1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

有一定销售经验

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

对接各种团餐业务

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

活简单轻松 5~30斤，男女都能搬得动 不是物流！不是物流！不是物流！ 长期有活干的，干短期也可以 速度联系我 工作地点安徽芜湖

杭州富阳 招个两个塔吊司机6800 加班20 指挥5500 加班15 ，招电梯司机

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

户用光伏精英业务员（高薪诚聘） 风口赛道｜免费安装｜农户零投入｜高提成秒结 我们专注户用分布式光伏，主打农户免费装、稳收租金、隔热防水，市场接受度高、好推广、易成交。现诚聘精英业务员，一起掘金新能源！ 岗位职责 - 负责乡镇/自建房/小区家庭光伏市场开拓，地推、转介绍、异业合作拓客 - 讲解政策、收益与安装方案，对接踏勘、签约、并网全流程跟进 - 维护客户关系，做口碑与转介绍，完成业绩目标 任职要求 - 22-55岁，学历不限，沟通强、肯吃苦、目标感强 - 会用智能手机，有驾照/车辆优先；本地人脉、村社资源、销售/地推经验优先 - 无经验可带，免费培训+话术+物料+老带新，快速上手 薪资福利 - 高收入：高额提成+达标奖+团队奖，月入8000-30000+，上不封顶 - 结算快：一户一结/并网即结，不押款 - 时间户用光伏招精英业务员｜免费安装、农户零投入、超好推 不封顶 不坐班、就近跑、免费培训、老带新 本地有人脉、会销售、想赚钱的速联！！！

本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

作为3D打印服务领域头部上市公司，我们专注于为手板模型、汽车配件、工业设计等B端客户提供定制化加工解决方案。凭借行业领先优势与成熟运营模式，现面向社会公开招聘销售岗位人才，诚邀你的加入。 薪资与保障： 底薪 + 提成 + 奖金，综合收入10000-15000元/月，上不封顶； 入职满半年，按公司规范稳步执行，月入过万为常态； 入职满两月即缴纳五险一金，上市公司合规管理，权益清晰有保障。 岗位核心优势： 客户资源优质：复购率高达90%，前期依托公司资源开拓客户，后期以维护为主，工作节奏更可持续； 团队氛围年轻：成员以95后、00后为主，沟通直接高效，协作顺畅，人员稳定性高； 企业背书强劲：行业TOP级企业，客户认可度高，展业更具说服力，新人起步更轻松。 工作内容： 根据公司提供的客户线索与标准流程，通过电话及线上方式开发客户； 订单达成后全程跟进执行，持续维护客户关系。 工作时间： 8:30-19:00（含12:00-13:30、17:15-18:00两段休息），单休（每周日固定休息）。 我们期待你： 经验不限，欢迎应届生或无经验者加入，踏实做事、品行端正； 具备良好学习能力与沟通表达能力，有责任心，目标明确，渴望通过努力实现收入提升。 上市公司平台 + 新兴赛道增长红利 + 高粘性客户群体，让你的付出更直观地转化为回报。有意者欢迎直接联系，带你深入了解岗位详情！ 晋升路径：销售专员 - 销售组长 - 销售主管 - 销售经理 - 子公司负责人

工作职责： 负责全市或全省范围内的渠道招商拓展，以及代理商后续服务与关系维护； 客户群体：微信服务商、支付宝服务商、聚合支付第四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方机构； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上招商相关工作经验； 2、拥有一定互联网渠道代理商资源，具有互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备较强的组织与协调能力；

根据公司下发的名单，进行客户维护

【工作时间】 周一至周五：8:30-17:30 周六、日双休；享受国家法定节假日。 【工作内容】 1、无需自行开发资源或拓展客户（依托公对公合作渠道） 2、团队协作模式：采用项目制运作，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务规划服务，协同达成项目目标； 3、对公保险服务专员：深入理解客户需求，提供定制化方案讲解与产品配置建议，推动客户签约转化； 4、客户的长期服务伙伴：持续维护客户关系，负责合作单位员工的后续服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户池，挖掘潜在需求，提升服务深度； 5、晋升通道多元：通过评估入选项目经理储备计划者，可转入督训岗位参与项目管理。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。 2、具备销售经验者优先，不限行业背景，但需有强烈的自我驱动力和学习能力，期望在金融领域实现长远发展。 3、具备良好的团队协作意识与责任感，乐于分享，沟通能力强，能与团队成员共同成长。 4、拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求，并输出专业的解决方案。 5、自带客户资源者优先：若已积累一定优质客户基础，公司将提供更广阔的成长空间。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为提升职场幸福感的部分亮点： 给你“名分”：正式入职泰康养老，签订劳动合同，享有六险二金保障 给你“面包”：底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金 给你“资源”：高端社交平台，接触更多优秀人才，拓展人脉圈层 给你“依靠”：导师带教机制，线上线下结合的系统化培训，助力新人稳步成长 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，表现优异者晋升机会明确 给你“世界”：业绩达标者，有机会参与公司组织的国内外交流与旅行活动 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老也是你温暖的第二个“家” -----公司及模式介绍----- ①关于业务模式的三个核心问题 1、服务对象是谁：中国企事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群 2、提供什么服务：聚焦职工健康医疗与养老保障的整体解决方案 3、如何开展业务：通过机构间合作，提供个性化方案设计，结合线上宣传与线下服务同步推进 ②公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工超3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务于政府、企业和个人客户，是大病保险、长期护理保险、医保支付改革等领域的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于成为国家大民生工程的核心力量。

暑假工不招！！！！ 我们是一个年轻的团队，有话直说，有钱你挣，老板人好！ 公司可持续发展~ 任职要求: 1、接受应届生，实习生，不限学历，要不怕苦，不怕累、怕穷 2、年龄18~30、外貌不限、只要喜欢微笑的3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨; 4、能力不限只要脾气不大于本事的 5、性格不限只要心里充满阳光的 职位描述: 1、回访老客户，维护稳定合作关系，促进持续复购（前期安排专人带教，提供带薪培训） 2、负责公司产品的推广与销售，面向企事业单位、学校、医院、银行、酒店等机构开展合作 3、汇总客户复购数据，策划并执行销售活动方案 4、通过线上方式维护客户关系，互动沟通保障客户留存与重复购买（线上由公司平台统一支持） 福利待遇： 1、小区公寓住宿，三室一厅配置，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴、千兆WIFI、55寸电视，家具家电齐全，厨房可自行烹饪；步行约5分钟即到公司，地理位置便利 2、住宿条件舒适，全天候热水供应，支持随时拎包入住 3、薪资结构：底薪5000元+20%提成+奖金＝综合收入约8000-10000元

岗位职责 1、负责公司产品在私域渠道的销售推进与客户转化； 2、搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、运用有效的销售技巧和策略，达成既定销售目标； 4、整理市场动态及客户反馈，为产品优化与迭代提供可行性建议。 PS：无需自行开发资源，已有意向客户基础，业务稳定，行业旺季即将来临，长期发展机会多，团队氛围融洽，领导亲切好相处～ 该岗位设有早晚班制，晚班时间为下午四点至凌晨一点。 岗位要求： 1、了解教育领域，具备相关销售经验者优先考虑； 2、对销售工作有热情，拥有良好的沟通能力与协作意识； 3、具备较强的客户服务意识，能及时响应客户诉求； 4、熟练操作各类办公软件及主流社交媒体工具。

岗位职责： 1.拥有快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等相关行业客户资源者优先； 2.结合公司现有产品，推动项目落地执行，并完成既定的客户开拓目标； 3.按照规范要求维护公司客户信息数据库，及时收集并更新客户资料； 4.定期掌握并汇报所在区域内的市场竞争情况； 5.系统性收集客户需求，进行整理分析后向上级反馈； 6.执行并落实上级安排的各项销售相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理类专业优先考虑； 2.具备2年以上物流领域从业经验； 3.熟悉快递及物流市场运作模式，掌握基本物流专业知识，具备一定的销售理论基础和市场推广能力； 4.具有较强的客户服务意识与谈判能力，善于问题分析并能有效拓展市场； 5.具备良好的团队协作精神以及跨部门沟通协调能力； 6.该岗位主要职责为新客户开发

找工作就像谈恋爱，不聊一聊怎么知道彼此合不合适呢？ 90后、95后、00后齐聚一堂，办公氛围轻松又活力满满！ 零经验的小白也欢迎加入，我们陪你一起成长！ 下午茶、零食自由、团建活动、生日会、节日庆典、年终奖，福利应有尽有！ 一、岗位职责： 1. 接收并处理公司平台上主动提交申请的意向客户信息 2. 分析客户需求与背景，制定个性化解决方案 3. 完成客户的沟通邀约、洽谈推进及签约流程 （客户均为自主提交申请，具备明确需求，配合度高，无需强行推销） 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2. 具备良好的表达与执行能力，敢于冲刺业绩目标和高薪挑战 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，乐于学习 4. 抗压能力强，在过往工作中有良好表现者优先录用（上班需着正装） 三、福利待遇： 1. 薪资结构：新人无责任底薪6000元 + 15%-45%提成 + 30000元奖金 转正后月薪不低于10K，另享月度奖、季度奖、年终奖，收入上不封顶（优秀员工月入超10万）多劳多得 2. 按照国家规定享受法定节假日，提供带薪年假 3. 签署正式劳动合同，依法缴纳五险 4. 新人享有系统化入职培训、专业课程指导、营销技能提升课程，并由主管一对一带领，助力快速成长 5. 团队年轻有活力，常有惊喜红包、生日聚餐、丰富团建活动，以及季度/年度国内外旅游，福利不断 急需注入新力量，期待有冲劲、有梦想的你加入我们（团队以90后为主） 四、个人发展路径： 通常情况下，3个月可晋升为主管，半年成长为经理，一年成为项目负责人，一年半左右可晋升为区域负责人（总部支持独立运营） 若能力出众，晋升周期将大幅缩短，新人首月即有机会转正并竞聘主管岗位

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.统筹管理社群日常运作，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长动机 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.拥有标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视品牌口碑； 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工职业成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 业务深化：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供动力 管理通识：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同进步 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互促共进

工作轻松简单上手工资一个月在5500-6500