招聘电能表研发工程师。要求全日制一本及以上学历为主。薪资福利包括提供富有竞争力的薪酬、校园招聘新员工一次性安家费、公司业绩奖励计划、国内外旅游、股权激励及期权激励、工龄工资、五险一金、带薪年假、节日与生日福利、季度劳保福利、通勤班车、职工餐厅、用餐补助、职工宿舍（四星级酒店标准，内设独立卫生间，配备有书桌、空调、暖气、淋浴、网络接入口和整体壁柜等）、公司提供多种体育活动设施、职工阅览室、洗衣房、电视房等。本次为2026届校园招聘。工作地址位于湖北武汉市创新研发中心。

涨价了，工作地点：武汉希尔顿酒店工作日期：、工作时间：08:30-16:30（全天8小时，含休息）薪资：300元/天岗位职责：会议签到、嘉宾引导、现场接待、会务协助、流程配合等高端会务工作任职要求：18–30岁，身高164cm以上2.必须有礼仪工作经验，新手勿扰3.应聘需提供个人模卡+素颜/淡妆全身照4.严格实名登记上岗，身份信息核验5.形象气质优越，体态端正，无明显纹身、染发、疤痕6.守时靠谱，配合管理，高端场合举止得体报名方式：私信发送【姓名+身高+经验+模卡+可上班日期】。

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主要工作内容 1. 开工前对接：开工前核对图纸、现场尺寸、施工方案，发现不合理的地方提前沟通改好。 2. 管施工质量：天天跑工地，检查水电、防水、泥木油漆等所有工序，检查材料是否合格、做工是否标准，发现问题要求工人整改、返工。 3. 管安全和卫生：检查工地用电、防火、施工安全，禁止违规施工，保持工地整洁，避免安全事故和邻居投诉。 4. 管工期进度：跟进施工进度，防止工地拖工期，进度慢了及时催促、协调解决问题。 5. 验收和记录：负责隐蔽工程、中期、完工验收，每天记录工地情况，整理工程资料，配合业主验收交房。 6. 沟通协调：对接业主、设计师、施工师傅，解决装修中的疑问、纠纷、整改问题，提升业主满意度。 四、任职要求（简单好懂） 1. 有1-2年装修工地监理或现场管理经验优先。 2. 懂装修流程，看得懂简单图纸，熟悉水电、防水、墙面地面等常规工艺和验收标准。 3. 会分辨材料好坏，能看出施工是否偷工、做工粗糙。 4. 做事认真、有责任心，敢管工地，不偏袒工人，沟通能力正常。 5. 能适应经常跑工地，能吃苦，服从工作安排。 6. 有监理证、施工相关证书优先，经验足可放宽条件。

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顾水暖小工，室内活，每天干10个小时，240管吃管住，工地在内蒙伊金霍洛旗。

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学徒2000 ／月起步；熟手5000 ／月起步

武汉君扬商砼招聘辅助工，2名，60岁以下，会打炉子，综合工资5000左右工作地点：武汉黄陂刘店联系电话：钟

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