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工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真踏实。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效，享受五险一金，法定节假日带薪休息。

银行后台岗位，坐班办公，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日照常休假！ 薪资结构为4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000元及以上； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖，晋升通道顺畅； 节日福利丰富，关怀到位！

工作内容: 主要负责协调与处理员工电话录音相关事务。 工作要求: 大专及以上学历，具备责任心，工作态度认真。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心负责，具备良好的学习能力与团队协作意识，熟练操作Office、Excel等办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标工作流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，对互联网营销有积极态度，能通过网络平台开展客户开发与业务延伸。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工指导带教。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，责任心强，工作严谨，能熟练使用办公软件，掌握仓储作业流程（包括收货、出库、盘点），有机械类零部件仓储管理经验者优先考虑（年龄条件可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 工作地点：枝江市顾家店长安大道13号 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时性求职！

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，男女不限，工作细致认真，具备良好的学习能力与沟通协作能力，熟练操作Office、Excel等办公软件，负责日常文案处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，承担公司产品的线上销售与推广工作，对网络销售渠道开发有积极性，能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，男女不限，工作态度严谨，熟练使用office办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休，不提供食宿。 工作地点：猇亭三峡汽贸大世界四栋 有意者请致电***********刘女士咨询详情 公司坚持择优录用原则，非诚勿扰！

夷陵区二小附近招过磅员。要求：50岁以下

岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。

工作内容： 1、负责日常数据核对与验收任务，熟悉各类办公系统操作； 2、配合完成部门交办的其他工作任务； 3、协助组织公司内部会议的相关事务安排。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、具备独立作业能力，注重工作细节； 3、能适应高效紧凑的工作节奏。 工作时间：8:30-5:30 国家法定节假日休息，周末实行双休制。

综合保底收入不低于5000，这不是口号，而是基本标准，期待你的加入！ 银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！ 薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合月薪7000-13000以上，保底综合收入不低于5000； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道； 节日福利丰富多样！ 信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督与核实

明天点军需要4人搬运气泡砖。只要有力气就行。搬完结账。具体

招聘：擦车阿姨/洗车师傅 薪资：2.1K-2.3K 凤山临沮苑快洁洗车店招人<br>招擦车阿姨2人(2100-2300/月)<br>洗车师傅1人(2300-2800/月)<br>会开车最好，以上岗位均提供中餐，在家闲着的都可以来体验，年龄18岁至63岁以内，平均调休3天/月，新手试用期3-5天，试用期工资60/天）。

宜昌方向有拆模师傅员和小工没，突击队和水人勿扰，今明2天能来的电话联系方式

工地招做饭阿姨，地点在宜昌，工期至少两年，3500一个月，前期吃饭人数约十几个到二十个人。 年龄55岁以内，有健康证，做饭要好吃点，有食堂经验更好。联系电话罗主任 可提供单人间住宿

宜昌市西陵区招水电工，可以做四五天

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，态度积极主动

负责超市日常商品的入库和调价，人事等方面工作，协助前台，服从安排。做事认真

一、岗位概述 纪念馆导览员是纪念馆面向公众的核心服务人员与形象代表，负责为参观者提供专业、准确、生动的讲解服务，协助维护场馆秩序与展品安全，并参与相关的教育推广活动。其工作旨在深化参观者对纪念主题、历史事件与人物精神的理解与感悟，提升参观体验与教育效果。 二、核心职责 1、讲解与导览服务，为个人、团队及特定群体（如学生、外宾、离退休人员等）提供定时或预约服务。 2、公众咨询服务，热情、耐心解答参观者关于展览内容、场馆服务、开放时间、活动信息等各类问询，熟悉馆内设施布局，能为参观者提供必要的协助与指引（如洗手间、休息区、急救点、出口等），收集参观者的常见问题、意见建议，并及时反馈给相关部门。 3、参与重要纪念日、特展期间的公众教育活动的主持或协助工作。 4、接待与礼仪，负责重要来宾、团体参观的接待引导与讲解服务工作，展现专业、得体的职业形象，保持仪表整洁，着装规范，用语文明，态度亲和。 三、任职要求： ·思想素质：认同纪念馆所承载的精神价值，具备高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德。 ·知识背景：一般要求大专及以上学历，历史、中文、教育、博物馆学、旅游管理等相关专业优先。熟悉纪念馆相关历史、文化知识。 ·能力技能：普通话标准，语言表达流畅生动，具有较强的沟通能力、学习能力及一定的应变能力。具备良好的公共服务意识与团队合作精神。 ·其他：能适应周末、节假日的工作安排。

办公室整理资料报价员执行沟通能理强有抗压能力会电脑办公软件。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员，处理电话、邮件等日常行政事务，维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、通知传达及办公用品管理等综合支持性工作 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的日常工作需求

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

现场资料，送检，签证，工资表

招聘房建专业资料员半熟手，熟手

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

要求，内页，外业的老资料员

懂电力行业资料

1.仪表端正、思维敏捷，需具备行政前台等相关岗位的工作经历； 2.具备服务意识和整体协作观念； 3.擅长沟通交流； 4.有接待管理层经验者优先考虑。

国务院直属部级单位，央企背景股份制银行信用卡中心工作，办公环境优越，平台稳定可靠，办公室固定坐班，工作内容简单易学，团队氛围积极向上 保底薪资4000元，综合收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 主要负责线上回访本行老客户，协助客户办理相关业务 实行标准行政班制，每月休息约6天 入职即购买五险一金，提供员工住宿、绩效奖励、广阔晋升空间，有机会带领团队 享受下午茶、生日会、多样化团建活动及节日福利礼品等

负责燃气管道安装工程的总承包或分包工作，包括工程量统计、进度款申报及竣工结算等日常事务， 熟练使用CAD制图软件及各类常用办公软件，具备良好的执行力，服从工作安排。 要求长期稳定，形象良好、气质端正者优先考虑

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；