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【岗位内容】 1. 依据入学测试结果设计针对性的学习计划； 2. 解答学生学科疑问，持续提升教学能力并培养其自主学习习惯； 3. 执行个性化教学方案，承担教研任务，负责一对一课程授课； 4. 定期与家长交流，及时汇报学生学习进展； 5. 完成个性化练习及分层训练的题目筛选与试卷编制； 6. 参与周末训练营的课程研发、试讲打磨及授课工作； 7. 协助开展学员续费沟通相关事宜。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，师范类专业优先，持有初高中教师资格证者优先； 2. 有一年以上初中课堂教学或培训机构教学经验者优先，熟悉中考物理考点，可接受家教或辅导经历； 3. 主动积极，具备较强的责任心、团队协作能力及抗压能力； 4. 具备良好的服务意识、销售意识和成交导向思维。

1、具备1年以上Android开发经历，熟悉Android基础架构 2、熟练使用Kotlin及Java语言进行开发 3、熟练运用Jetpack相关组件 4、具有性能调优经验，包括内存管理、启动速度优化、页面流畅度提升等 5、具备良好的自学能力，积极主动，能独立负责业务模块的开发工作 6、有应用分发平台或游戏中心项目经验者优先考虑

职位描述 1、负责上门测量尺寸，制定设计方案，与客户沟通需求及后续交流等相关工作； 2、负责日常客户关系的跟进与维护； 3、统筹室内项目的整体规划，主导设计方向并完成方案提案的展示与讲解； 【任职要求】 1、专科及以上学历，室内设计、装饰装潢、环境艺术等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上全屋定制设计工作经验，熟悉材料应用，拥有良好的沟通技巧； 3、熟练操作CAD及三维家等绘图软件； 4、能够独立完成方案设计，并具备清晰讲解方案的能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、每年多次调薪机会、多重晋升通道

岗位职责： 一、负责公司对外关系对接（70%） 1. 跟进董事长主导及公司重点项目的推进、商务谈判与落地执行，确保项目目标达成； 2. 随同并支持董事长开展外部商务沟通、客户拜访及相关洽谈工作； 3. 组织安排上级主管部门或合作单位领导的接待与参观事宜，协助总经理与供应商、政府部门等外部机构建立并维护良好协作关系，统筹公司来访宾客的接待工作； 4. 承担公司对内对外各类文件、宣传材料、PPT演示文稿及总经理所需公文的撰写与整理； 二、负责公司内部沟通协调（30%） 1. 协助董事长统筹各部门之间的协同运作及日常事务处理； 2. 组织筹备各类办公会议及重要活动，负责会议纪要的起草、发布，并跟踪督查会议决策的执行情况； 3. 安排总经理差旅出行及相关事务，包括酒店预订、机票及火车票代订等； 4. 落实公司管理层交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，形象气质良好；须具备重点本科及以上学历；（必备） 2. 具备三年以上科技、产研或设备类相关行业从业经历，文字表达能力突出； 3. 具备销售意识，思维逻辑清晰，有实际项目参与经验； 4. 熟悉商务礼仪规范，具备客户接待能力，可接受短期出差； 5. 工作细致踏实、自律严谨，条理清楚，具有高度责任心和职业操守； 6. 有电力领域商务沟通及客户对接经验者优先考虑。 加分项：科研型企业从业背景 项目实操经验 销售导向思维 英语流利应用

招聘职位： 小区销售经理 学历要求：大专以上 职位概述： 通过开展市场调研、客户开发、销售沟通、合同签署及客户关系维护等工作，全面推广并销售公司产品，达成销售业绩目标，助力企业实现效益最大化。该岗位要求具备优秀的沟通表达能力、娴熟的销售策略运用能力、敏锐的市场判断力，同时拥有强烈的责任意识与良好的团队协作精神。 主要职责： 1. 市场调研：掌握所辖小区的发展动态，采集相关市场信息与数据；研究竞争品牌的产品优势与营销方式；洞察目标客户群体的消费习惯与实际需求，形成有效的市场分析支持材料。 2. 销售洽谈：面向客户进行一对一交流，详细介绍公司背景、主推产品、安装流程及售后服务内容；组织客户参观样板间或门店展示区，精准回应客户疑问，结合专业话术与沟通技巧推动成交转化。 3. 合同签订：主导合同条款协商与签署流程，确保协议内容真实反映双方意愿；熟悉并遵守相关法规政策，保障合同法律效力与执行合规性。 4. 客户关系维护：持续跟进客户使用体验，主动收集反馈意见，快速响应各类咨询与问题；定期回访客户，了解满意度情况，提供贴心售后支持，增强客户粘性与信任度。 5. 团队合作：积极协同团队成员推进销售进度与客户管理任务，共享市场情报与实战经验，形成合力共同达成整体业绩指标。 6. 销售报表和数据分析：按公司规范及时提交销售相关数据，如签约数量、销售额、转化率等；基于数据表现进行趋势分析，识别业务亮点与改进空间，提出可行性优化建议。 7. 学习和培训：主动学习房地产项目及家居类产品知识，跟踪行业发展趋势，不断提升专业素养与销售水平；积极参与内部组织的培训课程，助力团队综合能力提升。 职位要求： 1、年龄40岁以下，具备至少2年销售工作经验，有住宅小区类销售经历者优先，具有家电、家居领域从业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于建立并维系重要客户关系； 3、具备较强的商业敏感度和市场研判能力； 4、既能独立高效完成工作任务，也能融入团队协作体系； 5、具备良好的时间规划与事务统筹能力，可在高强度工作节奏中多线程处理事务； 我们提供： • 具有市场竞争力的薪酬结构与激励方案。年收入约15万元人民币，薪资组成：底薪+绩效+提成。 • 完善的职业成长路径与晋升机制。 • 系统化的员工培训与能力发展支持计划。 • 丰富的员工福利保障，涵盖五险一金、年底双薪、季度团队建设活动及年度海外旅游奖励。 • 开放进取的工作氛围与积极向上的团队文化。 上班时间： 夏季 9:00-18:00，中午休息2小时 冬季 9:00-17:30，中午休息1.5小时

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