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【招聘要求】 年龄：18-50周（18-23岁需提供非学生证明）（如毕业证、结婚证、退伍证、社保流水等），提前审核，通过率高。 【薪资待遇】 7月：24元/小时 8月：25元/小时 9月：24元/小时 企业亮点： 港区龙头大厂，主招组装车间，管理人性化 同进同厂：朋友、老乡一起报名的，可申请分配至同一车间。 工作轻松：不穿 不看，不看显微镜，不穿无尘服 干活省心。 门槛友好：接收范围广泛，纹身烟疤提前拍照确认即可。 位置便利：就在港区，离家近，通勤方便。

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不限名额，不体检 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 年龄:18-50岁 模式:分期稳岗奖励 员工单价: 7月:28元/H 8月:28元/H 9月:28元/H 政策细则: 稳岗奖金发放条件: 7月:8/31在职享有8月:9/25号在职享有 9月:10/25在职享有 2、发放时间: 稳岗在职后3个工作日

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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【港区富士康IPEG】 年龄18-50岁 [爱心]本周组装车间为主留人好单位！可分组装厂！一起来的可协调分一起！ [强]自愿选择体检或不体检 [强]不限区域，不限户籍 [强]不穿无尘衣，不看显微镜 [强]家门口企业，离家近 [强]纹身不查、烟疤不查3个 [强]不查26个英文字母 模式：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：24元/H 8月：25元/H 9月：24元/H [礼物]政策细则： 1、稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/25号在职享有 9月:10/15在职享有 2、发放时间： 稳岗在职后3个工作日 3、政策周期2026/9/20，2026/9/21(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时

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岗位职责： 1、负责烘焙类产品的研发，探索并开发新型材料，确保产品品质的稳定性； 2、关注市场变化，洞察消费者需求，持续优化现有产品线； 3、协同相关部门推进流程设计、改进与完善，提升生产效率与产品质量 岗位要求： 1、具备烘焙类产品研发能力，拥有1-3年相关研发工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作地点为郑州，能接受出差安排； 4、具备较强的抗压能力，以及责任心、执行力和逻辑思维能力

【岗位职责】 1. 新产品开发：主导以红薯为核心原料的休闲食品、冷冻烘焙馅料及调理类制品的研发，覆盖配方设计、小试验证、中试放大至规模化生产的完整流程。 2. 香精香料应用：依据目标风味特征，科学选配并合理使用香精、香料与天然提取物，提升产品感官品质，有效应对高温加工过程中的香气衰减问题。 3. 工厂端对接：协同生产、品控等相关部门，确定关键工艺参数（如蒸煮、烘烤、油炸、速冻等），牵头试产实施，并解决量产过程中出现的质构、色泽及风味一致性技术难题。 4. 配方与成本优化：在保障产品品质稳定的基础上，通过原料调整、香精协同增效或工艺改进实现降本增效，输出完整的产品规格书、BOM清单及工艺标准文档。 5. 法规与合规：确保所用香精香料及食品添加剂符合GB 2760及相关国家食品安全法规要求，完成配方合规性评估与审核。 6. 市场趋势跟踪：关注行业动态与竞品发展，掌握红薯深加工领域的前沿技术，提出具有前瞻性的研发创新建议。 【任职要求】 1. 食品科学、化学、营养学或相关专业本科及以上学历，具备2年以上食品或饮料领域研发工作经验； 2. 熟悉新产品上市流程及质量管控体系，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展技术问题诊断与解决方案制定。

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工作职责 1. 负责西餐类食品（如汉堡、炸鸡、披萨等）的新品开发，涵盖配方设计、工艺参数设定及原料筛选与验证。 2. 主导研发样品的实验室试制、中试放大及量产落地，解决生产环节中的工艺匹配问题，并输出标准化操作流程文件。 3. 关注西餐领域风味变化与食材革新动态，结合市场实际需求对现有产品进行迭代升级，增强产品市场竞争力。 4. 配合品质管理部门建立西餐产品的质量控制标准，确保研发成果满足食品安全及相关法规要求。 任职要求 1. 了解西式快餐渠道各类产品形态，具备2年以上西餐品类研发相关工作经验。 2. 掌握西餐常用食材特性和烹调机理，可独立完成从创意构思到批量生产的全流程研发任务。 3. 具备较强的数据分析能力，能依据市场反馈和消费者调研结果优化产品配方设计。 4. 具备良好的沟通表达能力。