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岗位职责： 1、深入掌握保险多元产品线，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别； 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与全面的产品支持，转型为面向城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统销售模式，实现从产品导向向咨询式、综合化顾问服务的升级； 3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供后续服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）； 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标； 5、以客户需求为核心，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，熟练运用互联网工具如企业微信、APP、公众号、视频号等，保持持续学习与自我提升； 6、主动学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资质，公司提供积分制免费学习与考证通道； 任职资格： 1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等领域从业经验者优先） 2、本科及以上学历（重点院校或海外留学背景优先，硕士博士优先；有同行业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险事业价值，工作态度积极认真 4、不限制过往行业背景，团队汇聚来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，兼容并蓄； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、数字化工具应用能力以及分析沟通能力 7、明亚经纪人菁英专项计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备系统化培训与成长路径，实施一对一精准辅导，助力新人成长为行业标杆，冲刺MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险界的奥斯卡，代表业内顶尖水准） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供全流程产品知识与销售技能训练，包含团队内训、新人专属一对一指导； 3、配备团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障可覆盖家人）； 4、工作时间灵活，支持弹性办公，可自主选择居家办公模式； 5、全国范围内自由选择办公地点，现有33家省级分公司可供调配。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划，高净值客户服务培训体系，配备专属导师一对一陪跑

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