
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
4. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用boss/Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
分拣日结
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岗位:分拣,扫描,拆包,倒包,等随机分
时间:7:00——19:00
工资:工人170
工人160
上班需带身份证原件打卡
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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履带吊汽车吊吊车司机3-5人月结
扬州市广陵区招吊车司机
岗位职责:
1.负责吊车的安全操作与日常运行,严格遵守起重作业安全规范及现场指挥指令
2. 执行吊装前设备检查(含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等),及时报告并配合处理异常情况
3.配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运、定位与卸载,确保作业效率与现场秩序
4.做好吊车日常清洁、润滑、基础保养及运行记录填写,协助完成定期维保与年检工作
5.参与班组安全交底与应急演练,主动识别并规避吊装作业中的安全隐患
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2类),证件在有效期内且人证相符
2.具备吊车实际操作经验,熟悉常见吊车型号(如汽车吊、履带吊)的操作特性与工况适应要点
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病,能适应户外及阶段性加班作业环境
4.具备基本识图能力,能理解简单吊装方案与信号手势,服从现场统一调度与安全管理
5.无重大违章操作记录,安全意识强,责任心强,具备良好的沟通协作习惯。薪资9000-10000
吊车司机3-5人月结
扬州市广陵区招吊车司机
岗位职责:
1.负责吊车的安全操作与日常作业,严格执行起重作业规程,确保吊装过程平稳、精准、高效
2.作业前检查吊车各部件(如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等)运行状态,及时报修异常情况
3.配合现场施工负责人完成吊装方案确认,合理规划作业路径与站位,规避安全风险
4. 做好设备运行记录、交接班记录及日常清洁保养工作,保障设备良好技术状态
5.遵守施工现场安全管理规定,佩戴劳保用品,服从安全监管,杜绝违章作业
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2类),证件在有效期内且可查验
2.具备吊车实际操作经验,熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范
3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病,能适应户外及轮班作业
4. 责任心强,安全意识突出,具备基本应急处置能力
5.学历不限,需具备初中及以上文化程度,能读懂作业指令与安全标识,工资8000—9000
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