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宜昌宜都招工地小工/杂工

宜昌市当阳市招工地小工/杂工

宜昌市长阳土家族自治县招工地小工/杂工

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宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工

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宜昌市远安县招消防电工大工，中工，小工。包吃住，大工要求会调试，工资330一天。工资每月打卡发5000，剩余年底结清。

宜昌市秭归县招工地小工/杂工

宜昌枝江招腻子/大白/墙漆需要高空作业证

宜昌市伍家岗区招打胶、玻璃安装

岗位职责： 1.负责执行公司的决定决议和国家法律法规，全面主持公司日常工作，处理公司日常业务、经营、行政、人事管理上各项事宜与问题，以保证公司经营和各项管理工作正常有效进行； 2、带领全体员工贯彻执行经营方针，为实现经营目标制定措施，并对下属各部门进行督导、审查和提供所需资源； 3、负责业务项目的招投标工作，根据招标文件要求，能独立完成标书制作，了解开标、评标、定标、检查、内审等相关内容； 4、负责公司人事管理，对公司人事进行调整、聘用与提升，一切行为与决定须对公司利益负责。完善《员工奖惩管理办法》，按内容实施与管理，奖优罚劣，起用优秀人才，调动员工工作积极性，以增强企业凝聚力； 5、审核经营中各项表单与报表，对经营中所需物资使用进行有效控制，以减少浪费，降低经营成本：对管理上不符合项及时处理和纠正，并避免重复发生； 6、根据各部门经营和管理对资源的需求，及时配置或审批，保证公司各项工作正常开展； 7、健全、完善公司各项管理制度和各岗位人员职责与权力； 8、根据公司经营服务项目内容，定时对服务质量进行审查和评价，确保为客户提供优质、高效、快速的餐饮服务，增强客户满意度； 9、负责对外政府关系、学校、企事业单位关系的协调、维护工作，各项手续完善，降低公司运营风险； 10、妥善处理客户投诉，针对客户意见与建议，及时进行相应调整，不断提高服务质量和菜品质量； 11、全面负责公司安全工作，为公司安全第一责任人，负责制定安全保证措施，预防/控制意外事放发生； 12、负责生产经营管理过程中突发事件的处理和解决； 13、负责检查、监督所有托管食堂、配餐中心做好各项卫生管理及食品安全管理； 14、定期召开管理会议，研究决定或处理公司重大事宜，与参会部门和人员进行沟通，达成共识，以推动工作深入开展，达增效目的；定期对各部门工作情况进行总结，表先进，助落后，纠正错误；定期组织食品安全培训，提高所有员工食品安全意识及综合素质； 15、负责定期对经营情况进行总结分析，研究制定改进措施。 任职要求： 1、具有知名餐饮管理运营经验或大型公司运营经验者； 2、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先； 3、良好的组织协调、团队建设、营销策划等管理能力，优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系交往能力； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 5、具备经营性的管理理念，善于思考和创新，对目标执着；

岗位职责： 1.负责执行公司的决定决议和国家法律法规，全面主持公司日常工作，处理公司日常业务、经营、行政、人事管理上各项事宜与问题，以保证公司经营和各项管理工作正常有效进行； 2、带领全体员工贯彻执行经营方针，为实现经营目标制定措施，并对下属各部门进行督导、审查和提供所需资源； 3、负责业务项目的招投标工作，根据招标文件要求，能独立完成标书制作，了解开标、评标、定标、检查、内审等相关内容； 4、负责公司人事管理，对公司人事进行调整、聘用与提升，一切行为与决定须对公司利益负责。完善《员工奖惩管理办法》，按内容实施与管理，奖优罚劣，起用优秀人才，调动员工工作积极性，以增强企业凝聚力； 5、审核经营中各项表单与报表，对经营中所需物资使用进行有效控制，以减少浪费，降低经营成本：对管理上不符合项及时处理和纠正，并避免重复发生； 6、根据各部门经营和管理对资源的需求，及时配置或审批，保证公司各项工作正常开展； 7、健全、完善公司各项管理制度和各岗位人员职责与权力； 8、根据公司经营服务项目内容，定时对服务质量进行审查和评价，确保为客户提供优质、高效、快速的餐饮服务，增强客户满意度； 9、负责对外政府关系、学校、企事业单位关系的协调、维护工作，各项手续完善，降低公司运营风险； 10、妥善处理客户投诉，针对客户意见与建议，及时进行相应调整，不断提高服务质量和菜品质量； 11、全面负责公司安全工作，为公司安全第一责任人，负责制定安全保证措施，预防/控制意外事放发生； 12、负责生产经营管理过程中突发事件的处理和解决； 13、负责检查、监督所有托管食堂、配餐中心做好各项卫生管理及食品安全管理； 14、定期召开管理会议，研究决定或处理公司重大事宜，与参会部门和人员进行沟通，达成共识，以推动工作深入开展，达增效目的；定期对各部门工作情况进行总结，表先进，助落后，纠正错误；定期组织食品安全培训，提高所有员工食品安全意识及综合素质； 15、负责定期对经营情况进行总结分析，研究制定改进措施。 任职要求： 1、具有知名餐饮管理运营经验或大型公司运营经验者； 2、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先； 3、良好的组织协调、团队建设、营销策划等管理能力，优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系交往能力； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 5、具备经营性的管理理念，善于思考和创新，对目标执着；

岗位职责： 1、运营支持与决策辅助：协助总经理落实公司决策与经营策略，跟踪各部门目标执行情况，汇总分析运营数据，为管理层优化工作提供依据；参与重要管理会议，做好会议纪要、议题整理及决议事项的督办推进，保障任务有效执行。 2、事务管理与内外协作：负责总经理日常事务统筹，包括行程规划、文件传递、重要来电及来访接待；协助维护政府机构、合作单位（学校/企事业单位）等外部关系，对接相关事务办理流程，协同参与商务接洽或公关活动，提升沟通效率。 3、业务推进与文书处理：配合开展招投标相关工作，完成标书资料收集、格式审核及流程跟进；系统归档公司各类经营单据、报表及制度文件，确保信息完整可追溯；根据管理要求，撰写通知、报告、总结等公文材料。 4、人力协同与后勤管理：协助推进人事基础事务，如考勤汇总、奖惩初审、培训组织等；协调部门资源调配，跟踪物资采购与使用状况，助力成本管控；监督办公区域及托管食堂的安全卫生巡查，发现问题及时上报并协助处置。 5、应急响应与客户反馈：协助应对生产经营中的突发情况及客户投诉，记录事件详情、追踪处理进展，并向总经理汇报结果；汇总客户意见与建议，编制分析报告供管理参考，推动服务品质与菜品质量持续改进。

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招聘打磨工，年龄55岁以下，月薪范围40006000元，工作地点湖北宜昌，要求服从安排，认真负责，熟练掌握磨光机技能以去除铁件毛刺。宜昌

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宜昌市点军区招工地防水小工/杂工，要熟手，260/天，能立即到岗的优先

招聘：机修工 薪资：4000-6000 ，年龄55岁以下，高中（中专）及以上学历，服从管理，身体健康，吃苦耐劳，有机电工作经验者优先录用，工资面议，入职缴纳五险，转正缴纳公积金。

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