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招聘驾驶员。年龄要求为17至26周岁。持有有效B2机动车驾驶证者，年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利方面，月综合收入为6500至7500元，，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址为山西省、浙江省。

招聘战斗员。年龄要求为17至26周岁，持有有效B2机动车驾驶证者年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利方面，月综合收入为6500至7500元（），，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址位于山西省、浙江省。

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