招聘：质检经理 薪资：4000元以上/月 职责：负责质检部门对内质量管理制度、流程的制定培训，对外对应职能部门联络沟通。分析改进质量问题，提高产品质量，保持生产产品质量稳定性。要求：有食品质量管理及产品检测相关工作经验，熟悉电脑及办公软件，肯学习，思想健康，乐观积极。年龄不限，性别不限。建议对应专业：食品相关专业

招聘：质量经理 薪资：4000元以上/月 职责：1.质检组、实验室日常工作安排和管理；2.建立和完善质量管理体系并有效运行；3.对品质异常情况进行调查、处理、整改和跟进；4.制定原物料入厂检验标准、产品检验标准和实验室检测标准；5.质检员、实验员的月度绩效考核和绩效管理；6.质量检验及统计报表的审核；7.不合格品处理及特殊作业处理；8.参与供方评价与选择，选择合格供方。9.食品安全的“日监控、周排查、月调度”工作的开展和记录填报；10.质检员、实验员的技能培训、考核；和提高；11.产品的第三方送检和各项认证的资料准备；12.客户投诉的受理、自查、整改和回复；13.国家标准和食品安全法律法规的宣贯和监督执行；14.与市场监督管理局、农业局、统计局等相关部门的对接；15.部门计量仪器、检测设备的管理和送检；16.部门安排其它的临时事项。要求：1.本科及以上学历，食品安全、检测等相关专业。2.具备丰富的食品安全管理经验，熟悉质量体系搭建。3.具备良好的食品安全风险控制意识。4.具备较强的团队管理和沟通能力，能够有效协调跨部门合作。5.注重细节、有责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

招聘：新车型前期质量工程师 薪资：6000元以上/月 1、新车型品质保证业务的推进；2、新产品、量产检具的购买及管理；3、量产移行前品质保证活动期间，产品品质问题点、品质状况的总结；4、材料及产品VOC、SOC、气味的管理；5、生产准备阶段，品质检查员的教育训练（原材料、半成品、完成品）；6、初期流动管理活动；7、变更管理；8、新车型二级供应商品质保证业务的推进；9、新车型二级供应商SPPM监察的管理以及品质问题点的跟踪。

258一天，月薪7000+ 16-50岁，男女不限，空调车间 招聘操作工、普工 包吃工作餐，免费住宿 面试当天安排宿舍 纯手工活，工作内容简单

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武汉王牌企业威斯卡特 20-45岁，男女不限 ❶热芯24元/时，❷冷芯组装21元/时，7000-12000元/月，工时330-380左右，额外超产奖励500-5000元，15号发工资，25号发奖金 免费包工作餐，4-6人间（，水电平摊） 主要生产‬宝马等高端汽车排气管，涡轮增压器等‬部件 第二天出结果，入职3个月。

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招聘：质量师 薪资：100000-100000 岗位职责：1、负责产品质量管理，及时处理相关问题，保证产品和服务质量； 2、新研产品质量计划的制定，保证产品过程处于受控状态； 3、调解质量纠纷，组织对重大质量事故的调查分析； 4、协助处理分析和解决客户质量问题，满足客户的质量需要，不断提高产品质量满意度； 5、验证产品性能试验和可靠性试验； 任职资格：1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、深刻理解质量管理体系，熟练掌握GSP质量管理体系有关法规文件,有GSP认证工作经验者优先； 3、有良好服务意识和团队意识；踏实稳重、细心敬业，不良嗜好； 4、有责任心，有协调能力，抗压能力强，明确目标管理，服从工作安排； 薪资福利：年薪8-15W，六险一金，提供食宿，三节福利，生日福利，学历提升补贴等

招聘：质量检验员/测试员 薪资：5000-7000 1、根据质量大纲编制合适的产品检验规程，并按要求实施； 2、对发现的质量问题进行及时统计、纠正，及时督导产品质量稳定提高； 3、对质量问题进行分析，提出纠正、预防措施； 4、组织不合格品的审理； 5、按要求做好质量检验的各项实时记录，为产品质量提供质量保证； 6、统计公司内外部质量成本，为质量考核提供依据。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业，年龄45岁以内，熟练识别机械/电气图纸，有证书者优先。 2、具有机械、制冷或同行业经验优先考虑，条件优秀者适当放宽。

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招聘：质量管理/测试工程师 薪资：7000-10000 （1）负责对新导入项目品质的确认、跟进； （2）负责各自项目的首件、客诉、制程异常的处理； （3）负责各自项目的产品审核、过程审核计划及实施； （4）负责各自已导入客户、供应商的审核； （5）客户质量资料（各类报告）的制作与传达； （6）根据项目需求对相关人员进行培训； （7）达成上司分配的各项任务。

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