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找代班师傅，会打炮头的<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>2. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>3. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>4. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>5. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>6. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自 1993 年成立以来，已发展成为集科研、开发、销售、服务于一体的创新型高新技术企业。作为国家重点软件企业与国家重点高新技术企业，我们拥有国家级企业博士后科研工作站，在自动化检测和控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等多领域深入耕耘。尤其在冶金领域，我们的技术产品国内市场占有率高达 85%，服务于全球四十多个国家和地区的 500 多家客户，是推动全球冶金工业化进步的重要力量。公司目前在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有公司，研发人员占比 60%，专利与软件著作权成果丰硕。 岗位详情 岗位职责 1.行业电子设备研发：聚焦冶金、核电核心场景，负责电子硬件的设计、开发与验证。例如，为冶金连铸生产线研发钢水温度检测传感器的电子电路，实现 1600℃高温环境下的精准信号采集。 2.硬件集成与调试：协同软件、机械团队完成电子硬件与系统的集成调试，解决跨领域技术问题。如在冶金自动化产线中，调试传感器与 PLC 的信号接口，确保设备运行数据实时、稳定传输；在核电检测设备生产中，对电路板进行功能测试与老化试验，筛选出符合核安全级标准的合格硬件。 3.电子硬件优化迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有电子硬件进行性能优化与成本控制。例如，针对冶金客户 “降本增效” 需求，优化生产线上的信号放大电路，将硬件成本降低 15% 的同时提升信号抗干扰能力；根据核电行业新的安全标准，升级设备的电源保护电路，增强极端工况下的硬件可靠性。 4.技术文档编写与生产支持：编写电子硬件设计方案、PCB 版图设计规范、元器件选型手册、生产工艺指导书等技术资料，确保文档的准确性与可执行性。 5.客户现场技术服务：提供电子硬件售后技术支持，远程或现场排查设备硬件故障。如为冶金客户诊断传感器信号异常问题，现场更换故障元器件并调试；为核电客户提供设备硬件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。 任职要求 1.专业背景：电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子科学与工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金 / 核电行业电子硬件研发经历者可放宽成绩要求。 2.硬件设计能力：熟练掌握 Altium Designer、Cadence 等 PCB 设计软件，能独立完成多层板（4 层及以上）的版图设计；熟悉常用电子元器件（如单片机、传感器、运算放大器）的选型与应用，具备模拟电路、数字电路的设计与调试能力。 3.工程实践能力：具备电子硬件工程化思维，了解工业环境下的硬件设计标准（如抗干扰、耐高低温、防腐蚀），有工业传感器、嵌入式硬件研发经验者优先；熟练使用示波器、信号发生器、万用表等测试仪器，能独立完成硬件功能测试与故障排查。 4.行业认知与学习能力：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，能快速理解业务需求并转化为硬件设计指标；具备较强的自主学习能力，可快速掌握行业特定技术（如冶金行业的高温环境硬件设计、核电行业的核安全级硬件标准）。 5.沟通协作能力：能清晰表达硬件设计思路与技术方案，与软件、机械、生产团队高效协作；具备良好的问题分析与解决能力，能在硬件研发或现场服务中快速定位并解决技术难题。 成长收益 1.高价值项目经验积累：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团研发 “无人化连铸车间” 的核心传感器硬件，为核电站开发 “核级设备健康监测系统” 的电子模块，项目经验具有强行业壁垒，助力成为领域内稀缺电子人才。 2.定制化职业发展路径：公司提供 “电子技术专家” 与 “电子技术管理” 双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。走专家路线可参与行业标准制定、国家级科研项目申报，成为冶金 / 核电电子硬件领域技术权威；走管理路线可从硬件模块负责人晋升为电子研发经理，带领团队攻克重大项目，统筹硬件研发全流程。 3.顶尖技术资源与培训：入职即享 “双导师制”（技术导师 + 业务导师），技术导师由拥有 12 年以上行业电子硬件研发经验的资深专家担任，一对一指导硬件设计与调试；定期组织内部技术沙龙（如工业硬件抗干扰设计、核安全级硬件验证），支持参加国内外电子行业顶级展会（如中国电子展、慕尼黑电子展），与全球电子技术大咖交流学习。 4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业 “高温环境传感器硬件设计”“工业级信号处理电路研发”、核电行业 “核安全级电子硬件设计”“强辐射环境下硬件可靠性优化” 等稀缺技术领域，公司提供专项研发资金与实验设备，助力掌握难以替代的核心硬件技能，在职业竞争中形成独特优势。 5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

一、岗位职责技术交流管理岗位的核心目标是：通过专业化的技术沟通，深入挖掘客户需求、传递技术价值，促进项目推进并构建长期技术信任关系。具体职责包括： （一）售前技术支持与技术交流 1、承担从销售前期到合同签订阶段的售前技术支撑工作，主导提供系统性解决方案，提升客户在技术层面的认可度与满意度 2、面向客户开展技术对话，解答产品相关技术问题，协同完成技术方案讲解及现场演示任务 3、识别并挖掘客户的潜在需求，引导其关注点与合作意向，输出项目前期所需的技术资料，助力项目快速推进与签约 4、依据客户实际应用场景编制技术交流材料，初步评估项目实施可行性，结合公司产品特性进行方案宣讲并回应疑问 （二）技术方案与文档编制 1、参与产品需求梳理及技术文档撰写，推动产品功能优化和技术迭代 2、主导大型项目或集成类项目的整体技术文档输出，并与销售团队保持紧密对接，持续跟踪项目执行进度 3、参与研发体系内的项目评审和合同技术条款审核，提出具有实操性的改进建议 （三）内部协同与培训 1、为销售及技术团队提供必要的技术协助和专项培训支持 2、组织开展面向销售人员及新入职员工的产品知识培训 3、协同市场、产品等部门参与产品路线规划及品牌推广材料的制作 （四）项目全过程技术支持 1、制定适用于公司重点项目的技术交流策略、流程规范与执行标准 2、整合研发、产品、售后等多方资源，组建并带领针对重大项目的专属技术交流小组 3、主导或深度参与重大项目投标、谈判以及技术澄清等核心环节 4、搭建重点项目技术交流案例库，沉淀可复用的经验成果，并组织内部分享与培训 5、通过日常技术互动收集行业趋势、竞品技术动态及客户未来需求信息，反哺公司产品战略规划 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程、计算机科学、冶金工程、软件等相关工科背景 2、行业经验：熟悉智能制造系统运作，具备钢厂现场实施经历或智能化项目实践者优先考虑 3、项目管理：具有3年以上大型项目技术方案设计、投标支持或技术团队协作经验 4、沟通表达：具备出色的口头与书面表达能力，逻辑清晰，能够精准且具说服力地与不同层级客户（含技术专家与高层决策者）沟通 5、学习能力：热爱技术研发工作，具备强烈的求知欲和责任意识 6、团队协作：拥有良好的协作意识和团队精神，执行力强，善于学习与适应变化 7、抗压能力：责任心强，具备敬业态度、进取心和事业追求，工作细致严谨，富有拼搏精神，能接受频繁出差及现场调研任务 8、统筹协调：高级岗位需展现出卓越的跨部门资源整合与复杂项目管理能力

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自1993年成立以来，已成长为集科研、开发、销售与服务为一体的创新型高新技术企业。作为国家重点支持的软件企业和高新技术企业，公司设有国家级博士后科研工作站，专注于自动化检测与控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等领域的技术研发。在冶金行业，技术产品国内市场占有率达85%，客户覆盖全球四十多个国家和地区超500家，持续引领冶金工业智能化发展。目前公司在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有分支机构，研发人员占比60%，拥有大量专利及软件著作权。 岗位详情 岗位职责 1. 参与公司自动化检测与控制系统的技术方案设计、功能开发与性能优化，聚焦冶金、核电、化工等行业应用，如开发用于连铸工艺的自动化测量装置。 2. 承担自动化设备的PLC程序编写工作，实现高精度控制逻辑，例如运用西门子PLC实现钢水液位自动监测系统的运行控制。 3. 配合机械与电气工程师完成系统集成与联调测试，保障自动化产线各模块稳定协同，在新设备部署阶段参与现场调试任务。 4. 编制完整的调试文档、操作指南和产品说明文件，为后期运维和用户使用提供技术支持。 5. 关注自动化领域前沿动态，跟踪新技术与新方法，提出可行性改进方案，助力产品持续迭代升级。 任职要求 1. 学历专业：电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，无挂科及重修记录。 2. 技术能力：具备扎实的PLC编程基础，熟悉西门子等主流品牌；掌握C/C++或C#语言，能独立完成基础程序开发。 3. 协作能力：沟通顺畅，逻辑清晰，具有良好的团队合作意识，可高效配合跨职能团队开展工作。 4. 英语水平：通过大学英语四级及以上，能读懂英文技术资料，口语流利者优先考虑。 5. 实践经历：有课程设计、科研竞赛或相关实习经验者优先录用。 成长收益 1. 技术进阶：深度参与行业领先项目，接触先进自动化技术，如在冶金无人化项目中实践先进控制算法的应用。 2. 晋升通道：业绩突出者可获得晋升机会，向技术主管或项目经理方向发展。 3. 学习资源：定期举办内部技术培训与外部专家授课，支持员工参与行业交流活动，拓宽专业视野。 4. 项目积累：参与多行业大型项目实施，如核电自动化检测系统的研发与落地应用。 5. 薪酬福利：提供具竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

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