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岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.核对货品信息与订单一致性，确保出库准确率达标 3.负责仓储区域日常整理、货位维护及库存盘点协助工作 4. 使用PDA或系统设备及时录入操作数据，保障物流信息实时更新 5.配合团队完成装卸、搬运及仓库5S管理等基础作业 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应快节奏作业环境 2.1年以上仓储分拣/配货/发货相关工作经验 3.工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，有电商仓配经验者优先

一、薪资 1、小件：280左右一天、月保底7000以上。 2、搬运：7天以后每周可以预支工资 3、推荐奖：500-1000元、入职奖：1000元 4、包吃包住 5、主要负责：仓库打包、小件搬运（5-10）斤、及自动化辅助上下料 6、外地员工满月 7、年龄：16-44周岁

负责医院各科室医用织物（床单、被套、工作服等）收送工作，要求60岁以下，身体康健，持健康证上岗，无传染性疾病无违法犯罪记录，初中以上学历。工资4000元/月，月休四天。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流时效性 3.协助仓库整理、归位及日常清洁，维持作业区域整洁有序 4.配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（需简单操作能力） 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境 2.无学历限制，具备基本识字算数能力即可 3.有物流、仓储或装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备团队协作意识 5. 年龄18-55周岁，无违法犯罪记录

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：数据科学与大数据技术、电子信息、低空技术与工程等。引进青年博士师资专业方向：大数据技术与工程、控制工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、遥感科学与技术、仪器科学与技术等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处