招聘：品质管理主管 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、品管部日常管理工作； 2、根据ISO9001质量管理体系的要求，建立品质管理体系，维护体系文件在各部门得到执行，根据实际情况改善品质管理流程； 3、企业标准管理经验； 4、分析品质报表，找出品质改善点，提高产品合格率，对成品入库、出厂的放行判定负责； 5、跟进品质异常状况，组织对客户投诉与退货进行调查和分析，提出纠正和预防措施并跟踪改善效果； 6、监督下级统计员的数据统计工作，确保反映生产过程数据的准确性和及时性； 7、要求统计对每件成品的外观尺寸的检查，确保分切成品规定符合客户要求； 8、组织对退货进行品质检验； 9、参与新配方或新产品的品质检验工作； 10、召集每周的品质例会，做好品质例会中提出的纠正和预防措施； 11、组织本部门进行6S管理工作，参与公司的6S检查评比； 12、完成上级交办的其他工作。

1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

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薪资福利:包吃包住、全勤奖、交通补贴、岗位补贴、绩效奖、内部推荐奖、优秀员工奖、节日福利等 湖北旭博创通信技术有限公司是武汉旭博创科技有限公司全资子公司，成立于2021年5月21日，主要生产加工光通讯产品测试连接器，目前已形成多个产品类型，如：模块测试级跳线产品、特种跳线产品、常规跳线产品、MPO产品等，荣获“科技小巨人”称号，认定为国家“高新技术企业” 工作地址:孝感市高新区协丰智能制造产业园内A3号

招聘：质量体系经理 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 工程或食品相关专业专科及以上学历优先 有食品/包装行业品质管理5年及以上经验优先 有从0基础搭建品质管理体系，组建并管理QC团队（IQC、IPQC、OQC）的能力，分配检验任务，考核团队绩效。 良好的跨部门协调与沟通能力 为人正直，诚实守信

招聘：实验室测试员 薪资：5000-7000元/月 岗位内容： 1. 实验室设备和仪器的日常维护保养，确保实验室设备日常正常运转。 2. 实验过程中数据的收集和整理，编写实验报告。 3. 实验室的卫生和安全管理，保证实验室环境安全卫生。 任职要求： 1. 具有实验室技术员相关工作经验，或者相关专业毕业生。 2. 熟悉实验室常见仪器和设备的使用方法，能够独立完成实验操作。 3. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够按时保质完成工作任务。 4. 具有良好的责任心和安全意识，对工作认真负责。

招聘：质量体系经理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 工程或食品相关专业专科及以上学历优先 有食品/包装行业品质管理5年及以上经验优先 有从0基础搭建品质管理体系，组建并管理QC团队（IQC、IPQC、OQC）的能力，分配检验任务，考核团队绩效。 良好的跨部门协调与沟通能力 为人正直，诚实守信

招聘：质量体系经理 薪资：5000-7000元/月 负责制定实施质量管理体系，确保所有品质政策均符合国家法律法规及企业标准。 监督生产过程中的质量管控，确保原料，半成品及成品符合质量标准，制定并优化关键控制点的方案，确保相关方案跟踪落实。 处理生产过程中出现的质量异常问题，主导客诉的调查分析，组织跨部门团队讨论解决质量问题，并制定纠正和预防措施。 协调和组织客户及第三方的质量审核及验厂工作，跟踪审核中发现的问题，制定改进计划并确保按时完成整改。 制定关键质量指标，提供准确的数据分析，并提出改善落实方案。原材料与供应商管理 熟悉ISO9001，HACCP, FSC, BRC体系的运作 审核供应商资质，制定原材料检验标准

招品质主管, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系周女士

招聘：质量管理/测试班长 薪资：4000-5500元/月 1、品管部日常管理工作； 2、分析品质报表，找出品质改善点，提高产品合格率，对成品入库、出厂的放行判定负责； 3、跟进品质异常状况，组织对客户投诉与退货进行调查和分析，提出纠正和预防措施并跟踪改善效果； 4、监督下级统计员的数据统计工作，确保反映生产过程数据的准确性和及时性； 5、要求统计对每件成品的外观尺寸的检查，确保分切成品规定符合客户要求； 6、组织对退货进行品质检验； 7、参与新配方或新产品的品质检验工作；

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招聘：品质工程师 薪资：7000-9000元 岗位职责： 1.负责外协加工厂品质管理相关工作； 2.主导客诉异常分析，推动相关责任部门制定纠正改善方案，检讨发生原因、流出原因及库存在制处理，跟进客诉报告闭环； 3.跟踪售后异常分析； 4.供应商评审及来料品质管理，异常报告输出与跟踪； 5.负责客户品质问题跟进协调； 6.制作检验SIP及出货验收标准； 7.质量数据统计分析，报表输出。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子或通讯专业，熟悉电子类产品加工厂运转流程，有加工厂品质管理或工艺管理经验； 2.能熟练运用8D，FMEA，SPC，MSA， QC7tools 等品质分析改善手法 ； 3.2年及以上工作经验； 4.具备一定的异常分析能力和良好的沟通表达能力； 5.具备清晰的思维逻辑能力和较强的推动力； 6.对ISO9001质量管理体系熟悉。

招聘：QE工程师 薪资：4000.0-8000.0元/月 职位详情： 具备技能要求： 能独立剖析问题，完成8D报告，品质标准（SIP)的建立，完善与修订；各种电子检测工具，仪器的使用，能够组织品质系统，品质相关培训工作。 增补人员工作内容： 品质SIP,QC工程图，制程异常处理以及品管手法与统计技术的分析改善，并监督执行。 负责下属品质人员的技能培训和素质教育，以及绩效考核 优化品质人员的配置，提高员工积极性及责任心。 收集质量检验新技术情报，通报质量异常，督促责任部门制定改善计划并追踪改善结果。

招聘：品质测试员6000-7000元 薪资：6000-8000 职位详情： 工作时间： 一班：08:00-20:00、二班：20:00-08:00 1、 完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)； 2、 做好数据统计、记录真实且有效完整； 3、 负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 4、 负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管； 职位要求： 1、18-40岁，大专或以上学历，化学专业、工作经验优先。 2、有执行力。

招聘：品质主管 薪资：8000.0-10000.0元/月 职位详情： 1、大专学历以上，5-10年工作经验者优先考虑。 2、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品，管理品质部，制定一系列的管理规章制度。

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招聘：分析员 薪资：4000-8000元/月 男女不限，身体健康年龄在20-50岁，大专及以上学历，熟悉所在行业的生产过程、工艺流程、产品验收标准； 掌握各种品质检验手法和技巧，具有丰富的现场品质管理经验； 具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力； 会使用办公软件。

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