
钢结构放样钢筋翻样装修木工建筑木工
铁塔放样员
专科及以上学历,机械设计与制造、钢结构工程、土木工程、工程测量技术等相关专业;3 - 5年铁塔放样或相关经验。使用专业软件把铁塔设计图纸按1:1比例拆分为每个零件图,用于生产加工
薪资福利:工资每月按时发放,福利待遇优厚(可面议),办公条件优越
招工人数:2名
(),
工作地址:山东省安丘市兴安工业园318号,双丰大道与文化路交汇处
建筑木工装修木工钢筋翻样放样钢结构
铁塔放样员
学历专业:机械设计与制造、钢结构工程、土木工程、工程测量技术等相关专业;3 - 5年铁塔放样或相关经验。使用专业软件把铁塔设计图纸按1:1比例拆分为每个零件图,用于生产加工
薪资福利:工资每月按时发放,福利待遇优厚(可面议),办公条件优越
招工人数:2名
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工作地址:山东省安丘市兴安工业园318号,双丰大道与文化路交汇处
钢筋班长钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎
菏泽市牡丹区,招钢筋班长带班钢筋翻样1名。在外地工作,技术必须过硬主要做化工厂,没做过的勿扰。另招钢筋绑扎师傅小班组3-6人一组,钢筋工师傅,以小段包工为主,主要干化工厂为主,入场培训体检进厂工作服劳保鞋,年龄不能超过55周岁,没做过化工厂勿扰。
放样钢筋钢筋绑扎钢筋翻样钢筋工长期20人以上月结点工吃苦耐劳
岗位职责:55周岁以下,日薪300-9小时,包住宿,月结,每日有活干,年底可!
1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业
2. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底与现场放样工作
3. 对钢筋规格、数量、位置及保护层厚度进行自检与互检,确保符合质量验收标准
4. 参与钢筋隐蔽工程验收,配合监理及质检人员完成相关资料整理
5. 落实安全操作规程,正确使用个人防护用品,保障作业安全
任职要求:
1. 具备钢筋工相关工作经验,熟悉钢筋翻样与施工流程
2. 能识读建筑结构施工图,了解平法图集(如16G101)基本要求
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应建筑工地现场作业环境
建筑木工装修木工钢筋翻样放样钢结构
铁塔放样员
专科及以上学历,机械设计与制造、钢结构工程、土木工程、工程测量技术等相关专业;3 - 5年铁塔放样或相关经验。使用专业软件把铁塔设计图纸按1:1比例拆分为每个零件图,用于生产加工
薪资福利:工资每月按时发放,福利待遇优厚(可面议),办公条件优越
招工人数:2名
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工作地址:山东省安丘市兴安工业园318号,双丰大道与文化路交汇处
钢筋绑扎钢筋工长期3-5人完工结算包工自备工具技术好专业师傅
岗位职责:
1.按照施工图纸和规范要求,完成建筑模板的制作、安装与拆除工作
2. 负责钢筋的下料、加工、绑扎及安装,确保尺寸、间距、锚固符合设计及验收标准
3. 配合施工员进行现场放线、标高控制及工序交接,保障施工进度与质量
4. 参与模板支撑体系及钢筋隐蔽工程的自检与报验,及时整改问题
5.严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 具备建筑木工或钢筋工相关工作经验,能独立完成本工种作业
2.熟悉常用施工机具使用及维护,了解混凝土结构施工基本流程
3.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心
4.持有相应工种上岗证或职业资格证书者优先
5. 学历不限,有工地实操经验者优先
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铁塔放样员
专科及以上学历,机械设计与制造、钢结构工程、土木工程、工程测量技术等相关专业;3 - 5年铁塔放样或相关经验。使用专业软件把铁塔设计图纸按1:1比例拆分为每个零件图,用于生产加工
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招工人数:2名
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钳工保险餐补包住五险3-5人月结机械仪器吃苦耐劳技术好
招完善钳工,长白班,工价30/小时,月薪1万以上,属于最后一道工序,负责结构件产品的修模工作,使用气动125角磨机,每天工作10个小时,很简单,有免费宿舍吃饭有补贴,交五险
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佳木斯桦川县桥涵施工招钢筋翻样(钢筋)、钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋工
200-300元/天
钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎钢筋制作6-10人
佳木斯市桦川县桥涵施工招钢筋翻样(钢筋)、钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋工
曲靖富源县曲靖市华能雨汪电厂,华能滇东电厂招建筑木工,钢筋工,钢筋绑扎,钢筋翻样,木模
200-300元/天
木模钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎建筑木工1-2人
曲靖市华能雨汪电厂,华能滇东电厂招建筑木工,钢筋工,钢筋绑扎,钢筋翻样,木模
钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎1-2人
甘南藏族自治州合作市,啊木去乎镇高速公路招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样 要师傅 急急急 有师傅的速速联系
钢筋制作
职位:后台维护
招聘人数:3
最低学历:专科
详细地点:山东省济宁市任城区济安桥北路16号门面房B310-01
月薪范围(元):2500-3000
职位描述
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
栏目概述
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