你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

有一定销售经验

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

杭州市余杭区招其他销售职位

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

【工作类型】住家 【上户日期】越快越好！ 【工作地址】浙江省杭州市西湖区三墩镇金地自在城鹭影轩 【年龄要求】36-40岁,41-45岁,46-50岁 【工资预算】9000元/月 【工作内容】主要照顾小孩 ,需要带1个小孩，第1个小孩：3个月、女孩、带睡 【联系人】 成光梅

杭州市富阳区招开槽/切割明天7点半，这个地方要一个打电镐，自带打电镐，300块钱一天，下班结账，附近的联系看清楚再打电话

绣花厂招工

❤上城区三堡住家 【工作类型】住家 【工作时间】住家 【上户日期】最近 【工作地址】上城区三堡附近 【年龄要求】52以内 【工资预算】7000左右 【工作内容】家里2个老人，一个四岁小朋友，老人接送，偶尔来不及需要阿姨帮忙接送一下，爸爸妈妈很少在家里。做饭做卫生，希望阿姨是认真做事的人，眼里有活，不磨洋工 小雅（）

【工作类型】钟点工 【工作时间】16:00-18:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市西湖区西溪街道华都·兰庭国际 【年龄要求】不限 【工资预算】2700元/月 【工作内容】主要做饭平时三大一小吃饭 饮食清淡 孩子差不多是6点吃饭 家里有一只猫 一个星期换一次猫砂 联系 岚岚 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///j6g0XDRNcgwqpqm 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，对潜在客户进行电话沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造优质的购车服务全流程体验； 3、针对未能成功邀约的客户，需持续开展跟进工作； 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量指标、试驾达成量结果指标及通话录音质量检查结果负责。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、必须具备电话营销类或具有销售性质的电话客服工作经历； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话流利，具备较强的表达能力和思维逻辑性。 【工作时间】： 9点~18点，12点~21点，月休8天 【薪资待遇】： 1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！ (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上(3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资区间1~6000（新人绩效薪资区间1~8000） 3、加班报酬： (1)排班休息日加班，按基本工资两倍核算； (2)法定节假日加班，按基本工资三倍发放 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、年终奖：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制：入职初始定级S1，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次升降，每提升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 7、晋升通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统化管理培训，具备向管理层发展的机会

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

中艺黄金控股股份有限公司总部位于北京和南昌，注册资金1.2亿元人民币。公司专注于贵金属文化创意产品的研发设计、生产加工、营销拓展与品牌运营，是一家综合性贵金属文化发展企业，为国有银行（中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等）及各地地方性银行提供贵金属产品供应服务（产品包括实体黄金白银制作的金碗、金条、纪念币、邮票等工艺礼品，通过银行渠道销售，不涉及股票、金融、投资、期货等领域）。 一、工作内容： 1、对接银行渠道，与二级支行行长及理财经理沟通，推动公司贵金属产品的销售； 2、配合银行理财经理，根据客户实际需求开展产品介绍与专业讲解； 3、为银行理财人员提供产品知识培训及销售过程中的指导支持； 4、制定并落实销售方案，在权限范围内参与商务洽谈，按时提交销售进展报告； 5、协同各大银行开展市场推广活动的策划、组织与执行，确保达成公司下达的销售任务； 6、协助完成回款核对及相关商务对账工作； 二、工作时间 上午9:00-下午17:30，周末双休 三、岗位优势 无需自主开发客户或寻找销售渠道，银行将配备专属理财经理协同开展销售工作，主要职责是协助银行人员深入了解产品信息 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融类专业优先考虑； 2、能接受出差或外派安排，熟练操作电脑办公软件，具备一定的业绩目标承受能力； 3、具备良好的职业操守与个人素养，性格积极开朗，反应灵敏，善于沟通，有较强的进取精神和团队协作意识。 五、薪资待遇 5000-12000元+提成，无相关经验者可享受带薪岗前培训，试用期即缴纳五险一金，提供员工宿舍，享有各类节日福利及补贴，入职满一年可享受5天带薪年假。

职责：开发新渠道资源，拓展市场业务，维护现有客户关系。 要求：1.具备2年以上保险销售岗位工作经验。2.年龄需满30周岁以上。

外卖商家一站式推广引流服务平台，服务超300万美团/饿了么/京东商家，助力店铺提升经营效益。我们具备五大核心优势： 1，收入可观：新人前两个月月均实发4-6k，转正后稳定在7K以上；目前70%销售岗同事月收入持续保持在7K-2W（数据真实可查）；从业时间越长，客户积累越多，收入同步增长；本地生活赛道，发展稳健，适合长期深耕！ 2，易成单：覆盖300万+平台商家，需求明确；每日有效外呼70-100通（无需盲打）；提供系统化培训，零基础也能快速开单，特别欢迎无经验者或应届毕业生加入！ 3，作息规律：不强制加班；实行大小周休假制度；法定节假日正常休息；春节享受15天长假。 4，交通便利：地铁2号线虾龙圩站A出口步行20米即达 5，社保保障：入职即办理五险 薪资福利： 1.带薪岗前培训＋绩效奖金＋五险＋阶梯提成＋成长发展机会 2.滚动式提成机制：合作商户后续每笔订单均可获得持续提成。新员工月均收入7K-10K，工作满三个月的成员普遍稳定在10K-30K区间，努力者收入上不封顶。（客户资源随时间累积，收入稳步提升，稳定性远超传统行业） 3.入职当月起缴纳五险 工作职责： 1.通过电话、微信等渠道与商家沟通，业务流程清晰，新人当天即可实现成交 2.负责客户关系维护及推动长期合作关系建立 任职资格： 1.表达清晰，普通话标准，语言具备亲和力与说服力 2.积极主动，具备团队协作意识 3.学习能力强，善于人际交流 4.经验不限，只要目标明确、渴望高收入、愿意拼搏，我们都欢迎联系 晋升路径：商务专员→团队主管（岗位空缺多）→区域经理 公司销售团队中，70%成员月收入稳定超过7000元，40%以上成员月入过万，以上为真实统计数据！能实现如此整体水平，源于行业前景广阔与公司模式成熟。我们致力于打造创业型平台，诚邀有志向、敢拼博、追求高回报的伙伴加入，共谋发展！若您符合条件，请立即联系我们！ 通勤信息： 地理位置优越，地铁2号线虾龙圩站A口出站前行20米即到（真正零距离，雨雪天气无忧） 团队氛围融洽，管理扁平高效，汇聚一群有理想、有干劲的年轻人。在当前消费趋势下，行业正处于快速发展红利期，期待志同道合、心怀梦想的您携手同行！

【我们需要怎样的你？】 18-28周岁，青春正好的你。毕竟我们是充满活力的团队~ 抗压能力强，希望你心态稳一点； 必须有强烈的赚钱目标哦！！通过自身奋斗实现收入突破~ 【岗位需要做什么呢？】 1.处理客户在互联网渠道提交的申请（无需外呼骚扰电话）。 2.分析客户背景与需求，匹配合适的融资解决方案（无需低声下气）。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助完成后续流程（不必迎合态度）。 4.提供专业的贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动持续合作（无需盲目拓客）。 【福利及待遇】 上班时间：8:45-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 无责任底薪+高额提成（15-40%）️额外统提！！试用期同样全额发放！！只要你肯拼，收入不封顶～ 拥有轻松、舒适、美观的办公环境； 定期组织团建：每月多次团队活动、聚餐、生日惊喜~~ 不定期开展户外出行，和大家庭一起出发，热热闹闹~！ 完善培训体系：涵盖新人培训、产品讲解、技能提升、管理进阶等……

工作职责： 1.负责半导体行业量检测设备及软件产品的销售工作，具备相关软硬件技术背景，能够与客户进行高效专业沟通； 2.具备快速学习能力，深入掌握公司产品特性，能准确向客户讲解产品功能与优势； 3.准确对接客户需求，结合公司技术实力，在保障公司利益的基础上推动项目成交； 4.开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，构建长期稳定的客户网络； 5.统筹项目全流程执行，对外协调客户关键节点，对内整合资源支持，提供高质量的售前、售中及售后支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、自动化、机械、计算机等相关专业，具备3年以上半导体行业销售经验，了解行业市场动态，拥有一定客户资源； 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 4.具备较强的市场开发意识和业务拓展能力； 5.学习能力强，能快速适应新技术与新环境。

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（聚焦区域：德州、加州等工程机械集中地带），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○为不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如按年度采购规模返利、独家代理资格奖励）。 ●客户开发： ○主要拓展对象包括： ■区域性工程机械零部件分销企业（例如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业的采购部门（例如UnitedRentals、HercRentals）。 ■本土OEM售后市场资源（如卡特彼勒独立授权经销商）。 ○主导商务洽谈，完成合同签署并实现首单交付（须在6个月内达成TOP3渠道客户签约目标）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（涵盖销售与技术支持岗位），清晰划分职责： ○渠道经理：专注客户开拓及长期关系运营。 ○市场专员：负责本地推广活动策划（如参与AEDSummit行业展会、举办经销商培训会议）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求与客户反馈，动态调整美国仓库备货结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运响应流程（应对重点客户的突发订单需求）。 ○对滞销商品及时通报并启动跨团队协同处理机制。 ●价格策略： ○建立分层定价模型（区分批发与零售出货价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合客户反馈与行业数据，定期输出市场洞察报告，指导销售策略迭代。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的价格促销策略），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（如FCPA反腐败条款、产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械/重型设备零部件领域工作经验，熟悉发动机件、电器件、液压件、传动件的实际应用环境。 ○拥有3年以上美国本土B2B渠道拓展经历，曾成功签下年采购额达$1M以上的分销合作伙伴。 ●渠道资源： ○已积累美国地区工程机械配件分销商或维修服务商资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系全流程建设（从代理筛选到年度采购协议签订）。 ○了解美国仓储与配送运作模式（具备FBA模式经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的销售风格：可在短期内攻克区域头部客户（例如6个月内签约1家TOP10分销商）。 ●具有本地化运营意识： ○理解美国客户内部决策流程（如采购委员会评审机制或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展专业人脉。 ●数据分析能力：能熟练使用CRM系统（如Salesforce）监控渠道销售转化漏斗。 3.语言与身份 ●英语流利（可胜任商务谈判场景），优先考虑美籍华人或持有美国绿卡者（降低跨境协作成本）。

一、岗位职责： 1、负责目标客户的开发与日常维护，推进招商合作项目的沟通与落地； 2、为企业客户提供产业扶持政策解读、财务实操指导及入驻园区后的政策配套咨询服务； 3、根据园区发展需要，承接并执行园区委托的招商代理服务工作； 4、组织开展企业邀约、实地拜访、接待洽谈及后续跟踪服务，持续深化客户关系； 5、完成个人assigned的业务任务，达成各项考核指标要求； 6、采用电话营销+面对面促成+长期关系维系相结合的销售模式。 二、任职资格： 1、本科及以上学历（不限专业），具备2年以上销售或外部拓展相关工作经验； 2、具有面向企业客户（B端）或政府机构（G端）销售背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力、协调组织能力、团队协作意识及抗压能力，能接受出差安排。

福利待遇 1.薪资结构&范围：底薪4000+提成，综合薪资：7K-13K； 2.餐补，五险，节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利。 岗位职责 1、负责客户线索接收、电话沟通、确认客户具体需求； 2、负责客户需求匹配，筛选符合客户需求的阿姨，并邀约到公司面试阿姨，促成签约成交； 3、负责定期回访客户，维护客户，跟后端售后人员一起解决客户售后问题，通过服务推进客户转介绍。 任职要求 1、有较好的谈判能力、服务意识、销售经验； 2、耐心、勤奋，亲和力，最重要的三项品质需求； 3、年龄25-40周岁，大专及以上学历，优秀者年龄可放宽； 4、有同行业经验者优先考虑。