岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

有一定销售经验

对接各种团餐业务

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

需要上面推销沟通

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1.明天，余杭区 油烟机拆洗（方太，拆风轮)到手130. 余杭区杭州名城博园10幢 2.明天上午9点 拱墅区 深度保洁4小时起，35/小时 拱墅区九龙仓·碧玺西区8幢(后横港路与桥弄街交叉口西南180米)九龙仓碧玺8幢。

1.招聘 工作地址:杭州临安农林大学边上 联系:

招酒店临保夜班一名：（12小时/班）20：00-8：00 1、薪资待遇：220/天，做10天左右做完，包吃包住 2、工作内容：门口迎宾服务，站一坐二。 3、要求：身高1.70米以上，年龄45岁以下，形象佳，无前科，需持有保安证！自备黑色皮鞋和裤腰带。 联系人： 刘先生：〈〉 上班地址：余杭区未来科技城附近 信息为准，非城勿扰

招聘：杭州祥龙汽车配件有限公司（杭州富阳区东洲街道明星路16号）招聘：1普工操作工两名（数控磨床工学徒工，45岁以内最好不戴眼镜）！2.招聘机械维修电工和维修钳工各一名（50岁以内）3.招聘：检验员一名，会千分尺优先录用！要求视力良好！45岁以内！4：招聘铣床熟练工一名，（学徒也可）！5：招聘储备质量经理一名！，35一50之间，大专学历，专业从事过2年以上精密机械零件的测量工作，（如三坐标测量）懂质量管理，勤快好学肯吃苦，责任性强，敢于担当，善于沟通。包吃住，月薪在8000以上，联系人：来经理！ .

快餐厅诚聘以下岗位， 厨师1名工资7000-8500 切配1名工资5000-6500 学徒1名工资4000-5000 领班1名工资4500-6000 男女不限，下午额外休息2个小时，月休6天，国家法定节假日都有假，包吃包住，宿舍离店.500多米。 工作地址:余杭区仓前街道IT公园13幢 联系电话：

户用光伏精英业务员（高薪诚聘） 风口赛道｜免费安装｜农户零投入｜高提成秒结 我们专注户用分布式光伏，主打农户免费装、稳收租金、隔热防水，市场接受度高、好推广、易成交。现诚聘精英业务员，一起掘金新能源！ 岗位职责 - 负责乡镇/自建房/小区家庭光伏市场开拓，地推、转介绍、异业合作拓客 - 讲解政策、收益与安装方案，对接踏勘、签约、并网全流程跟进 - 维护客户关系，做口碑与转介绍，完成业绩目标 任职要求 - 22-55岁，学历不限，沟通强、肯吃苦、目标感强 - 会用智能手机，有驾照/车辆优先；本地人脉、村社资源、销售/地推经验优先 - 无经验可带，免费培训+话术+物料+老带新，快速上手 薪资福利 - 高收入：高额提成+达标奖+团队奖，月入8000-30000+，上不封顶 - 结算快：一户一结/并网即结，不押款 - 时间户用光伏招精英业务员｜免费安装、农户零投入、超好推 不封顶 不坐班、就近跑、免费培训、老带新 本地有人脉、会销售、想赚钱的速联！！！

本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪可浮动，最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，倡导内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理职责，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具有市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展高频次内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑积累 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指引 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技能与专业知识培训，快速适应岗位，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，在“瓶颈期”提供针对性赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

岗位职责： 1、负责与物业公司对接道闸、收费系统等项目的合作事宜； 2、开展物业渠道的开发与维护，落实对物业公司的走访及日常联络，确保合作关系稳定发展； 3、持续维护与物业客户的合作，深入挖掘客户需求，定期沟通交流，推动建立长期稳定的合作机制； 4、依据公司制定的工作目标，达成公司分配的销售任务指标。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有物业管理领域客户资源者优先考虑； 3、具有道闸设备及收费系统销售相关经验者优先录用。

想赚钱的来了解一下~ 1、客户资源优质精准，转化效率更高； 2、提供系统培训+带薪学习，资深员工手把手指导，销售技能全程教学； 3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成，团队平均月薪过万，付出越多回报越高，全力冲刺即可； 4、福利全面——五险、活动奖励、法定假期、节日礼包、生日关怀、团队建设、年终奖金……多重福利等你享。 清晰的晋升机制： 晋升路径明确，凭能力与业绩说话，优秀者可内部提拔为管理岗（专员-组长-主管）。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户推介公司加盟品牌信息； 2、与客户深入交流，挖掘需求，推动合作并完成签约； 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问； 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系，建立高质量客户池，促进持续成交。 [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识； 2、责任心强，认同销售岗位价值，有职业操守，渴望高收入； 3、思路清楚，乐于学习，具备良好的客户服务思维。 公司欢迎各行业人才踊跃加入

岗位职责: 1. 主动开展市场调查，掌握行业发展趋势，挖掘潜在销售机会。 2. 利用多种方式开发客户资源，精准对接客户需求，提供专业化的解决方案。 3. 定期回访客户，保持优质服务意识，快速响应并处理客户反馈问题。 4. 协同制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 5. 整理市场及客户相关数据，为产品优化和营销策略提供有效支持。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流。 2. 具备较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉市场变化。 3. 富有团队协作意识，能够与同事紧密配合、共同推进工作。 4. 自我激励能力强，能在高强度工作中保持稳定积极心态。 5. 热爱销售岗位，勇于面对挑战，持续追求个人业绩提升。

岗位职责: 1.公司提供工作机和意向客户名单，通过电话进行邀约，促成开单 2.精准记录客户反馈与沟通信息，建立并维护客户信息，定期跟进意向客户 任职要求： 1.学历不限，有电话销售、客服相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2.具备良好的语言表达能力，能清晰有条理的跟客户沟通交流 3.对销售工作有热情，能够熟练使用电话和相关通讯工具 4.有抗压能力，能积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神 薪资福利： 1.工作时间：9:00-18:30，午休2h，周一单休，节假日休息 2.薪资结构：无责底薪5000+提成，综合月薪8000-12000 3.团队氛围：办公环境好，团队轻松活跃，无强制加班

职位概述 作为Creava的创作者业务BD，你将直接负责创作者招募、品牌项目落地、社区运营与内容资产沉淀。 这是一个兼具执行力与创造力的岗位——你既要理解创作者，也要懂得如何让品牌信任“AI×创作者”的新合作模式。 你将成为Creava“内容银行生态”的前线执行者，推动创作者从“内容生产者”成长为“内容资产拥有者”。 主要职责 1.创作者招募与合作管理 -主导北美及其他区域创作者的筛选、沟通与签约； -推动创作者内容资产入驻Creava平台； -维护创作者关系，提供商业合作与内容支持。 2.品牌营销方案执行 -协同市场与品牌团队执行品牌×创作者营销方案； -负责Campaign执行对接（brief传达、内容产出跟进、数据回流）； -推动品牌合作的复盘、资产化与长期合作延展。 3.创作者社群建设与运营 -搭建并维护创作者社群，策划线上活动与共创计划； -沉淀创作者案例、玩法与数据指标，形成社区知识库； -支持生态合伙人推进社区规模化与标准化运营。 4.SOP与工具优化 -梳理创作者BD与运营流程，形成可复制的SOP与执行模板； -从创作者视角反馈产品功能需求，参与工具优化； -与产品经理协作，共建Creava创作者端使用体验。 任职要求 -2年以上创作者BD、MCN、品牌营销或内容运营经验； -熟悉北美/国际内容平台与创作者生态； -擅长创作者沟通、项目执行与内容数据分析； -对AI、内容科技与创作者经济有兴趣； -英语流利，中英文沟通能力佳者优先； -具备创业精神与执行力，能在快节奏环境中独立推进项目。 我们提供 进入AI驱动的内容经济前沿领域； 全球创作者资源拓展与品牌项目执行经验； 灵活远程工作机制； 绩效奖金+长期成长激励； 与顶级创作者、品牌与AI团队共创的机会。

包吃住 岗位职责： 1、在店铺门口驻点，以积极热情的态度向顾客讲解公司产品的文化内涵与制作工艺，激发顾客购买兴趣，结合客户需求及审美倾向，推荐合适商品并现场完成手工编织，促成交易达成； 2、每日负责货架与橱窗的整理与陈列，保持水晶饰品展示整洁美观，突出主推产品与引流款式； 3、定期参与库存清点，准确记录饰品的数量、型号及损耗情况，协助团队完成补货与调配工作。 工作时间以及薪资福利： 早九晚十，实行三班倒排班制（具体班次灵活安排，保障合理休息） 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日福利，入职即配备专人指导，提升手工编织与销售能力。 晋升渠道：依据标准化人才培养体系，采用阶梯式成长路径：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、身高160cm以上，高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可接受门店间调动者优先； 4、热爱饰品行业，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手作编织为顾客提供个性化体验的伙伴； 工作地址：河坊雅饰

【以下内容全部真实】下面写的很清楚薪资待遇工作内容！请仔细看！ 【福利待遇】 1、有挑战的薪资：无责底薪4000-6000（根据学历、门店、经验不同！）+提成30%-72%（平均月收入在10000元~30000元之间）+社保+房补500-800（非所有门店提供！）+住宿（非所有门店提供！） 2、完善的福利体系：五险+现金红包+生日福利+节假日福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工享受租房、买房专属折扣价；支持员工免费学历提升；老员工可获周年庆定制礼品；精英成员享免费海外游机会； 3、健全的培训机制：岗前培训+师徒制带教，助你快速融入团队，掌握多样化销售技巧，向管理岗位及专业经纪人方向发展； 4、晋升通道：横向发展（销售代表—资深销售人员） 纵向晋升（销售代表—店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边出游、节日活动、季度团建、国内外旅行、月底聚餐及北京人民大会堂用餐等精彩活动 工作时间9:00-18:00，每周一或周二轮休 【我们需要】 1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或具备销售经验者优先； 2、性格不限内外向，需踏实进取，能承受压力，具备良好的学习能力和吃苦精神； 3、热爱生活，积极参与校园社团或社会实践，乐于与人交往，具备一定人际沟通能力； 4、年龄20-45岁，高中及以上学历，对销售工作充满热情； 5、善于表达，具备较强的沟通能力； 6、富有进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求更高目标； 7、服务意识强，为人诚信正直，勤奋务实。 只要你有赚钱的动力！愿意认真学习，不怕吃苦！ 只要年满20至45周岁，高中学历以上！优秀人才或同行从业者条件可适当放宽！欢迎宝妈宝爸加入！ 全杭州800多家门店就近分配！部分门店提供免费住宿或住房补贴！纯新手也招（无需再问小白是否合适！） 贝壳找房（上市公司），主营：房屋租赁、二手房交易、新房买卖（可自由选择单项或多项业务）。全杭州八百余门店可就近安排优质岗位。零经验新人也可加入，配备专人一对一指导。【未开单也有提成！】例如录入房源、收集钥匙、证件资料、拍摄照片上传平台，或协助同事完成带看成交均可获得相应提成！ 【您的工作】 1、业务范围：负责杭州及周边区域的新房、二手房、房屋租赁业务。熟悉门店所在社区环境，掌握房屋租售相关知识及交易流程； 2、通过线上平台与线下门店结合的方式开展房客源开发与维护管理（门店提供50%基础客户资源）； 3、电话邀约客户看房，带领客户实地看房，面对面沟通需求，推动房屋租赁或买卖交易达成； 4、协助完成房屋租赁或买卖合同签署及相关后续服务工作。

业务范围：信贷，抵押 岗位职责：拓展新客户资源，维护现有客户关系，凭借专业能力持续跟进意向客户，推动完成贷款发放 薪资福利：无责任底薪 高比例提成 绩效薪酬 奖金激励 入职即缴纳五险一金，提供旅游、学习培训及晋升发展机会 工作时间：八小时工作制 双休 工作地点：杭州市上城区凤起东路中豪五福天地大厦B1幢1203室 业务范围：全国

主要是跑小区物业或是小区业主，家政和装修维修