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生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专及以上全职
专科以上学历,男女不限,专业不限,有食品企业相关工作经验者佳,其他行业同岗位生产管理,生产部班组长领班工作经验也可以,新厂区环境好,发展空间大,管理人性化长白班八小时工作为主,欢迎各类人才加入叁鑫食品!
车间生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结经验不限中专及以上全职
岗位详情:普工数名 1.工作时间: 2.任职要求:年龄在20-50岁之间,具备吃苦耐劳的精神,能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利:公司为员工缴纳五险,房补与饭补,综合工资5500-6500元。 岗位详情:车间技术操作工 1. 2.任职要求:年龄在20-45岁之间,需具备吃苦耐劳精神,能适应车间工作环境及强度;熟练操作叉车、航车,为岗位核心技能要求;优先考虑会简单查看CAD图纸者,辅助工作开展更高效。 3.工作职责:负责原材料上卸货,保障物料及时准确到位;承担机器简单维修与日常操作,确保设备正常运行 4.薪资福利:司为员工缴纳五险,房补与饭补,综合工资6000-8000元。
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产跟单食品/饮料
岗位职责: 1.负责生产加工任务的统筹安排; 2.协调组织生产线有序开展加工作业; 3.核对并发放产品标签; 4.巡查加工环节,对标签、克重及次品情况进行追踪记录; 5.推进OA系统相关流程的优化改进; 6.组织落实客户订单需求,保障当日交付目标完成; 7.完成领导安排的其他临时工作任务; 任职要求: 1.具备生管员工作经验者优先,了解生产管理运作流程; 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统; 3.工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力; 4.能够适应生产车间环境,身体状况良好,具备吃苦耐劳精神;
生产组长5名
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专及以上全职团队管理
岗位要求: 男女不限,22-40岁,大专及以上学历(含大专),接受车间环境和作息时间,有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势: 1.优先试岗,快速培养,明确晋升; 2.新手可学,专人培训,技能一步到位。 工资待遇: 试用期4500-5000元/月,熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利: 免费吃饭,提供住宿,五险一金,月休4-5天,工龄工资100-400元/月,生日福利,节假日福利,公费旅游等。 宿舍情况: 宿舍4人/间,有卫生间,有空调,免费WIFI。
生产管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容: 1、计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 2、人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 3、质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 4、现场管理:确保现场和作业规范,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期; 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的,实习期1个月,实习合格进入试用期,实习期工资3000元/月; (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月; 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400; (三)转正收入 试用转正后,大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 (四)其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(15-20天)。 三、晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部分生产段或旺季期间)。 2、有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿,公司内设食堂、小卖部,满足日常生活。 特别提示: 公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制服装生产生产成本管理制鞋
工作内容 1.负责统筹工厂内部的分拣、分类及质检流程,保障产品按期完成生产与交付; 2.对生产现场进行全程监管,确保作业质量与生产效率达标; 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况,提出可行的优化建议。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力; 2.具有较强的责任意识和执行能力; 3.富有团队协作精神,能够高效带领团队完成任务。
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求 •学历与经验: ◦大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等专业优先; ◦8年以上制造业生产管理经验,至少3年同岗位(厂长/生产总监)任职经历,有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先,具备研发型生产管理经验(如参与过新产品量产转化)者破格录用。 •核心能力: ◦熟悉研发-生产协同流程,能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理; ◦精通生产成本核算、IE工业工程(流程优化)、TPM设备管理,有智能化车间改造案例者优先; ◦具备较强的跨部门沟通能力(需对接研发、销售、采购等团队),能独立制定生产战略规划。 •职业素养: ◦逻辑清晰,善于数据分析与问题解决,能承受高强度订单压力; ◦对护栏行业新技术(如装配式护栏、智能安防系统)有敏感度,愿意推动创新落地。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1.研发落地支撑 ◦对接研发团队,主导新产品、新工艺的试产转化,制定量产计划并优化生产流程,确保研发成果高效落地; ◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书,推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。 2.生产全流程管控 ◦统筹生产计划,合理调配人、机、料资源,保障订单交付周期(尤其定制化产品),确保交期达成率≥98%; ◦建立生产成本控制体系,监控原材料消耗、设备能耗等指标,年度生产成本降低目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3.全链条质量管控 ◦制定并推行ISO质量管理体系,建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准,确保产品一次合格率≥95%; ◦牵头处理客户质量反馈,联合研发团队分析问题根源,推动设计改进与工艺优化。 4.团队建设与培训 ◦管理生产团队(含车间、质检、技术工人等50人以上),制定绩效考核机制,提升团队执行力; ◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训,打造学习型团队。 三、安全与体系建设 5.安全生产与合规 ◦落实EHS管理体系,定期开展车间安全隐患排查,确保安全生产零事故; ◦主导生产设备的维护计划,推动老旧设备升级或自动化改造,提升生产效率20%以上。 6.制度与流程优化 ◦持续完善生产管理制度(如排产流程、仓储管理、异常处理机制等),提升运营标准化水平。 岗位福利: 福利待遇 •薪资结构:8万-20万元/年(面议,优秀者可谈股权激励),含绩效奖金+研发成果转化奖励; •专项激励:主导完成自动化改造或重大工艺优化,可获额外项目奖金; •福利保障:购买社保,免费住宿、年度体检、研发培训基金; •发展通道:参与公司战略会议,优先晋升至生产中心负责人,优秀者可纳入合伙人计划。
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。 2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。 3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。 4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。 任职要求: 1、具备大专或以上学历,无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。 2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
生产管理包吃包住20人以上月结学历不限全职
主要生产:新能源汽车制造,汽配生产 招聘岗位:班组长,总装,焊装,涂装,机械手操作工、品管、质检、测试。(统一坐班,简单手上活,不穿无尘服) 工资待遇:实习前按照小时结算26-28元/小时 本地新产线:招聘储蓄干部(组长,线长,主管)月保底工资7000元+五险一金+年终奖 正式工:底薪4000元+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金=综合工资6500-7500元 上班时间:每天8--10小时 休息时间:平时上5休二,旺季上六休一 班次:淡季:白班8点——下午5点(中途休息1小时,可申请加班) 发薪日:每个月10日企业直发 招聘要求:1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-48岁(男女不限)无需经验 3.面试要求:体内无金属+无案底+身体健康 4.大专或有两年以上汽车厂生产线管理经验可应聘产线班组长
生产管理储备人才
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
岗位职责: 1、参与生产线的日常运作管理及流程优化,持续提升作业效率; 2、配合制定生产工艺方案,保障产品品质达到规定标准; 3、跟踪生产进度,统筹资源并及时处理生产环节中的各类问题; 4、参与生产设备的日常维护与管理,提出可行性改善建议。 任职要求: 1、具备较强的沟通与协调能力,能有效促进团队合作; 2、对生产管理工作有较高热情,期望在制造领域稳定成长; 3、了解门窗制造相关基础知识,具备同行业经验者优先考虑; 4、适应高效工作节奏,具备良好的责任心与任务执行能力。
光伏安装电焊电工
泸州市泸县招电焊工,大量需要创维光伏安装队,订单排满,发货正常,材料上到楼顶,负责安装接电,辅材范围焊条切割片。计件薪资面谈。
泸州 泸县
1月2日 18:17拨打电话
质量管理
招聘:CQE 薪资:5000-6000元 工作内容:1.客诉处理: 主导CIQC,EMS厂,市场退机等场景的客户投诉(含CIQC判退,EMS不良,FQC/OBA否机,可靠性问题,市场反馈等)<br>进关闭;2.新项目爬坡品质监控: 新项目爬坡报表收集及确认,主导爬坡会议,遗留事项蹈<br>3.PCN管理: PCN提报时机确认,整机小批量验证结果追踪,客户签核结果跟进车<br>4.RMA处理: 主导RMA处理,包括召开会议,物料解绑,复出货确认,FDPPM监控FAE备品处理,异常分析改善等,<br>5.品质专项跟进: 依据客户需求定期更新厂内专项进展;<br>6.客户现场稽核: 客户现场稽核组织应对,稽核问题点跟进处理直到问题关闭7.客户需求跟进: 将客户需求清晰准确传达厂内,并串接各单位输出,同时将厂内合理诉求反馈给客户,请客户协助解决8.其它: 处理其它上级/客户临时交办事项,<br>薪资待遇:
泸州
1月2日 18:14拨打电话
墩子1-2人月结
泸州天府二中旁江城源著古蔺家乡菜中餐店诚聘熟手墩子一名50岁以下,工资5000月休2天不休补钱,联系电话黄师傅谢谢
泸州 泸县
1月2日 18:14拨打电话
四川泸州招聘推车工一名,院下泉兴隆二厂电话
石材加工1-2人
招聘推车工一名,院下泉兴隆二厂电话
泸州
1月2日 18:10拨打电话
四川泸州泸县古蔺找一个泵车师傅,有意联系
泵车司机1-2人
四川泸州古蔺找一个泵车师傅,有意联系
泸州 泸县
1月2日 18:07拨打电话
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
济宁 梁山县
1月2日 15:35拨打电话
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
安全员栋号长
【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名,要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。 文女士 不要打电话
宜宾 高县
1月2日 07:12拨打电话
安全员栋号长
四川宜宾招聘岗位:栋号长2名、安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。有意向者可联系  ,文女士 同步,直接 请不要打电话
宜宾
1月2日 07:02拨打电话
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上母猪养猪
生产管理与计划执行1: 全面统筹养殖场日常生产运营,拟定并落实生产计划,保障生产流程顺畅及目标顺利完成2。 结合实际生产需求优化人员配置,协调组织生产经营活动,保障生产高效有序开展3。 制度管理与监督2: 建立并推行养殖场各项管理制度,监督执行过程,确保规章落地见效4。 安全生产与检查5: 组织开展安全巡查,及时排查并整改安全隐患,保障生产环节安全稳定运行。 落实安全巡检机制,发现问题立即处置,维护生产环境的安全性3。 人员管理与培训: 负责员工绩效考核与日常管理,包括人员安排、技能培训与工作指导,提升团队专业能力。 组织技术骨干开展业务培训,加强人才储备,推动企业文化的传播与践行1。 质量与防疫: 把控养殖产品质量,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全1。 监管场区卫生防疫执行情况,制定并落实防疫方案,杜绝疫情发生风险2。 后勤与物资管理: 统筹养殖场后勤保障与物资调配,确保运营正常及物资供应及时充足1。 经济核算与报告: 开展养殖成本核算,精准统计经营数据,定期编制财务分析报告,支撑管理决策制定。 应急处理与汇报: 定期复盘生产运行情况,持续改进生产效率与经济效益,动态掌握各环节进度,异常问题迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作,按时汇报工作进展并妥善处置突发事项
烫金热转印技工
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限烫金热转印师傅
工作内容: 1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2.按时进行设备日常维护,确保机台稳定运行,降低故障发生率。 3.负责排线调整及烫金板的更换作业。 4.承担产品样品的制作与调试任务。 5.掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6.熟练完成排线调试、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。
四川泸州合江县有个水利防洪堤项目招资料员,施工员有兴趣的可以了解一下。联系:赵总
施工员
合江有个水利防洪堤项目招资料员,施工员有兴趣的可以了解一下。联系:赵总四川泸州
泸州 合江县
12月31日 09:06拨打电话
水利施工员
8000-13000元/月
施工员长期3-5人测量放线办公软件
对水利项目工程熟练的施工员有一建二建更好只要水利工程的
生产部副主任
1.2-1.3万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1)、组织制定公司生产计划,定期召开排产会议,合理安排并监控生产进度,保障生产作业有序开展,确保各项生产任务顺利完成。 2)、依据生产计划,协调落实生产部门所需人员、设备及物料资源,并对各环节执行情况进行监督、跟进与指导。 3)、负责工艺配方及熔制参数的设定,并监督其在现场的严格执行。 4)、承担生产过程中的技术与质量保障工作;发现问题立即组织处理,重大问题及时向上级汇报。 5)、跟踪生产进展、产品需求、制造流程及产值达成情况,确保按期实现生产目标。 6)、参与提升生产效率和优化产品方案的策划与落地实施。 7)、参与审定技术管理规范、生产工艺流程及新产品开发方案,并及时组织安排试生产工作。 8)、参与产品质量问题的分析,制定并推动纠正与预防措施的实施。 9)、主导建立现场管理机制,推进生产工段的标准化建设与运行。 10)、落实企业各项安全生产制度,开展安全检查,消除安全隐患,防范安全事故的发生。
现场施工员
8000-10000元/月
施工员长期1-2人
须有大型室内公装经验!适应新材料,新工艺,现场组织协调能力强,需持二建,施工员或安全员任何证件均可!能长期出差。看清楚不符勿扰
四川泸州古蔺县太平镇招聘土方施工员,要求经验丰富、熟练掌握电脑及画图软件,待遇面议,有意者
施工员
古蔺太平镇招聘土方施工员,要求经验丰富、熟练掌握电脑及画图软件,待遇面议,有意者请联系四川泸州。
泸州 古蔺县
12月24日 17:58拨打电话
泸州龙马潭区管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
2000-4000元/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
食品生产班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上食品/饮料生产成本管理
具备1-3年调理肉相关工作经验; 拥有扎实的带班经历,擅长团队组织与人员管理
食品生产组长
5000-8000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理副业食品/饮料
班组长5人,本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求: 1、熟悉生产车间及现场人员调配,懂得产品特性,设备工作原理; 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容: 1、依据生产中心工作规划,制定本车间的工作规划,并组织贯彻落实完成; 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息,组织相关工序和个人开展和落实; 3、协调和签收生产计划并及时组织生产,保证销售出货; 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施; 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总,对车间各种能耗、物耗指标的完成负责; 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行; 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例; 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况,确保产品质量满足顾客要求; 9、激励本车间员工,提升员工工作热情和劳动积极性,增强本车间凝聚力; 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住
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