一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。有服装行业一线车工，服装车间组长/带班管理经验，熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强，能合理安排生产计划，确保班组完成产量、质量目标。 薪资：底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。负责车间巡回查货、中段查货，尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准，杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资：底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工：60名 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。细心负责，能吃苦，服从管理，有经验者优先，能配合赶货加班。 薪资：计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制： 全勤奖：300元/月，上班时间：8:00–12：00，13：00–20:00（打卡为准）。要求：无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖：组长6000元，副组长4000元，车工A级4000元，B级3000元，C级2000元（享受时间为一年，新员工入职之日起算，连续上班满6个月，领取相应奖励等级的1/3；连续上班满1年，领取剩余部分。要求：整年累计请假不超过15天）。 组长提成：（按员工计件工资50000-80000奖励10%，80000以上奖励12%），副组长提成：（按员工计件工资50000以上奖励5%）。 车工品质奖：奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障：提供免费中、晚餐，提供员工宿舍。

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岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、文案配合及设计执行，确保风格统一且符合传播目标 3. 协同市场、运营团队优化广告转化效果，参与A/B测试与数据复盘 4.管理设计资源库，规范输出标准，适配多平台（微信、抖音、网页、印刷等）需求 5.关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与商业理解力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、AfterEffects等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能精准传达品牌调性 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 具备基础文案撰写或跨部门沟通协作能力 5. 投稿需附个人作品集，应届生亦欢迎投递

会使用电动缝纫机（杜克普之类的）， 45岁之内，男女不限（案底不接受） 长白班，包吃包住 次月转正

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

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