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岗位职责： 1. 招聘与配置：根据工厂生产计划，制定并实施一线操作工、质检员、仓库管理员等岗位的招聘计划，确保生产旺季的人力供给。 2. 员工关系与入职管理：负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护纸质及电子人事档案（包括劳动合同签订、续签与管理）。 3. 薪酬核算与考勤管理：负责工厂员工的考勤统计与管理，核对打卡记录、请假单、加班单及各类异常出勤情况。 4. 培训与后勤协助：协助组织工厂内部的安全生产培训、技能提升培训及企业文化的落地活动。 任职要求： 1. 基本条件 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3年及以上人事相关工作经验，必须有制造业、工厂或劳动密集型企业人事工作经验，熟悉一线工人招聘流程及劳动用工法律法规。 2. 专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规（如劳动合同法、工伤保险条例等），具备规避用工风险的基本意识。熟练使用Office办公软件（尤其是Excel，需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能进行考勤和薪酬数据处理）。 3. 综合素质：亲和力与沟通力、执行力与细心、职业操守。 4. 年龄范围：通常要求22-35岁（视具体经验可放宽）。 薪资4500-5500＋元/月、月休4-5天、8小时/天、社保、包吃住、节假日福利等

岗位职责： 1、日常维保、定期巡检。故障诊断与紧急维修。 2、能完成直线灌装机、小包装机、码垛机、输送线、马口铁盒封口线日常设备电气维护及故障处理。 3、安全及规范操作。 岗位要求： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：45以下（面试优秀者可适当放宽年龄） 3、有饲料加工行业、液体罐装、灌装包装线、马口铁盒封口线工作经验； 4、遵守劳动纪律、做事认真仔细、吃苦耐劳、身体健康。接受双班，有电工证。 福利待遇： 月休4-5天、节假日福利 五险、员工餐、员工宿舍 高温补贴、夜班补贴等

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