时 ，表现优秀者可转编不住宿有300每月交通补助，每天10元路补 主要从事配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检等 18-35周岁大专以上学历（机电机械自动化电子工程等或有相关经验），条件优秀者可放宽

招聘：品质经理 薪资：15000-30000元/月 职位详情： 大专或以上学历，有8年以上PCB行业品质工作经验，5年以上管理经验。

招聘：作业员（入职买六险一金，初八面试初九上班） 薪资：5000-6000 职位详情： 分部名称：江西三晶新能源有限公司 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 1、工作时间： 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-21：00上六休一，不接受的不要沟通、交流，请绕道 男女不限，18岁开始计就业的话，工作经验不超过23年 2、工作岗位： 组装：用电批打螺丝，站坐班，静电衣 包装：贴标签、装放包材配件、封箱；装箱、入库（有50斤左右的搬抬，再重有吊装设备） 前加工：弯腰、拿取动作，测试， 焊接：铬铁焊，坐班， ATE：有简单电工知识，接线，测试（这个岗位倒班，夜班津贴40元/晚） 3、工资待遇： 生手4500-5500，熟手5000-6000 4、吃：自助餐，10多个菜丰简由己，餐补20元/天； 5、住：4人间，配置有空调、热水器、wifi、水电费宿舍成员分摊； 6、福利：不定期组织活动，开展高温冷饮、三节福利、年休假等法定假期等。

招聘：质检经理 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、领导质检组完成日常质检工作，分配工作任务，核查检验数据，处理质检异常，保障工作有序合规。 2、主导质检相关体系文件的编制、修订、审核与确定，确保贴合CNAS要求及公司实际，做好文件宣贯与更新。 3、统筹团队培训，制定培训计划，开展检验技能、CNAS规范等相关培训，考核培训效果，提升团队专业能力。 4、牵头完成CNAS认证全流程工作，协调各部门配合，解决认证难点，确保顺利取证。 5、建立CNAS认证维护机制，跟踪标准更新，开展内部审核与管理评审，配合监督审核，持续保持认证有效。 6、对接各相关部门，提供质检技术支持，协同整改问题，提升公司整体质量管控水平；完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、食品科学、化学等相关专业优先； 2、主导或参与CNAS能力认证，对检测的整个流程非常熟悉，至少三年精密仪器（液相，气相）工作经验； 3、具备组建CNAS文件体系的能力，并能实施； 4、持有检验相关职业资格证、CNAS内审员证书者优先。

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岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

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