岗位职责: 1.提供专业化的电话客服支持，及时回应并解答客户疑问 2.处理非销售类客户咨询，保障服务流程的高效与规范 3.持续维护客户关系，增强客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确理解并妥善解决客户需求 2.具有团队协作意识，积极配合团队共同提升服务水平 3.遵守公司考勤制度，能在办公场所内保持稳定出勤与工作状态

岗位职责: 1、通过电话与高德地图平台内入驻商家对接，推进业务合作； 2、配合商家完成服务优化，助力商家提升到店客流并增强客户留存。 岗位要求: 年龄20-40岁，学历不限，经验不限，性别不限，普通话流利，熟练操作电脑，具备良好沟通能力 工作时间: 8:30-11:30 13:30-18:00，无需加班，单双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期3000元 转正后综合薪资5000-8000元 福利待遇: 晋升机制健全、生日福利、节日福利、优秀员工激励、工龄补贴、五险、不定期下午茶、团队建设活动、年终福利。 团队年轻有朝气！公司氛围融洽，办公环境舒适轻松，成长空间大！提成可观！ 无论是否有经验都可报名，公司提供岗前培训，试用期由资深员工一对一指导。 诚邀有能力、有热情、有冲劲、渴望获得高收入的伙伴加入我们！ 地址：淇水大道与闽江路交叉口地恩地镁大厦6层601高德地图（鹤壁）运营中心

赵老师好发布招聘信息:招聘联通接话客服年龄：18-40周岁 要求：普通话标准，大专及以上学历，有经验学历可放宽至高中或中专（需提供毕业证）名额有限 薪资：试用期三四千，转正后4000-8000 地址：国基路与花园路交叉口联通大厦 有意向联系位老师电话：（微信同号）

根据银行提供的客户名单，通过线上方式联系客户，提醒其处理逾期事项，无需自行拓展客户 工作内容简单，无须外出，轻松稳定，提供带薪培训，入职即缴纳社保 新员工综合收入：5000-8000元 绩效上不封顶 1、按国家规定缴纳五险； 2、享受年假、婚假、产假等法定带薪假期； 3、新入职人员可享免费系统的带薪岗前培训； 4、公司定期组织户外拓展、生日会、入职周年庆祝、年会等丰富活动 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，经验不限！ 2. 普通话标准，表达清晰有条理，具备耐心！ 3. 工作时间：8:30-13:00 14:00-19:00 岗位福利： 1. 无责任底薪3500元+绩效（综合薪资5000-9000元） 2. 新员工享受免费带薪岗前培训 3. 公司不定期安排下午茶、团队建设、生日会等活动 4. 提供良好的职业成长空间

办公室固定班次，无需轮班，每日工作7小时，无加班安排，无需外出，不加微信，无销售任务，无电话量与通话时长考核 上班时间： 上午9:30-12:30 下午14:00-18:00 月休5天，周日固定休息，可灵活调休一天 法定节假日按国家规定休假，不安排调班或补班 薪资待遇： 试用期保底3000元+绩效+提成+奖金 转正后保底3200元+绩效+提成+奖金 每月15日准时发放工资，遇节假日或休息日则提前发放，绝不拖欠 岗位职责： 1. 通过外呼系统回应客户咨询，解决相关问题 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识 2. 能够妥善处理客户咨询，提升客户满意度 3. 有客服电话工作经验者优先考虑

【岗位职责】 一线员工负责为中石化服务热线呼入业务的话务服务。服务内容包含：业务咨询、查询、受理 以及投诉受理等，工作内容包括但不限于该类业务的来电接听、系统操作、提交工单等。 【职位要求】 1、中专及以上学历，专业、性别不限。 2、20-35周岁，有客服相关工作经验优先。 3、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件; 4、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力； 5、身体素质良好，有一定抗压能力。 【工作时间】 8小时排班制（24小时排班）每个月休息6-8天（排休制）；培训期间纯白班（早9晚6），提供80元/天的培训补贴，理论培训期10天。 【薪资待遇】固定薪酬部分+绩效考核+晚班补贴 试用期三个月，入职前2个月：2600-3000（全勤保底2600） 第三个月起按正式薪酬计算，综合工资：3500-5500 【福利】 1、社保：； 2、正式员工享受带薪婚假、丧假、病假、产假等，入职满一年享受带薪年假； 3、全勤奖、住宿补贴、夜班补贴等； 4、住宿：提供员工宿舍（不住宿舍有300元住宿舍补贴） 5、团队活动：不定期组织各类业务活动、员工生日会、团建活动等

岗位职责： 1、通过电话为咨询客户提供专业服务，及时解答各类问题； 2、准确记录客户咨询信息，确保内容完整清晰； 3、积极处理客户反馈，协同解决客户需求，提高服务满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、能适应较强工作压力，可在高效节奏中保持稳定表现； 3、有电话客服或相关客户服务经验者优先考虑； 岗位福利: 1.底薪3500+首单开单奖1500+提成 2.不定期下午茶，ktv、看电影、打球等各种户外活动； 3.公司培训：新员工入职带薪培训，有老员工一对一教，客户资源由公司提供； 4.职业发展：健全良好的直接晋升通道、广阔的发展平台； 5.精准化资源，不用海量电销，新人签单率80%

薪资范围：5000-10000元/月 底薪：3300元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 我司承诺：新人前3个月保底收入1万元，工资按时发放绝不拖欠！！！ 年龄******之间； 加入我们的理由 上班期间可自由享用零食 工作时可播放音乐放松心情 无需外出奔波见客户，全程室内办公，每日提供奶茶与小食 公司定期组织团建旅游，费用由公司全额承担，你只需尽情享受 若无意参与也无需勉强，休息自由安排，无强制性团建 不定期组织聚餐，火锅烤肉随心吃，花费由公司买单 工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周制（单双休交替），每月带薪休假6天，法定节假日正常休息 不加班，不加班，不加班，重要事情说三遍 工作内容： 在办公室内通过微信与客户沟通，从抖音平台筛选意向客户，以电话及微信方式联系商家，介绍产品信息，推动成交达成合作 薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月 底薪：3300元/月

一、核心职责 1. 负责维护公司提供的优质客户资源，深入挖掘客户长期合作潜力，同步开拓新客户渠道； 2. 准确传达美业项目的核心价值，建立客户信赖关系，高效推动合作签约达成； 3. 参与公司组织的系统化免费培训，快速掌握产品知识与销售方法，持续提升专业能力； 4. 严格执行团队工作部署，稳步推进业务目标，具备出色的执行力与强烈的责任意识； 5. 主动应对工作挑战，抗压性强、有毅力，确保各项业绩指标高质量完成。 二、任职要求 1. 年龄 20-40 岁，性别不限； 2. 具备电销、网销或美业相关销售经验者优先考虑； 3. 沟通积极性高，表达清晰流畅，拥有主动学习意识与抗压耐力。 三、工作时间 9:10-18:10（午休 1.5 小时，周末双休），杜绝无效加班，保障工作生活平衡！ 四、薪资待遇（公开透明，奖励丰富） 1. 薪酬结构：8000 元底薪 + 40%-60% 阶梯提成 + 多项奖金（周奖、月奖、开单奖、新人奖、销冠奖等，福利不断）； 2. 收入范围：团队普遍月薪 2W-20W+，能力决定收入，上不封顶！ 五、完善福利体系 1. 成长支持：新人享免费岗前培训 + 专属导师带教，配备充足客户资源，零基础也能快速入门； 2. 晋升路径：专员 → 运营总裁 → 高级总裁 → 董事总裁 → 运营合伙人，凭实力晋升，无层级限制； 3. 团队文化：定期组织团建聚餐、节日定制礼盒、下午茶供应、生日会惊喜，温暖陪伴每一步成长！

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1. 承担公司抖音平台直播，以坐播为主； 2. 做好主播本职工作，及时复盘本次直播，做好下次直播的提升。 任职要求： 1. 25-35岁，形象气质佳； 2. 普通话表达流畅自然，有亲和力，性格开朗； 3. 有无直播经验均可（公司支持直播培训），熟悉装修行业者优先； 4. 能够在公司指定时间直播。

岗位职责： 1. 协助团队接待客户，整理档案资料、跟进成交进度； 2. 做好客户邀约工作； 3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 25-35岁，学历不限，有无经验均可（长期工作优先）； 2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗； 3. 熟练掌握办公软件操作； 4. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

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油漆有色差，要喷漆补色差

招二保焊工和铆工，50岁以下 1.中高级焊工:要求有证，每小时55元/小时，二级探伤达到90%以上，单面焊双面焊成型，两公分厚的板，不贴衬垫，实心焊丝。 2.普焊:35元/小时，要求有证，会立焊，多层多道。 3.结构件铆工:55元/小时，要求有证，会看二维三维图纸。 4.氩弧焊：55元/小时，要求有证，二级探伤能达到90%以上。 免费提供住宿 地址:山东潍坊 详情咨询电话:

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开摆渡车人员 薪资福利:过年七天双倍工资 招工人数:三人

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招聘47➕2旅游车驾驶员壹名，年龄40一50岁之间，主要跑市内和周边，熟悉市内武隆线路，已经入职四公司的驾驶员，工资待遇面谈，联系电话

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招聘10086热线电话客服 有趣的灵魂千篇一律，合拍的伙伴万里挑一 上四休一，每日工作8小时，岗位内容简单易上手 纯接听服务，无销售任务，工作氛围轻松 岗位招满即止，入职初期配备专人指导，培训到位，学习无忧 团队年轻化，同事间相处融洽，远离复杂人际 月薪稳定5000+，依法缴纳社保 只要你踏实肯干，收入不用愁（可提供实习证明） 福利待遇：设立晋升机制与管理岗储备计划，享工龄补贴、节日福利、节日双薪，定期组织团建及其他集体活动

课程顾问 综合薪资：无责2500+丰厚提成+奖金 工作时间： 9:00-18:30，周日休息，法定节假日按规定放假 纯线上文字沟通，无需电话联系 定期组织团建活动 客户资源由公司统一提供，无需自行开发！无需自行开发！ 办公设备齐全，包含电脑、工作手机及工作账号 岗位职责： 1.能熟练操作基础电脑软件，打字速度较快，年龄20-29岁，经验不限，入职即享带薪培训，晋升通道广阔。 2.负责课程内容的引导，为客户提供专业课程解答与咨询支持。 3.根据客户需求制定个性化学习方案，协助完成课程签约，工作内容包含销售环节。 岗位福利： 1.入职即签订正式劳动合同。 2.每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班。 3.享受带薪年假，享有行业具竞争力的提成机制，综合月薪8000-1.5万，上不封顶。 4.不定期开展团队建设活动，设置多种奖励激励。 5.全程坐班，无需外出，无需电销，配备专用电脑+工作手机+工作账号。 6.入职安排专人指导，成长路径清晰，晋升机会丰富

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方规定的日常考核目标，并负责现场运营的监督与管控； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理，提供有效辅导，助力员工成长，推动实现高水平业绩成果； 3、优化部门管理制度，提升员工满意度，构建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或上级安排的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理经验者优先 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日，年终奖金，外派补助，季度团队建设，三个月晋升机会，六个月调薪周期 目前公司设有四个分职场，总规模1300＋，可接受外派至河南许昌

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时响应并处理咨询需求 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与稳定 任职要求: 1. 具有良好的表达能力和应对问题的处理经验 2. 能够融入团队工作氛围，积极配合成员完成协作任务 3. 对提升工作效率保持积极态度，具备较强的适应能力

急聘拼多多官方售后仲裁客服组长｜许昌办公，可接受外派，薪资5-7K 我们正在为拼多多官方售后团队招募核心管理人才，如果你善于处理复杂售后争议、具备团队引领能力，致力于提升服务效能，这里将为你提供明确的发展通道与稳定的薪酬保障，诚邀加入！ 岗位职责 1.主导拼多多平台高难度售后仲裁事务，结合平台规范与用户实际诉求，制定公正、高效的处理方案，有效压降投诉率及重复申诉情况。 2.统筹管理5-8人售后客服小组，负责任务分配、流程监控与绩效评估，定期开展业务培训，持续提升团队专业水平。 3.梳理仲裁作业中的关键堵点，推动服务标准与响应机制优化，确保团队运营满足拼多多官方服务质量考核要求。 4.定期整理仲裁相关数据指标（如纠纷化解率、客户满意程度等），输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 岗位要求 1.具备1年以上电商售后管理背景，熟悉拼多多售后政策与仲裁操作流程者优先，能准确判定责任归属。 2.拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，能够妥善应对客户情绪波动，高效推进跨部门协作事项。 3.具备团队管理思维，善于调动成员积极性，可通过目标分解带动团队达成业绩指标。 4.可接受外派安排，能长期在许昌稳定办公，适应电商行业轮班工作制度。 薪资福利 •月薪5000-7000元，叠加团队绩效奖励，付出与回报成正比，收入清晰且具成长性。 •配套系统化培训体系（涵盖平台规则、管理方法等内容），支持从“执行岗”向“管理者”平稳过渡，晋升路径清晰可见。 •办公环境整洁舒适，团队氛围积极年轻，定期举办团建活动，兼顾工作效率与生活节奏。 我们不拘泥于履历的华丽，更关注你解决实际问题的能力和带领团队的热忱！无论你希望深耕电商售后服务领域，还是谋求管理岗位的进阶突破，都欢迎提交申请，与我们共同成长！

晋升空间巨大组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需达20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业务考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理量等KPI）； 3.落实人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.管理标准为公寓式套房；

base许昌7000平方职场在职700人 晋升空间非常大组长直升主管主管直升经理客服管理招聘岗位职责: 1.负责公司BPO客服项目运营管理（团队规模稳定在20+以上，直接管理人数需超过20人）； 2.高效统筹消费者服务热线团队运作，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制离职率，维持团队稳定性； 任职资格: 1.大专及以上学历，具有一年以上的BPO客服运营管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及运营管理模式，对电商领域具备深入认知与市场敏锐度； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 4.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 5.提供标准化管理型公寓套房居住支持

职位详情 工作内容：公司提供电脑，分配大量优质客户资源，你只需以公司名义通过微信与客户沟通，解答疑问，推进合作事宜，无需销售经验，不涉及电话沟通，不考核打字速度。 招聘要求： 1、形象良好，表达条理清楚 2、接受短期或长期工作安排 上班时间：8:30—12:00 14:00—18:30 周末单休+法定节假日正常休息 薪资：底薪+提成