岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或程序异常，保障生产安全与稳定 4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合公差及表面质量标准 5.填写设备运行记录、加工日报等基础生产文档，支持车间数字化管理 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、广数或华中系统者更佳 3. 能识读机械图纸，了解常用材料特性及基本公差配合知识 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.接受倒班安排，适应制造业现场工作环境

一、岗位职责 1.编程全流程负责：依据设计部门提供的3D模型、2D工程图，结合加工中心设备性能、工件材料及精度要求，独立完成汽车管路检具、胎具、自动化设备核心零部件的数控加工程序编制；负责程序的仿真验证、刀路优化、参数调整，确保无撞刀、过切等问题，满足图纸的尺寸公差、形位公差及表2.面粗糙度要求：加工工艺规划与优化，制定合理的加工工艺流程（包括装夹方式、刀具选择、切削参数、加工顺序）；结合生产实际，持续优化编程方案与工艺，提升加工效率、降低刀具损耗、减少原材料浪费；针对复杂精密零件（如检具定位销、胎具成型模、自动化设备机架），设计专用工装夹具或提出装夹改进建议，确保加工稳定性。 3.设备调试与现场技术支持：配合操作工完成首件试切、设备调试，指导现场人员正确加载程序、更换刀具、调整工装；及时解决生产过程中因编程、工艺导致的加工异常问题（如尺寸超差、表面质量不达标、刀具破损等）；定期对加工中心的数控系统参数进行核查，确保程序与设备的兼容性。 4.质量控制与首件确认：参与首件检验，核对首件尺寸与图纸要求的一致性，记录并分析加工误差，通过调整程序或工艺参数进行修正；建立编程质量追溯体系，确保批量生产的产品质量稳定；配合质量部门完成不合格品的分析，提出针对性的编程/工艺改进方案。 5.文档管理与标准化建设：负责加工程序、工艺卡、刀具清单、工装图纸等技术文档的编制、审核、归档与更新；对程序进行统一命名与版本管理，确保现场使用的程序为最新有效版本；参与公司加工中心编程标准、工艺规范的制定与优化，推动编程流程的标准化、规范化。 6.协同配合与技术提升：与设计、生产、采购部门密切沟通，确保编程方案的可制造性、成本可控性；对接刀具供应商，优化刀具选型，降低刀具采购与使用成本；关注行业内新型数控编程技术、加工工艺及设备，主动学习并应用于实际生产，提升公司加工能力。 二、任职要求 1.学历与专业大专及以上学历，数控技术、机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业。 2.专业技能：熟悉加工中心（立式/卧式）的工作原理、结构特点及加工范围，掌握数控编程的基本原理、G/M代码的含义及应用，熟练操作FANUC、新代、三菱主流数控系统。 3.精通汽车管路检具、工装夹具的精密加工工艺，能准确解读GD&T（几何公差）要求，合理选择刀具、切削参数及装夹方式，确保加工精度。 4.具备扎实的金属材料知识，熟悉铝合金、不锈钢、45钢、尼龙、PVC、模具钢等常用材料的加工性能，了解不同材料的切削特点。 5.熟练使用UG、Mastercam数控编程软件，能高效完成刀路规划、仿真验证、程序输出；具备基础的UG、AutoCAD等软件操作能力，能独立查看、编辑图纸。 6.具备加工中心上机操作与调试能力，能独立完成首件试切与误差修正，掌握常见加工故障的排查与解决方法，具备较强的动手能力。 7.具备良好的逻辑思维能力与细节把控能力，能精准处理复杂零件的编程与加工问题。 8.具备较强的责任心、抗压能力，能按时完成生产任务，确保编程质量与生产效率。 9.具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计、生产、质量团队，解决跨部门协作问题。 10.具备强烈的成本意识与质量意识，能在编程与工艺设计中有效控制成本、保证产品质量。 优先条件 有5年及以上加工中心编程工作经验，熟悉汽车管路检具、工装夹具、自动化设备零部件加工，有复杂曲面、精密孔系加工编程经验，具备刀具选型与寿命优化经验，能通过优化编程方案降低刀具损耗，熟悉加工中心的日常维护与保养，能协助设备部门完成设备故障排查，具备成本核算意识，能在编程阶段通过优化工艺。

能看懂图纸，能独立操作CNC，会编程者工资待遇面议

一、岗位职责 1.设备操作与生产执行：严格按照工艺图纸、作业指导书及生产计划，独立完成加工中心的开机、装夹、对刀、拷贝程序、加工等全流程操作，确保零件加工的精度、效率符合生产要求。 2.质量控制与自检：加工过程中及加工完成后，使用千分尺等检测工具进行自检，确保零件尺寸、形位公差、表面粗糙度等符合图纸标准；对不合格品及时标识、隔离，并上报班组长/工艺员。 3.设备维护与保养：负责加工中心的日常维护与定期保养，包括清洁设备、更换切削液、检查润滑油位、紧固螺丝、清理铁屑等；记录设备运行状况，发现设备异常（如异响、精度偏差、故障报警）及时停机并上报设备维修人员，确保设备正常运行。 4.生产配合与物料管理：配合编程员、设计工程师优化加工工艺，提升生产效率；负责加工零件的装夹、转运、标识、存放，确保物料流转清晰；统计每日生产数量，填写生产日报表，做到账物相符。 5.安全规范与现场管理：严格遵守机床安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作；保持工作区域的整洁有序，执行5S管理标准；参与安全培训与应急演练，确保生产过程零安全事故。 二、任职要求 1.初中及以上学历，数控技术、机械加工、模具制造等相关专业优先，无专业限制但需具备机械加工基础。 2.熟悉加工中心（CNC）的基本工作原理，能独立完成装夹、对刀、分中、加工等核心操作； 能看懂机械加工图纸，熟练解读尺寸公差、形位公差、表面粗糙度等技术要求； 掌握基础的检测工具使用方法，能独立完成零件自检；了解常见金属材料（钢、铝、尼龙）的加工特性，熟悉常用刀具的选用与维护。 3.软件与编程能力：能熟练操作加工中心的控制系统（如FANUC、三菱、西门子）； 4.具备简易手工编程能力（如钻孔、铣平面、铣轮廓），能修改已有程序的参数（进给速度、主轴转速、切削深度）；无需精通CAM软件（如Mastercam、UG），但有基础了解者优先。 5.具备较强的责任心和严谨的工作态度，注重加工精度和产品质量； 6.具备良好的动手能力和学习能力，能快速掌握新设备、新工艺的操作方法； 7.具备团队协作精神，能配合班组长、工艺员完成生产任务； 8.能适应两班倒/三班倒的工作制度（根据公司生产需求）。 9.优先条件:有5年及以上加工中心操机工作经验，有汽车检具、工装夹具、模具加工经验者优先，了解检具/胎具的加工要求者优先；

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郑州富士康A事业群火热招募中 7/21(周二)招募政策 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

根据图纸独立完成调机操机作业

商丘市虞城县招二保焊/气焊

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商丘市夏邑县招外墙漆/水包砂，冠晶石，铝合金，要3名好手全能的，实在人来，那里的都可以

新城四高食堂招聘一名勤杂工。要求勤劳干净。工作时间为每天十小时，报酬为一百元。工作地点位于河南商丘。

招聘装卸工、装卸工助手及仓库管理员。装卸工及装卸工助手：年龄18至55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，遵守纪律。薪资为计件工资，多劳多得，日工资不低于150元，全勤奖每月200元，提供餐食，加班有加班饭。具体薪资依工作表现而定。仓库管理员：年龄18至55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，遵守纪律。薪资待遇视工作表现及绩效而定。

招聘叉车司机、数控操作工和打磨工，工作地点包括广东清远地区。叉车司机岗位要求持有叉车证书，叉货操作熟练，具备相关工作经验。所有岗位均需参与车间共同事务，如卫生清洁和设备维修保养协助等，并具备良好的团队合作精神。薪资待遇为工资5500-8000元/月（按计件），具体面议。提供包吃包住，宿舍配备空调，并提供四餐。购买社保及商业险，享受生日、高温和季度福利。

招聘激光切割师、数控机床操作工和焊工。要求年龄45岁以内，持有相关证书（技术突出者可放宽至50岁以内），能适应倒班工作制度，并具有钢构厂生产经验，包括激光切割、数控机床操作或焊接经验。薪资为计件制，月薪范围8000-20000元。

招聘二保焊工熟手及销售经理。工作地点位于河南新乡。二保焊工要求熟练掌握激光等离子下料技术，招聘10名。加工中心及数控车床操作工共招聘10名。销售助理招聘5名。销售经理招聘20名。设计员招聘5名。薪资待遇为月薪4000至10000元。

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