专科以上学历，男女不限，专业不限，有食品企业相关工作经验者佳，其他行业同岗位生产管理，生产部班组长领班工作经验也可以，新厂区环境好，发展空间大，管理人性化长白班八小时工作为主，欢迎各类人才加入叁鑫食品！

岗位详情：普工数名 1.工作时间： 2.任职要求：年龄在20-50岁之间，具备吃苦耐劳的精神，能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利：公司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资5500-6500元。 岗位详情：车间技术操作工 1. 2.任职要求：年龄在20-45岁之间，需具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及强度；熟练操作叉车、航车，为岗位核心技能要求；优先考虑会简单查看CAD图纸者，辅助工作开展更高效。 3.工作职责：负责原材料上卸货，保障物料及时准确到位；承担机器简单维修与日常操作，确保设备正常运行 4.薪资福利：司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资6000-8000元。

岗位职责： 1.负责生产加工任务的统筹安排； 2.协调组织生产线有序开展加工作业； 3.核对并发放产品标签； 4.巡查加工环节，对标签、克重及次品情况进行追踪记录； 5.推进OA系统相关流程的优化改进； 6.组织落实客户订单需求，保障当日交付目标完成； 7.完成领导安排的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理运作流程； 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.能够适应生产车间环境，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神；

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

工作内容 1.负责统筹工厂内部的分拣、分类及质检流程，保障产品按期完成生产与交付； 2.对生产现场进行全程监管，确保作业质量与生产效率达标； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出可行的优化建议。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的责任意识和执行能力； 3.富有团队协作精神，能够高效带领团队完成任务。

任职要求 •学历与经验： ◦大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等专业优先； ◦8年以上制造业生产管理经验，至少3年同岗位（厂长/生产总监）任职经历，有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先，具备研发型生产管理经验（如参与过新产品量产转化）者破格录用。 •核心能力： ◦熟悉研发-生产协同流程，能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理； ◦精通生产成本核算、IE工业工程（流程优化）、TPM设备管理，有智能化车间改造案例者优先； ◦具备较强的跨部门沟通能力（需对接研发、销售、采购等团队），能独立制定生产战略规划。 •职业素养： ◦逻辑清晰，善于数据分析与问题解决，能承受高强度订单压力； ◦对护栏行业新技术（如装配式护栏、智能安防系统）有敏感度，愿意推动创新落地。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1.研发落地支撑 ◦对接研发团队，主导新产品、新工艺的试产转化，制定量产计划并优化生产流程，确保研发成果高效落地； ◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书，推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。 2.生产全流程管控 ◦统筹生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单交付周期（尤其定制化产品），确保交期达成率≥98%； ◦建立生产成本控制体系，监控原材料消耗、设备能耗等指标，年度生产成本降低目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3.全链条质量管控 ◦制定并推行ISO质量管理体系，建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准，确保产品一次合格率≥95%； ◦牵头处理客户质量反馈，联合研发团队分析问题根源，推动设计改进与工艺优化。 4.团队建设与培训 ◦管理生产团队（含车间、质检、技术工人等50人以上），制定绩效考核机制，提升团队执行力； ◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训，打造学习型团队。 三、安全与体系建设 5.安全生产与合规 ◦落实EHS管理体系，定期开展车间安全隐患排查，确保安全生产零事故； ◦主导生产设备的维护计划，推动老旧设备升级或自动化改造，提升生产效率20%以上。 6.制度与流程优化 ◦持续完善生产管理制度（如排产流程、仓储管理、异常处理机制等），提升运营标准化水平。 岗位福利: 福利待遇 •薪资结构：8万-20万元/年（面议，优秀者可谈股权激励），含绩效奖金+研发成果转化奖励； •专项激励：主导完成自动化改造或重大工艺优化，可获额外项目奖金； •福利保障：购买社保，免费住宿、年度体检、研发培训基金； •发展通道：参与公司战略会议，优先晋升至生产中心负责人，优秀者可纳入合伙人计划。

岗位职责： 1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。 2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。 3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。 4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。 2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验

主要生产：新能源汽车制造，汽配生产 招聘岗位：班组长，总装，焊装，涂装，机械手操作工、品管、质检、测试。（统一坐班，简单手上活，不穿无尘服） 工资待遇：实习前按照小时结算26-28元/小时 本地新产线：招聘储蓄干部（组长，线长，主管）月保底工资7000元+五险一金+年终奖 正式工：底薪4000元+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金=综合工资6500-7500元 上班时间：每天8--10小时 休息时间：平时上5休二，旺季上六休一 班次：淡季：白班8点——下午5点(中途休息1小时，可申请加班） 发薪日:每个月10日企业直发 招聘要求：1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-48岁（男女不限）无需经验 3.面试要求：体内无金属+无案底+身体健康 4.大专或有两年以上汽车厂生产线管理经验可应聘产线班组长

岗位职责： 1、参与生产线的日常运作管理及流程优化，持续提升作业效率； 2、配合制定生产工艺方案，保障产品品质达到规定标准； 3、跟踪生产进度，统筹资源并及时处理生产环节中的各类问题； 4、参与生产设备的日常维护与管理，提出可行性改善建议。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能有效促进团队合作； 2、对生产管理工作有较高热情，期望在制造领域稳定成长； 3、了解门窗制造相关基础知识，具备同行业经验者优先考虑； 4、适应高效工作节奏，具备良好的责任心与任务执行能力。

泸州市泸县招电焊工，大量需要创维光伏安装队，订单排满，发货正常，材料上到楼顶，负责安装接电，辅材范围焊条切割片。计件薪资面谈。

招聘：CQE 薪资：5000-6000元 工作内容：1.客诉处理: 主导CIQC,EMS厂,市场退机等场景的客户投诉(含CIQC判退,EMS不良,FQC/OBA否机,可靠性问题,市场反馈等)<br>进关闭;2.新项目爬坡品质监控: 新项目爬坡报表收集及确认,主导爬坡会议,遗留事项蹈<br>3.PCN管理: PCN提报时机确认,整机小批量验证结果追踪,客户签核结果跟进车<br>4.RMA处理: 主导RMA处理,包括召开会议,物料解绑,复出货确认,FDPPM监控FAE备品处理，异常分析改善等，<br>5.品质专项跟进: 依据客户需求定期更新厂内专项进展;<br>6.客户现场稽核: 客户现场稽核组织应对,稽核问题点跟进处理直到问题关闭7.客户需求跟进: 将客户需求清晰准确传达厂内,并串接各单位输出,同时将厂内合理诉求反馈给客户,请客户协助解决8.其它: 处理其它上级/客户临时交办事项,<br>薪资待遇：

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

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生产管理与计划执行1： 全面统筹养殖场日常生产运营，拟定并落实生产计划，保障生产流程顺畅及目标顺利完成2。 结合实际生产需求优化人员配置，协调组织生产经营活动，保障生产高效有序开展3。 制度管理与监督2： 建立并推行养殖场各项管理制度，监督执行过程，确保规章落地见效4。 安全生产与检查5： 组织开展安全巡查，及时排查并整改安全隐患，保障生产环节安全稳定运行。 落实安全巡检机制，发现问题立即处置，维护生产环境的安全性3。 人员管理与培训： 负责员工绩效考核与日常管理，包括人员安排、技能培训与工作指导，提升团队专业能力。 组织技术骨干开展业务培训，加强人才储备，推动企业文化的传播与践行1。 质量与防疫： 把控养殖产品质量，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全1。 监管场区卫生防疫执行情况，制定并落实防疫方案，杜绝疫情发生风险2。 后勤与物资管理： 统筹养殖场后勤保障与物资调配，确保运营正常及物资供应及时充足1。 经济核算与报告： 开展养殖成本核算，精准统计经营数据，定期编制财务分析报告，支撑管理决策制定。 应急处理与汇报： 定期复盘生产运行情况，持续改进生产效率与经济效益，动态掌握各环节进度，异常问题迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作，按时汇报工作进展并妥善处置突发事项

工作内容： 1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2.按时进行设备日常维护，确保机台稳定运行，降低故障发生率。 3.负责排线调整及烫金板的更换作业。 4.承担产品样品的制作与调试任务。 5.掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6.熟练完成排线调试、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。

合江有个水利防洪堤项目招资料员，施工员有兴趣的可以了解一下。联系：赵总四川泸州

对水利项目工程熟练的施工员有一建二建更好只要水利工程的

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，保障生产作业有序开展，确保各项生产任务顺利完成。 2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需人员、设备及物料资源，并对各环节执行情况进行监督、跟进与指导。 3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其在现场的严格执行。 4）、承担生产过程中的技术与质量保障工作；发现问题立即组织处理，重大问题及时向上级汇报。 5）、跟踪生产进展、产品需求、制造流程及产值达成情况，确保按期实现生产目标。 6）、参与提升生产效率和优化产品方案的策划与落地实施。 7）、参与审定技术管理规范、生产工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题的分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。 9）、主导建立现场管理机制，推进生产工段的标准化建设与运行。 10）、落实企业各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故的发生。

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古蔺太平镇招聘土方施工员，要求经验丰富、熟练掌握电脑及画图软件，待遇面议，有意者请联系四川泸州。

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

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班组长5人，本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求： 1、熟悉生产车间及现场人员调配，懂得产品特性，设备工作原理； 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容： 1、依据生产中心工作规划，制定本车间的工作规划，并组织贯彻落实完成； 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息，组织相关工序和个人开展和落实； 3、协调和签收生产计划并及时组织生产，保证销售出货； 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施； 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总，对车间各种能耗、物耗指标的完成负责； 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行； 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例； 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况，确保产品质量满足顾客要求； 9、激励本车间员工，提升员工工作热情和劳动积极性，增强本车间凝聚力； 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住