
电动窗帘窗帘
窗帘安装师傅:
1 熟练各种窗帘的安装,如罗马帘,香格里拉帘,蜂巢帘,百叶帘,电动窗帘等
2 上面的窗帘都要会装,上面的窗帘安装有问题,要能解决售后
3 要熟手稳定,长期合作,活比较多
4 前期可单结,日结,合作稳定后可月结
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二,任职要求:
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上海
岗位详情
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具体要看工作时长,每周自己提现支或者银行卡,资金不进入公司!时间自由年龄要求:21-59车龄要求:8年内车欢迎私信免费了解
租车业务专员 薪资8000-2万(上不封顶)
8000-20000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成销售额提成接受居家办公其他产品/服务企业服务电话销售经验
招聘人数:8-10人
薪资待遇:
薪资8000-2万(用心做,上不封顶)
机会是留给有准备的人,期待你的加入!
岗位职责:
1. 通过公司提供平台端口发布招聘信息,与求职跑车司机通过平台信息或打电话等方式预约面试;
2. 通过公司提供对应诉求者简历电话,或者自建渠道招聘预约司机面试;
3. 给求职司机讲解沟通工作性质、安排对接面试;
4.新人入职有岗前培训。
任职资格:
1. 年龄不限,有工作经验者优先。
2. 强烈希望从事新鲜行业,从事高薪业务行业,以及对招聘行业有兴趣的。
3. 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
朝9.00晚5:30
做五休二,节假日正常休息。
工作地点:上海市松江区九干公路99弄9号18号楼康顺磁业1楼
保险顾问
8000-15000元/月
保险销售1-2人经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成
招聘岗位:保险销售岗
职位亮点:绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险;
职位描述:保险销售、团队管理;
岗位职责:
1、负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的活动安排;
2、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通;
3、处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度;
4、拓展客户市场,销售保险产品。
5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等;
职位要求:
1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽);
2、年龄:25到45周岁(2025年个人所得税收入6w+)
3、具备上进心,具有团队合作精神,良好的服务意识,工作积极主动;
4、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力;
5、不要求相关经验,公司有最专业的培训。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-17:00,周末双休,法定节假日放假!
2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助,是学习和确定职业规划的优选。
3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划,保证员工良好的晋升空间。
窗帘1-2人
6月12号呼和浩特市赛罕区招普通窗帘安装,51窗,双电机,双电轨一层布,一层纱,有工作经验优先
岗位职责:
1.负责呼和浩特市赛罕区指定区域窗帘现场测量、安装及调试工作
2.独立完成双电机、双电轨结构窗帘(含一层布帘+一层纱帘)的规范安装
3. 严格按施工标准操作,确保安装牢固、运行顺畅、外观整洁
4.配合客户进行安装效果确认,及时处理安装过程中的技术问题
5. 做好工具保管与现场清洁,遵守安全作业规范
任职要求:
1.有普通窗帘安装相关工作经验者优先
2. 能够独立完成常规窗帘安装全流程,熟悉51窗等常见型号
3. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
4.身体健康,能适应登高作业及短途搬运
5. 学历不限,具备基础识图与动手能力
服装设计师
1.8-2.5万元/月
服装设计师主设计师3-5年本科
岗位职责
• 深度参与季度产品企划,以原创创意为核心,输出贴合品牌调性的设计概念
• 独立完成款式创意、图案与细节设计,打造独特、有辨识度的系列作品
• 依据设计企划绘制效果图、款式图,确保原创表达完整落地
• 配合主设计师推进设计落地,跟进样衣与大货进度,保障品质与交期
• 协同跨部门完成新品上新,保持设计理念一致传达
任职要求
• 本科及以上服装设计专业,留学背景优先
• 3年以上女装/针织/梭织/牛仔设计开发经验
• 具备强烈原创意识,对潮流与美学有独到见解,审美高级
• 熟悉面料、工艺、板型与辅料搭配,能将创意落地
• 熟练使用AI、PS及Office等工具
• 工作踏实细心,有独立原创设计与系列开发能力
• 认同并热爱本品牌设计风格与价值观,设计师品牌经验优先
服装设计主管/设计经理(男女童装方向)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休发展空间大
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流方向,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强;
4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品策划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展机会多,周末双休;
外地候选人可安排线上视频面试,复试阶段公司承担往返机票/高铁费用;
服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定岗定薪;
设计类岗位薪酬结构:税后底薪+提成
图案设计实习生
180-200元/天
服装/纺织设计经验不限本科家居布艺现场办公图案PS周末双休服装沟通顺畅画花设计初稿保持整洁
工作内容:
1.整理面料、辅料,做表格;
2.有一定审美,能搜集设计素材;
3.协助总监画图案。
工作时间:
1.按法定节假日放假
2.工作日的工作时间9:00-18:00,午休1小时
服装设计专员
1.2-1.4万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期现场办公PS周末双休服装女装面
岗位职责:
1、依据公司年度经营目标,结合品牌每季产品开发方向,拟定季度及月度开发排期计划;
2、研究国内外市场流行趋势,结合销售数据与消费需求,制定完整的季度企划方案,涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等要素;
3、协同版师、样衣工等相关人员,推进服装从创意构思、打版调整、样衣制作到成衣拍摄及新品上市的全流程执行;
4、掌握服装成本构成与生产工艺细节,对样版制作进度进行有效跟进与管理;
5、负责商品选款、供应商沟通谈判及采购执行,监控大货交付周期与品质表现,确保合同条款落实到位;
6、分析门店销售数据,动态优化商品配比与库存调配,提出切实可行的营销建议与折扣策略,助力销售提升并减少季末积压;
7、向运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位信息,包括风格导向、搭配建议以及色彩、面料、版型、款式等核心卖点说明;
8、关注同类型品牌动态与行业趋势变化,结合品牌调性定期收集具有参考价值的市场信息,并形成分析报告供决策参考;
9、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或艺术类相关专业,具备5年以上女装设计岗位工作经验;
2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件;
3、拥有良好的审美能力,具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识;
4、具备较强的沟通协调能力,工作细致认真,心态积极,抗压性强,富有团队协作精神;
5、对时尚潮流有精准把握能力,具备前瞻性判断力,品味出众,视野开阔,经验扎实;
6、有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。
服装设计主管
3-5万元/月
服装/纺织设计10年以上本科五险一金现场办公周末双休服装女装
岗位职责:
1.精通女装全品类的产品开发流程;
2.负责整合时尚流行趋势,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性产品企划;
3.依据企划内容,主导或组织设计项目的评估与审核,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性;
4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力;
5.结合公司发展战略,参与制定管理制度与业务流程,主导所辖领域的流程建设,保障各环节高效协同;
6.基于产品战略与工艺标准,主导产品制作工艺的优化、升级或改进,增强产品质量、成本控制和生产效率优势;
7.负责拆解开发任务,制定切实可行的进度计划,组织并推动团队完成设计开发工作,根据实际成果及时调整方案,确保项目按时推进;
8.组织按系列、波段进行款式搭配,协同商品部门优化上新陈列安排,整合系列产品结构;
9.遵循公司制度流程,主导或参与重大技术、质量问题的处理,保障运营稳定;
10.跟进样衣打样、修改全过程,提供设计与工艺指导,严格把控开发成本;
11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率;
12.持续跟踪销售数据及竞品动态,为后续产品开发提供决策支持,及时组织新款补充;
13.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP100院校硕士优先;
2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同级别管理岗位经验,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作;
3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通能力强,所跟进产品具备优良质感;
4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
5.情商高,抗压能力强,具备良好的跨部门协作与问题解决能力。
高级服装设计专家
2-4万元/月
服装/纺织设计10年以上本科五险一金周末双休
岗位职责:
1. 精通女装全品类的产品开发流程;
2. 整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向与研发策略,输出主题企划内容。
3. 依据企划方案,主导或组织设计项目的评估与审定,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理落地;
4. 系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司主营业务的市场竞争力与盈利能力;
5. 基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准,主导产品工艺的优化、升级或改进,强化产品质量、成本控制与生产效率优势;
6. 拆解开发任务,制定可执行的进度计划,统筹部门资源推进设计开发工作,并根据实际成果及时调整方案,保障开发节点按时达成;
7. 组织按系列、波段进行产品搭配规划,协同商品部门优化上货陈列安排,整合系列化产品结构;
8. 跟进样衣打样全过程,审核修改环节,提供设计与工艺指导,有效管控开发成本;
9. 跟踪分析销售数据及竞品市场表现,为后续产品开发提供决策支持,及时推动新款补充与迭代;
10. 完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑;
2. 具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同岗工作经验,熟知中淑或大淑高端女装品牌运作;
3. 精通面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
4. 情商高,沟通能力强,抗压能力佳,能高效协同多方协作。
服装设计助理
8000-11000元/月
服装/纺织设计1-3年本科
岗位职责:
1、配合设计师推进每季商品的设计开发项目,参与确定设计主题方向、品类布局、色彩方案及面料规划;
2、依据设计风格需求,协助开展市场调研,搜集流行趋势、面辅料动态,并整理相关设计参考资料与素材信息;
3、协助设计师运用绘图工具完成款式图绘制、图案设计及打样相关工作;
4、协助进行面辅料样品的采购,建立面辅料信息档案,制作色卡、齐色清单等资料;
5、根据产品设计要求,与样衣车间保持有效沟通,跟进设计稿中的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况;
6、参与产品画册制作与推广支持,协助撰写产品风格说明、款式特点等图文内容及亮点介绍;
7、完成上级交办的其他与服装设计相关的事务性工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景;
2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先;
3、熟练掌握PS/AI/Procreate等设计类软件操作;
4、具备良好团队协作意识,富有创造力,热爱设计事业,具有较强的审美能力与品牌理解力;
Product Manager 产品经理
1.8-2.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休服装
RESPONSIBILITY 1
洞察并明确我所负责领域内的用户需求
调研市场动态,完成核心竞争格局分析
通过观察、访谈等方式捕捉用户在运动体验中的实际期望
梳理并确立我所辖运动领域的用户群体细分框架
提炼该运动领域内的创新方向与突破点
RESPONSIBILITY 2
协同打造可落地、可持续的全渠道解决方案,提升运动体验满意度
制定并传达我所负责产品线的战略发展方向
将战略方向转化为具体的目标产品组合及发展路径规划
协同推进路线图的商业可行性分析,并合理配置所需资源
监控产品方案实施成效,及时进行定性与定量复盘优化
向本地及跨区域协作团队同步本地化产品方案信息
RESPONSIBILITY 3
协同开发专属产品,强化运动体验独特性
结合本地项目目标,联合项目组完成产品立项文档
与项目团队共同推进产品设计与开发进程
主导并确认新产品在运动体验场景下的实测验证环节
参与撰写并共同审定每款产品的传播故事与准确信息说明
女装设计师(时尚款式)
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年本科
岗位职责:
1、通过消费者与市场调研,提炼核心要素并融入品牌基因,形成系统化的设计方案。
2、独立承担系列产品开发,主导每季款式图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果、版型把控等环节。
3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场相关活动的视觉与产品呈现。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景。
2、具备3年以上服装设计工作经验,专注女装时尚领域。
3、对时尚产业有热忱,熟悉流行趋势、色彩运用及年轻群体消费偏好。
4、敏锐把握女装设计潮流方向。
5、掌握服装制作工艺及常用面辅料特性。
6、具备较强的抗压能力与团队协作沟通能力。
栏目概述
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