接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！ 【岗位职责】 1.公司提供客户资源，市场覆盖广泛，各地区均设有分支机构，品牌影响力强。 2.服务对象为各类中小型企业的负责人或法人代表，有助于个人人脉网络的持续拓展。 3.新员工入职后享受带薪培训，加入团队即有资深同事一对一指导，快速上手。 【薪资待遇】 1.无责任底薪4000-4500＋绩效奖金＋每日福利补贴＋孝敬金（100-1000元直接发放至父母账户）＋每周下午茶＋每月团建活动＋周末双休＋法定节假日正常休假 2.产品单价区间为2600-30000元，提成比例6%-25%（月业绩达5万提成可达1万，平均3-4单即可完成），当前销售团队平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W，真实可查。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日照常休息，享带薪年假 【任职资格】 1.性别不限，经验不限，学历不限，年龄在18-32岁之间，欢迎应届生及实习生加入。 2.普通话标准，表达清晰，无纹身，具备良好的沟通与语言表达能力。 3.有电话销售、网络销售、面谈销售、地推拜访、大客户维护、客服等相关经验者优先考虑。 晋升通道： 员工→主管→储备经理→经理→监督总监→分公司负责人 以业绩论英雄，最快2个月晋升主管，5个月可升至储备经理，表现优异者有机会成为公司合伙人，享有股权分配与分红权益。 【公司优势】 1.行业前景广阔：记账报税是企业刚需，公司成立后必须依法申报，否则将面临税务处罚，市场需求稳定。 2.薪酬水平领先：提成比例远超行业标准，业绩5万即享1万提成，并设有多项现金、实物及旅游奖励。在公司工作一两年购车、三年购房真实可实现！ 3.实力强大：千城集团成立于2013年，全国拥有15家分公司，在职员工近1000人，主营业务涵盖代理记账、纳税申报、商标注册、法律咨询服务等。 【福利待遇】 1.写字楼办公环境，氛围轻松活跃，深受年轻职场人喜爱，亲身体验更懂其中魅力！ 2.团队以90后、00后为主，同事间关系融洽如兄弟，上班全力以赴拼业绩，下班一起聚餐、K歌、烧烤，生活丰富多彩。 3.孝敬金制度：根据当月业绩表现，每月固定金额直接打给父母（500/700/1000元不等），年终统一结算并发放年终奖。 4.每周下午茶、每月团建已成常态，另有砸金蛋抽奖活动，奖品丰富多样，包含现金红包、电动车、微波炉、iPad、电视等，定期组织市内外短途旅行。 欢迎渴望成长、追求高收入的你加入我们这个充满活力的大家庭！！！！

岗位职责： 1、围绕阿里本地生活战略，开展餐饮行业客如云Saas收银管理系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方案，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团建立长期深入的合作机制； 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商家提出的反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集本地市场动态、竞争对手信息，以及客户在产品、运营和技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境； 3、热衷于销售岗位，敢于面对挑战，拥有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业形态有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及资源者优先考虑。

公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、沟通与咨询，开展客户开发及老客户关系维护工作 二、薪资介绍： 试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先； 2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向； 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人（收入组成：业务收入） 1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长（收入组成：业务收入） 1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。 2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%） 1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。 四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%） 1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%） 注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%； 2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

1. 无责任底薪，轻松高收入！ 2. 不限性别、学历、年龄****** 3. 具备良好的交流能力 4. 工作时间灵活，早九晚六，周末双休 5. 团队氛围融洽 岗位职责： 1. 负责公寓的日常运营，保障服务流程顺畅高效。 2. 与住户保持有效互动，及时响应并处理各类需求与问题。 3. 持续优化服务细节，提升整体服务品质与用户满意水平。 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力与协作意识，善于与住户及同事沟通配合。 2. 工作踏实负责，能自主完成各项任务安排。 3. 态度积极，适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出。

【高成长·高保障·高幸福感】水滴公司诚聘健康保障顾问（正式编制） 我们不是卖产品，而是用科技守护亿万家庭的健康未来 ——加入中国领先的医疗健康平台，一起做“有温度”的事业！ 【为什么选择水滴？】 ·正编岗位，安心发展：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金；（含补充商业医疗险，门诊/住院都能报！） ·收入透明，成长飞快： 底薪 3600–6400元（面试定薪，能力说话！） 绩效提点 10%–21% + 月度奖金 + 续期长期收益 真实收入参考：3个月平均 8K+；6个月 10K+；1年 15K+。 每季度开放晋升通道，支持跳级晋升，不设天花板！ ·工作生活平衡：早10晚7，午休充足｜周末单双休｜法定节假日全休 ·5A级写字楼办公，无需外出跑客户、不用陪酒应酬、拒绝熬夜加班——把时间留给家人和自己。 ·关爱不止于你：年度免费体检（员工+家属都覆盖！） ·节日礼包 + 生日惊喜 + 团建活动 + 学习成长资源 【岗位职责】 ·服务已购买短期健康保障产品的活跃用户； ·通过电话/企业微信建立信任关系，提供专业、温暖的保障方案建议； ·帮助用户从“短期保障”升级为“长期健康守护”，并持续做好周期化服务。 这不是营销，而是健康顾问——你是在帮普通人规避风险、守住家庭幸福。 【我们希望你】 ·年龄22–35岁，大专及以上学历（已毕业）； ·善于沟通，有同理心，愿意倾听和帮助他人； ·对大健康/互联网行业有兴趣或认同感（无经验可培训！）； ·积极主动，学习力强——在这里，你的成长速度由你自己决定！ 【加入我们，你将获得】 一份有社会价值的事业 一份收入可观且持续增长的职业路径 一个尊重员工、注重健康的职场环境 水滴公司 | 2021年5月纽交所上市（股票代码：WDH） 自2016年成立以来，始终致力于“让每个家庭都有保可医” **立即投递，开启你的高成长职业之旅！

租房顾问 调休+朝9晚6 工作轻松 双休 朝9晚6 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础加入 —————————————————————— 只需通过手机沟通交流 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源 客户主动联系你！! —————————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程带教助你快速开单！! 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全部归你 例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房源 公司配备电动车 外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成全额发放 无论客户租赁金额多少 全部收入归个人所有 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成比例100% （团队平均实收月薪超1万元） 2. 公司免费提供电动单车 平台端口费用报销 4. 新员工入职即安排培训 首月配发辅助单 专人指导教学 不用担心无单可做 5. 享有租房优惠政策 入职后在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励 季度奖励 团队激励 表现突出者有机会参与分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出办公时间自由掌控 使用App打卡记录考勤

海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述):小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的"合伙人模式"-最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 【保利上城武昌总店】 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、一对一带教，上手快! 一、【岗位职责】 1.为客户提供专业的租房咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源。 2.协助客户完成租房流程，包括看房、签约、办理入住等。 3.维护客户关系，确保客户满意度，处理租房过程中的问题。 二、【任职要求】： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立信任关系。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地解决问题。 4.熟悉当地租房市场，有相关工作经验者优先。 三、【工作时间】：到店签到一次即可，无需打下班卡，周末双休。 四、【薪资待遇】： 1.每月总业绩4500以内22%提成，4500以外100%提成，100%！！！ 单月业绩: 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500(公司平均到手薪资1W+) 平均薪资8000~50000/月(无上限) 2.公司免费提供小电驴 3.新人入职首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 五、【晋升渠道】: 业务合伙人-储备店长-店长-部长-区域经理-市场总监-公司合伙人，晋升机制公平公正公开 六、【公司福利】: 1.租房优惠，让你在武汉有个温馨的港湾。 2.氛围好，定期团建，户外拓展，每日下午茶，让你的工作生活充满乐趣。 3.带薪培训，专业企业培训讲师指导，包括渠道销售技巧、门店运营管理、线上运营等多维度培训，助你快速成长。 4.大公司，资源共享、合作共赢 七、【公司地址】 武汉市洪山区白沙洲大道海居租房（保利上城武昌总店） 有创业挣钱意愿的欢迎咨询，也可直接来门店面试，联系海居马琴！

岗位职责: 1. 负责海居租房在武昌区徐东片区的房源拓展与租赁业务推进 2. 为客户提供专业、高效的租房解决方案，保障服务体验与满意度 3. 持续维护客户资源，提升客户粘性，助力业务持续增长 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识 2. 能够自主开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 认同团队协作，善于与同事协同配合，共同推进目标达成

不限学历不限经验！！无业绩考核！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！实力说话，上位靠能力！ 不看资历背景清零只认真本事 包吃包住小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱 热水器独卫齐全厨房可自行烹饪 随时办理入住打包即来

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

汉口火车站附近招案子两名工资4500——6000。小炉子5500——6500。凉菜中工5000——6500月休四天。节假日补休一天。有愿意出来的兄弟可以和我联系。

#253元/天月薪7000左右包吃住《安波福连接器》， 2月份投标的新厂区，留存率非常高，非线束厂，不是缠胶带 [玫瑰]新厂开招，小米订单企业 《企业优势》 1、新厂区，新宿舍，免费停车，环境好 2、自动化程度高，人工辅助，工作轻松 3、订单稳定，每日计薪11.5小时。 【工作内容】新能源汽车充电链接头、连接器装配，组装，非流水线，站岗、坐岗随机分配，空调车间，穿普通工服，车间可带手机。 【人员要求】18-45岁男女不限 【工作时间】8:00～20:00，两班倒，一个月倒一次班。 【薪资待遇】纯工价22（包含1元绩效）元/小时，每天按11.5小时核算工时，253/天工时充足，月薪7000+，每个月5号发薪。额外补贴200-900。在职满两个月就可以。 【食宿情况】免费提供两餐工作餐，提供住宿，新宿舍6人间，有空调、独卫，电梯房，住宿费200/月，水电平摊。 【入职费用】常规体检80元 【厂区地址】蔡甸区军山街凤亭北路18号 【面试时间】12:00～13:00。

本公司诚招以下岗位： 1、仓库主管1名（会熟练使用聚水潭） 2、配货、理货员5名 3、打单员1名 4、会计1名 5、商务一名（做链接，对接主播） 工作时间：8：30-8：00 工作地址：汉口北品牌服装城二期六楼 联系电话：

#只发纯工价没有32没有任何套路 长期纯工价25-27元/小时一天270-300左右。坐岗有空调不穿无尘服，随时可以预支工资。 江夏联想小时工提供吃住 一、省内纯工价24持续到3.31日到期后纯工价22，省外纯工价26持续到4.30日到期后纯工价22 二、 上班时间8-8点一个月一倒班。 不需要任何经验，可安排大量短期工，做一两个月，长期做都没问题 48岁以内男女不限，当天住宿全部落实到位 主要做联想手机电脑零件，组装，包装，装配，质检，贴标签，打包，仓库，物流配送等岗位。一看就会，学生，没进过厂的都能做。 好进好出好离职。不想干了提前2天辞职就可以离职。 吃饭有餐卡，包住有空调

大量招聘销售员，如果你身边有负债的朋友，如果你也想分一杯法律行业的羹!只负责接案源，专业法务团队来处理!提成平分!年入百万不是梦!欢迎有志之士加入!

-周先生 ✅工作地址：瑞安市 陶山镇碧山北路88号 点链接，投简历：井号:///nqxDnn91yc6Mwtk ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【莘塍机械加工厂】 ➡诚聘：普工 要求：合适岗位，年纪45—55左右，手脚勤快，会说瑞安话，工种厂里打杂厂里打杂。 待遇：（具体面议） ➡诚聘：数控车床操作工 要求：男女不限，计件不封顶 待遇：6000-9000元/月（具体面议） ➡诚聘：钳工 要求：合适岗位，钳工装配工，勤劳肯干，量大，多老多得。 待遇： 具体面议 ➡诚聘：数控车床老师 -车间管理 要求：数控车床老师 -车间管理，会熟练操作数控车床调机  编程  制做工装夹具等技术。可承包。 待遇： 具体面议 ➡诚聘：外贸业务员 要求：大专及以上学历，有外贸工作经验的，英语四级以上可以英语沟通，懂外贸操作流程优先英语四级及以上，男女不限， 待遇： 保底7000元+提成不封顶 ☎联系电话：

长期售卖、师傅 讲卫生，手脚麻利，非半桶水。要会包会卖 薪资福利:工资7500/月，住单间有空调 工作地址:东莞

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识和团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与阶段性出差安排

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识和谈判技巧 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

工作内容轻松易学，3天专业导师带教，享受带薪培训！ 薪资待遇：无责任底薪7000元+提成+五险，月入过万轻松实现，收入上不封顶，纯办公室岗位。 二、工作详情： 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时。 公司福利：缴纳五险、生日福利、周日固定休息、定期团建聚餐、节日福利等。 团队年轻有活力，同事友善易相处，管理灵活人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀您加入我们的温暖团队！ 1：正考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：付出与回报不成正比的，请联系我 4：寻求职业发展更大平台的，请联系我 5：想更换新岗位、提升收入的，请联系我

【岗位职责】: 负责对接全国范围客户，依据客户需求与预算推荐匹配车型，协助完成定金支付，无需主动开发客户，服务均由精准咨询线索转化而来！专注全国客户资源与车源的线上销售工作。 1、公司提供精准工单资源，通过企业微信、电话等官方工具与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金支付，后续由专业团队跟进看车、试驾及过户手续； 3、不限经验，欢迎无销售背景或汽车销售从业者加入，只要具备良好表达能力和清晰逻辑思维即可； 4、提供带薪岗前培训，配备主管一对一指导，结合工作系统知识库支持，零基础也能快速胜任。 【岗位要求】 1. 大专或同等学历及以上 2. 年龄要求 21岁-30岁 3. 性格开朗、积极外向，能主动并持续与客户建立良好互动 4. 具备优秀的沟通表达能力 5. 主动意识强，面对问题能主动协调资源解决，具备良好的客户服务思维 6. 拥有汽车、金融、房产等行业销售经验者优先录用 7. 核心素质：抗压能力强，目标导向明确 【薪酬福利】: 1. 综合收入：无责任底薪4550K+补贴+提成+激励奖金，新人首月收入普遍在10～13K+，能力突出者可达15～20K+ 2. 六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、定期健康体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3. 办公环境配套齐全：设有员工餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室，定期组织团队活动，包括体育竞赛、部门聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富项目 工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设有健全的人才培养体系，推行“双通道”晋升路径，为每位员工打造广阔发展空间。 纵向晋升：组长 → 主管 → 高级主管 → 经理 → 监督管理层，每年开放内部竞聘机会 横向发展：可转向人事、行政、培训讲师、品质管控、运营等岗位，表现优异者有机会调派至北京总部任职

【特别说明】 开单当天奖金立即到账！ 【公司业务】 武汉时光企业服务专注于为各类企业提供：工商注册、财税代理、知识产权及建筑资质等相关服务 【工作时间】 1、08:30-12:00，13:30-17:30，周末双休 2、享受法定节假日及带薪年假 【岗位内容】 1、通过公司提供的客户资源进行电话沟通，了解客户需求并邀约到店面谈 2、无需自主开发客户，配备专属支持团队协助洽谈，全程提供完善后勤保障 3、持续跟进订单进展，维护客户关系，促进后续复购与推荐合作 【任职资格】 1、逻辑清晰，具备1年以上销售工作经验 2、目标明确，积极进取，欢迎有抱负者加入共创高收入 3、具备良好的语言表达能力，善于团队协作 【福利待遇】 1、薪酬结构清晰，无责任底薪+高比例提成+公司业绩分红 2、成交当日奖金即时发放，快速兑现！ 3、处于初创发展阶段，入职即为核心成员，晋升通道畅通 4、由拥有十余年500强企业管理经验的负责人亲自指导，提供系统化销售培训与管理带教，助力职业成长与收入提升 5、内部关系简单透明，工作氛围轻松愉悦，日常供应零食与下午茶

岗位职责： 1、主动搜寻并整合外部资源，深入挖掘武汉市内企业、门店、工厂类客户，评估合作可行性，并开展有效对接； 2、通过线上沟通、电话联络、实地拜访等方式与客户交流，精准把握客户实际需求； 3、向客户清晰传达产品核心价值，激发合作意向，并推动线下会面洽谈； 4、维护已合作客户关系，确保合作持续稳定，推动续约及客户推荐新资源。 【任职要求】 1、学历不限； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、执行力强，学习能力强，对销售岗位充满积极性与热情； 4、有强烈的收入目标感和奋斗动力； 5、有销售从业经历者优先，具备ToB销售经验者优先 【其他】 1、上班时间：9:30-18:30，午休90分钟，周末单双休 2、高收入：底薪4000+1000绩效+回款奖金 入职2个月6-10K，提成上不封顶 3、师徒制：实行师徒制，一对一带教 4、晋升路线：销售经理-销售总监-总经理-公司合伙人

工作内容： 负责老客户的维护及二次开发 负责售后相关服务工作 协助主管处理客户订单事宜 参与新客户沟通洽谈及市场数据的整理与维护 福利待遇： 1.底薪4500元+提成+奖金+绩效+提供住宿，综合收入6000至12000元以上，表现优异者收入上不封顶 2.公司提供一对一指导及系统化的培训支持 3.办公环境整洁，配备舒适宿舍，企业运营15年，已成功培养大量优秀员工 4.团队氛围融洽，同事间相处简单真诚，工作氛围轻松和谐 5.薪酬制度透明合理，每月准时发放工资，从无拖欠情况 6.对能力突出、积极进取的新成员，设有带薪休假、季度高额奖金及赴总部学习的机会 7.晋升通道畅通，公司成立15年来持续输出管理人才，拥有成熟规范的晋升与培训体系 我们期待这样的你： 1.三观正向，具备责任感，人品可靠 2.渴望成长，不甘平庸，愿意全力以赴把事情做好的伙伴 3.追求发展机会，向往高薪回报 4.心态坚韧，不娇气不做作，勇于迎接挑战 我们常说：人生总要拼一次，才不负青春。 有志向的小伙伴，欢迎前来了解，让我们一起做一件有价值、有成就感的事。 你需要具备： 1.热情积极，具备良好的学习能力和应变能力 2.拥有较强的服务意识和沟通技巧 3.表达清晰，敢于直面问题与困难 4.能适应一定的工作压力，心理素质良好 面试地址：武汉市街道口阜华大厦D座2305室

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源由系统AI智能分配~ 新人小白也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪7000（包真实）+15%-40%提成+奖金3000-3w，人均收入1.5万含新人，上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:30 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供一对一帮扶指导 2.岗位享带薪培训，工作内容轻松易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享生日福利、团建聚餐、节日礼品等多项福利。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理灵活，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，携手共创，快乐致富！！！

在武汉深耕房屋租赁领域14年，覆盖从别墅、写字楼到合租单间全品类房源，现有房源超5万+，提成机制为行业顶尖，快消类操作模式可实现当天入职当天开单 [岗位职责] 1.负责指定区域内的房屋出租事务 2.拓展优质房源，维护客户资源，安排带看并推动成交 3.负责线上信息的发布、更新与日常管理 [任务要求] 1.具备明确目标意识，性格阳光，主动积极 2.对房产经纪服务行业有热情和长期发展意愿 [福利待遇] 1.薪资结构：佣金双向收取，房东与租客各收月租金一半（例如1000元租金可提1000元），平均月薪1W+ 2.公司免费配备小电驴供工作使用 3.店长全程带教，手把手指导业务流程 4.享受内部优惠租房政策 5.缴纳五险一金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+利润分红 [工作时间] 早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡，每月15号准时发放薪资 [为何选择我们] 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断 3.公司地处光谷核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4.团队氛围融洽，客户多为同龄人，沟通无障碍，工作轻松高效 5.提成比例居销售行业前列，回报率高，70%新人首月即可收入破万，远超同龄人及行业平均水平 6.师徒制培养模式，老带新帮扶成长，团队协作共拓业绩 [客户来源] 主要来自五八安居客、抖音等网络渠道引流 [房源支持] 接入海居内部系统，共享超10万套房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 [晋升路径] 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理→参与分红，月薪可达30000+ 2018年起海居已启动跨区域布局，徐东、汉口、南湖等片区相继入驻，更多本地及外地市场正待开拓！ 海居：让租住更简单，让创业更美好 选择大于努力，欢迎加入海居大家庭~

[任职要求] 1、年龄16-55周岁 2、出勤灵活，每日按时打卡，工作时间朝9晚6即可！ 3、经验不限，提供一对一帮扶带教，学习意愿强即可！！！（团队中有多名应届生） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩达4500，可晋升为智能店长，享受“0”元通提政策，月均增收3500！（通常晋升周期为2个月） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，即可晋升为店长，年薪起步20万！（通常晋升周期为4个月） 3、部长：成功培养4名店长后可晋升为部长，年薪50万起步！（通常晋升周期为2年） 定期组织团队建设活动，聚餐交流频繁，设有多种沟通分享会，促进团队协作与成长

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已稳健发展20年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的专业化信息科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 公司秉承“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄23-32周岁； 2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应迅速，逻辑思维清晰，善于学习与归纳总结； 3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 工作内容： 1、接受系统化培训，在公司多个核心部门进行轮岗实践（涵盖业务部、业务管理部、人力资源部、总经办、市场部、品质合规部、数据客服部等）； 2、深度参与公司重点项目研讨，列席高层管理会议，积累实战经验，拓宽职业视野； 3、熟悉整体运作流程后，重点向管理岗位发展，作为总部储备人才重点培养，快速成长，承担关键职能模块管理工作，晋升通道畅通。 薪资：面议，平均薪资7K+ 个人发展空间： 管理方向：项目专员→项目主管→项目经理 福利待遇： 1、每月休息7天； 2、缴纳五险一金（含住房与失业保险，保障全面）； 3、朝九晚六，作息规律，工作生活平衡，下班后自由安排，轻松约会观影； 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期； 5、年度盛会、不定期团队聚餐、小组团建活动、每月荣誉表彰大会，奖品丰富不断。

周六日固定大小休！底薪无责任保底！按时下班！无加班氛围！ 公司现有销售团队（前端与中端）约20人，整体收入水平8k以上 需通过电话沟通开展工作，介意者勿投，节省彼此时间。 [薪酬福利] 1、收入结构：4000元底薪+5%-30%业绩提成+1000元绩效奖金，提成全额计算，综合月入8K-1.2W，上不封顶； 2、年终享有较长带薪假期（约20天）； [工作时间] 1、每日9:00-18:00上班，中午12:00-14:00休息两小时，下班准时，拒绝无效加班； 2、每周实行大小周休息制度，同时享受多种带薪休假权益； [岗位职责] 1、无需外出跑客户，客户资源由公司统一提供，配有标准沟通话术，操作流程清晰简单； 2、公司配备专用工作手机及联系电话； 3、依托公司分配的资源，通过电话、微信等形式，精准匹配客户需求，介绍产品亮点，解答疑问，推动合作达成； [任职要求] 1、中专或大专学历，专业不限，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备一定抗压能力，有明确目标意识； 3、拥有基本沟通技巧，有教育培训、客户服务或销售经验者优先考虑； 4、结果导向强，期望通过可衡量的努力实现高收益（优秀销售人员月提成可达1W以上）； [薪资待遇] 1、薪资组成：3300元底薪+200全勤奖+绩效+3%提成+奖金，综合收入8K-1.5W，不设上限； 2、实习期薪资标准不变，不打折。