毕业时间 应届毕业生，往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店进行系统学习与实操培训，熟悉门店各项作业流程，掌握商品管理要点及运营系统的使用； 2. 通过门店实践，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与监督工作，深入理解公司运作机制与发展策略，全程参与综合管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导各类管理事务决策，全面了解各部门协作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生 → 职能专员 → 职能专家 3. 门店培训期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后上岗以长白班为主（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4. 愿意从基层岗位做起，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能够接受公司统一安排的轮岗学习任务； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段工资为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段薪资为16元/小时； 2. 全省范围内均有凯辉门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司按规定缴纳社会保险； 4. 工作六天休息一天，法定节假日上班享有加班补助。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时； 2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、供应链管理机制及人才成长通道，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责客户服务工作，保持店铺整洁与形象规范，提升顾客满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制商品损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进建议，推动运营效率与业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，加速成长为门店管理者或区域运营核心成员 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生若条件优异者可酌情考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮岗及夜班安排（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力与沟通协作水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 可接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务类实习经历者优先纳入重点培养名单 培养路径 1. 管理发展路径：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展路径：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训满3个月即可参加店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制度，标准时段14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段工作按16元/小时计酬 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制，法定节假日上班享受加班补助 5. 全省范围内均有门店布局，将根据实际情况就近分配工作地点 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

1.客户咨询与问题咨询，跟踪处理，保障售后服务。2.集团官方投诉热线电话来电接听及处理。3.客户日常维护。4.负责线下客服相关工作核查及数据汇总汇报

1.在线回复客户疑问，提供售后服务及相关业务指引； 2.引导客户留下联系方式，介绍并推荐相关套餐服务； 3.配合电商或运营团队提高客户添加通过率，通过调研与咨询数据分析，优化沟通话术以提升咨询转化效果； 4.及时整理并反馈客服过程中客户集中反映的问题，协助运营团队进行相应调整与改进；

文员的工作整理资料，接待来访人员嗯，更新网店只为招人一天上班八个小时，中午12点到晚上9点半，中途有一个半小时休息时间，5点到6点半，这个样子，无折底薪3000+500餐补提成，一个月休息四天，自行调休

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

管培生（应届毕业生优先） 工资待遇：3000单休 工作时间：08:00-20:00 工资发放时间：当月工资次月20号准时发放 试岗期15天100元/天 其他问题面试时沟通确认 面试请务必准时到场 面试地址：观山湖区金融城1期D座5-18

2. 熟练掌握CDR报价软件，电脑操作熟练，熟悉常用办公软件及网络工具 3. 性格随和，易于沟通，团队协作能力强 4. 提成（4%）+ 全勤奖 + 绩效奖金 5. 必须精通CDR软件操作 6. 招聘人数：2人，提供工作餐

招聘文员 会使用办公软件 薪资：实习期3000，转正4000，包吃住 工作时间：早上9:00—下午5:00，每周六休，法定节假日休 要求：细心，且有耐心 有意向请打：，打电话时间：周日-周五早上9:30-下午4:30）

贵阳市南明区招工地学徒工 作业时间四个小时，150元一天，晚上做

贵阳市白云区招工地小工/杂工

贵阳市云岩区招内墙保温、外墙保温

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

会使用电脑，月休两天，包吃。熟悉建材行业优先。能稳定持续发展的。

职位描述 工作内容 1、负责收集和整理部门文件、制度、考勤、工资、会议纪要等资料； 2、负责项目的物资出入库，收货全程验收； 3、负责完善甲方、公司资料报送等； 4、负责一线员工入离职手续办理，工资核算，档案管理 5、负责公司所需各项报表，文件报送 6、负责项目各项数据统计汇总上报 7、负责项目现场巡查，质量管理，人员培训等。 任职要求： 1、认同公司文化，具有吃苦耐劳精神； 2、经济类、工程类、管理、机电、园林类等专业本科及以上毕业； 3、具有1-3年工作经历； 4、C1及以上驾照，驾车技术娴熟； 注意：1、接受外派至重庆各区县及省外工作，重庆各区县及省外有相关补助。 2、上下班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休周日，入职买五险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

娱乐行业文员负责日常办公室管理及文件处理工作，包括但不限于以下职责： 文件管理：负责公司内部文件的收发、整理、归档以及保密工作，确保文件系统的完整性和可追溯性。 数据录入：准确录入各类数据信息到公司数据库中，包括但不限于客户信息、合同条款、财务报表等。 日程协调：协助安排和管理公司高层及团队的日程，确保会议和活动的顺利进行。 行政支持：提供行政支持，包括但不限于预订会议室、安排出差、准备会议资料等。 通讯联络：处理日常电话、邮件等通讯事务，确保信息的及时传递和反馈。 财务协助：在财务部门的指导下，协助处理一些基础的财务事务，如发票处理、费用报销等。 报告制作：根据需要制作各类报告，如销售报告、活动总结报告等，要求具备良好的数据处理和报告撰写能力。 其他行政任务：完成上级领导交办的其他行政性工作。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 具备良好的组织、协调能力，以及优秀的沟通技巧。 注重细节，有较强的责任心和执行力。 能够适应灵活的工作时间安排，应对突发工作需求。 有娱乐行业工作背景者优先考虑。 工作环境： 良好的团队氛围，鼓励创新思维。 现代化的办公设施，提供舒适的工作环境。 丰富的行业资源，有利于个人职业成长和技能提升。 娱乐行业文员是一个充满活力和挑战的职位，适合那些热爱娱乐行业、具备良好职业素养和团队协作精神的人士。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

金融城找个带班了200现在。电话。9点。上到5点下班

清镇白班员工餐 【薪资待遇】4000元/月 单休 【订单类型】白班9-19点 【接单地址】清镇市陈亮堡村九如庄园 【工作内容】主要是做8-10个人的员工餐，简单卫生，有一块空地需要种蔬菜 【要求】55岁以下，做饭好吃的阿姨 ✅联系人影子（✅搜电话私聊） 【所属门店】都市路和丰大厦12楼、

岗位内容： 1. 学习门店各环节操作流程，熟悉商品管理相关工作（包括商品质量把控、陈列规范、盘点执行、价格标签更换与张贴、订货、收货、补货及退货等）。 2. 掌握公司运营体系与业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 3. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协同机制，助力提升整体运营效率。 4. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（应届毕业生或毕业两年内人员均可报名）。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织能力。 3. 对零售行业有高度热情，并具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 身高170以上。

1、负责公司各类行政事务的统筹执行，协调各部门间的工作对接与沟通，协助部门负责人推进日常工作的顺利开展； 2、主导公司会议及活动的筹备与实施，监督会议决议的落实情况，完成重要会议的记录整理及会议纪要的撰写归档； 3、负责公司网络自媒体平台的运营推进，包括平台日常管理与内容推广，保障平台稳定运行与信息更新及时。定期输出优质内容，积极与用户互动，维护良好的粉丝关系； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，办理资质变更、申报、延期及安全生产许可证的相关手续，确保各项资质持续有效； 5、负责民爆系统的日常维护，包含证件转移、续期、注销及系统数据录入，组织实施复训数据统计，管理员工个人档案等事务； 6、统筹公司资产运营，落实劳保用品的采购与管理，防止资产流失与浪费，践行节约高效的后勤支持工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，做好登记、存档、保管及借阅流程的规范执行； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并推动投标工作的有序开展； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关工作经验； 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力，组织执行力强，能高效推进跨部门协作； 4、性格亲和，条理清晰，应变灵活，熟练操作各类办公软件； 5、有招投标实际操作经验者优先； 6、双休，工作时间朝九晚五

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障运营顺畅 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量与履约情况 5.完成领导交办的其他综合性后勤支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 有1年以上企业后勤或行政相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.遵守职业规范，具备良好的保密意识和团队协作精神

1、负责人员招聘、薪酬核算及员工培训等相关工作； 2、协助业务部门推进绩效管理工作的实施； 3、开展绩效考核结果的数据分析与实际应用； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 5、人力资源管理、行政管理等专业方向的专职岗位； 6、了解国家劳动法、社会保险相关法律法规，熟练使用办公软件； 薪资待遇：试用期：4400元/月，转正工资5500—6500元/月。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终奖(0—3倍月工资)、免费班车、带薪年假、周末双休

1、负责公司日常行政事务的统筹执行，协调各部门间的工作对接与信息传递，配合部门负责人推进部门常规工作的顺利开展； 2、主导各类会议及活动的筹备与实施，跟进会议决议的执行情况，完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档； 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营，包括内容策划、日常发布、推广维护等工作，保障平台稳定运行和内容按时更新。定期输出优质内容，积极与用户互动，提升粉丝粘性，维护良好的线上关系； 4、全面管理公司各类资质证照的日常维护，组织实施资质申报、变更、延期等事项，办理安全生产许可证的新办、续期及变更，确保各项资质持续有效； 5、负责民爆系统的日常运维，涵盖证件转移、续期、注销及系统数据录入等操作，统筹复训数据统计，管理员工个人档案及相关人事资料； 6、全面承担公司资产管理职责，包括劳保用品的采购与发放管理，防止资产流失与浪费，落实节约降耗的具体工作要求； 7、负责合同及相关文件档案的全流程管理，包括登记、归档、保管及借阅流程的规范执行； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并推动投标工作的有序开展； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关工作经验； 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定； 3、具备良好的沟通能力，具有较强的组织协调能力和执行力； 4、性格亲和，工作条理清晰，思维敏捷，应变能力突出，熟练操作各类办公软件； 5、有实际招投标工作经历者优先； 6、双休，工作时间朝九晚五

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及行业规范要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签认与竣工档案移交工作 4. 管理项目图纸、变更、合同等重要文件，建立电子与纸质双台账，定期更新维护 5. 配合项目部做好资料合规性自查及迎检准备工作，保障项目顺利验收 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/装饰等施工现场资料工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理软件，打字速度快、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 遵守职业规范，保守项目资料机密，无不良从业记录

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