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普工/操作工
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长白班操作工车间普工鞋厂免费培训包吃3-5人月结
车间生产操作工(鞋厂普工|长白班|包吃住) 岗位职责 1、负责鞋类生产线简单工序操作(贴合、贴底、打磨、组装、包装),单一岗位、简单重复、上手快。 2、按照车间工艺标准完成每日生产任务,保证产量、品相合格。 3、简单自检产品,发现瑕疵、物料问题及时上报组长。 4、整理工位物料、保持车间整洁,遵守车间安全制度、厂规厂纪。 5、配合班组日常生产安排,服从管理,完成领导安排的生产相关工作。 任职要求 1、18–48岁,身体健康、手脚麻利、能吃苦耐劳。 2、无需经验、无需学历,新手可学,老工人一对一带教。 3、踏实稳定、服从管理,不偷懒、不混工时。 4、能适应车间站立工作、流水线节奏。 薪资待遇 1、计件工资+多劳多得,熟手薪资高,工资按月准时发放,不拖欠。 2、新手带薪培训,上手快、门槛低,适合长期稳定干。 3、工厂包吃包住,宿舍条件干净整洁。 4、常年稳定订单,淡季不放假、不缺活、不空岗。 5、表现优异可晋升组长、质检、储备管理,有晋升空间。
焊锡工普工贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价: 9月:35元/H,一天350元。 10月:33元/H,一天330元 11月:33元/H,一天330元 12月:33元/H,一天330元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+8000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 9~11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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工作职责:负责快递包裹的分拣、拆包倒包、扫描、集包、供件等工作 任职资格:初中以上学历,18-45周岁 计件综合工资:4800-5500 上班时间: 白夜倒班:7点-19点 长夜班18点-6点 长夜班19点-7点 中班00点-12点 工作地点:漯河召陵区阳山路申通转运中心/召陵区丰树物流园
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一、薪资待遇 · 工资标准:286-320元/天(纯到手薪资,无套路) · 预支服务:入职满3天起,手头不方便随时可预支工资,灵活解决用钱问题 二、工作内容 袜子打包 · 岗位自选:每个环节任你挑,想干哪个选哪个,轻松好上手 · 坐着上班,不需要经验,一看就会,没有体力活 三、车间环境 · 恒温空调车间:常年保持舒适温度,冬暖夏凉,干净无尘 · 长白班坐班:只上白班,到点下班,不用熬夜倒班 · 管理人性化:穿普通工衣,不穿无尘服,可以带手机进车间,工作自由度高 四、食宿全包 · 免费吃饭:厂里食堂免费供应中餐、晚餐,饭菜可口,吃饱为止 · 免费住宿:标准4-6人间,空调、热水器、独立卫生间齐全,当天安排宿舍,拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-48岁,男女不限,学历不限 · 身体健康,手脚灵活,听安排 · 能适应长白班,无经验可培训,来了就上岗 六、选择我们的理由 日结+下班结账, 可预支工资,急用钱随时拿,不慌不乱 长白班全坐班,不熬夜,不劳累 恒温车间,环境舒服,干净卫生 可带手机,工作轻松自由,不压抑 岗位自选,喜欢的活儿自己挑 包吃包住,省房租省饭钱,挣多少攒多少 七、【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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招聘:小儿推拿师薪资:3000-10000元岗位职责:1.根据小儿生理病理特点,运用专业推拿手法为儿童提供健康调理服务。2.与家长沟通儿童健康状况,提供日常养护及饮食调理建议。3.维护工作环境及推拿器具的清洁卫生,确保服务安全。4.记录儿童调理档案,跟踪服务效果并及时反馈。任职要求:1.具备小儿推拿相关专业知识或从业经验。2.亲和力强,善于与儿童及家长沟通。薪资福利:4000-10000元/月
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找平真石漆油漆工长期1-2人月结点工二把刀勿扰
外墙仿石漆施工人员 岗位职责: 1.负责外墙仿石漆的基层处理、批刮、喷涂及收面等全套施工工作 2.严格按照工艺要求和施工图纸作业,确保涂层质感、色泽与效果达标 3.配合项目进度安排,高效完成各阶段涂装任务,保障工期节点 4.做好施工区域安全防护与现场文明施工,及时清理余料与垃圾 5.协同班组长完成材料核对、工器具维护及施工记录填报 任职要求: 1. 具备外墙仿石漆实际施工经验,熟悉真石漆、质感漆、岩片漆等主流工艺 2.能独立完成从基层找平到面层喷涂的全流程操作 3.吃苦耐劳,适应高空及户外作业环境,具备较强安全意识 4. 无犯罪记录,身体健康,无恐高症等影响登高作业的疾病 5.学历不限,有相关施工证或上岗证者优先
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源汇区打胶工日结工主要工作:往墙上打胶工作要求:熟手,自带工具(生手不会干的不要)30-58岁之间男女不限工作时间上午:7.00-11.30下午:13.30-18.00工资:200元一天不管饭报名联系:慧阁
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7月28日 07:20拨打电话
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普工/操作工
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操作工普工包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结不穿无尘服
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
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