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一、工作职责（一）人力资源管理职责 1、统筹招聘规划，主导人才筛选、面试及录用全流程，持续优化招聘渠道与效率； 2、搭建培训体系，策划并执行内外部培训项目，跟踪反馈培训成效，促进员工成长； 3、健全绩效管理体系，组织落实考核流程，分析评估结果，推动绩效提升； 4、建立员工沟通平台，协调处理劳动关系问题，开展企业文化活动，增强团队归属感与协作氛围； 5、负责人事档案管理，规范员工入职、离职、调动、转正等手续流程。 （二）行政管理职责 1、全面管理公司日常行政工作，涵盖会议安排、公文传递、资料归档等事务； 2、完善企业内部管理制度，梳理并优化各项业务管理流程，提升运行效率。 （三）团队管理 1、对接总部及各分公司、办事处相关事宜，带领行政人事团队合理分工，提升团队专业水平与整体执行力； 2、推进跨部门协同配合，高效完成上级交办的各项临时性任务。 二、任职要求： 1、掌握劳动法、社会保险政策及相关行政管理流程； 2、具有行政人事部门管理经验，具备良好的组织协调能力和应对压力的素质； 3、5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑； 4、具备集团化企业、多分支机构或服务行业管理工作经历者优先。

岗位职责： 1. 严格执行公司各项管理规范，落实客户管理相关政策 2. 跟进老客户合同续签事宜 3. 负责应收账款的催收工作 4. 开展客户满意度调研及定期回访 5. 处理客户投诉问题 6. 跟进并推动不合规项目的整改落实 7. 定期维护和更新客户资源信息 8. 推进新签客户的方案制定与报价流程 9. 协助济南胶东区域客服人员完成相关事务 10. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备3年相关工作经验 2、工作态度端正，具备良好的沟通能力和服务意识 3、熟练操作办公软件 4、持有驾照并能熟练驾驶，接受出差安排 工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30，大小周 薪酬结构：高额底薪+提成+奖金 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、全勤奖、员工旅游

工作职责 独立负责投标全过程操作，涵盖招标信息检索、项目登记、标书制作、密封封装及递交等环节。 深入分析招标文件条款，准确对接公司资质与技术指标，确保投标材料符合规范且内容完整。 统筹投标资料的分类与归档，构建标准化的投标资料库，助力团队提升投标工作效率。 任职要求 本科及以上学历，具备扎实的文书撰写能力。 熟练操作Word、Excel等办公工具，拥有较强的文档排版与格式优化技能。 做事认真细致，作风严谨，具备良好的抗压素质，能在投标截止前高效完成任务。 具有出色的沟通协调能力，可与技术、商务等相关岗位密切配合，共同推进标书编制工作。

岗位职责： 1、针对客户服务中出现的虫害状况，制定相应的处理与防控方案，并跟进实施效果； 2、实地勘查客户单位虫害现状，检查并维护现场防虫设施，为客户提出专业的虫害防控建议； 3、负责对消杀作业人员进行技术指导及工作质量检查； 4、协同区域主管完成各类虫害防治任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定沟通协调与管理能力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有3年以上本行业工作经验； 4、可接受短期外出工作安排，持有驾照并能熟练驾驶。

1. 岗位职责： 1.1 严格遵守公司各项管理规定 1.2 主导客服部门的日常运营与管理 1.3 负责客户合同的续约对接工作 1.4 制定并提供客户方案的报价支持 1.5 跟进客户应收账款的催收事宜 1.6 处理客户投诉并全程跟踪解决进展 2. 任职要求： 2.1 具备大专及以上学历 2.2 年龄不超过40周岁 2.3 有相关从业经验者优先，能接受短期出差安排 2.4 具备良好的纪律意识，思维清晰，工作积极主动，沟通能力强，具备执行力及团队带领能力 2.5 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件

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岗位名称：技术部放样人员；岗位要求：1.品行端正、身体健康、吃苦耐劳，有强烈的责任心；2.年龄22-35周岁，理工类本科学历；（土木工程、机械设计等专业优先录用）；3.能熟练使用电脑办公软件，会CAD制图优先；4.擅长沟通协调，有铁塔技术放样工作经验者优先。薪资待遇：公司安排专职老师进行岗前培训，培训期间发放培训工资；，工资面议，根据业务能力面谈。

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