
氩弧焊
招聘焊工,要求年龄在18至45周岁之间。
工作时间:8:00至17:00,需配合加班。
工作内容:以管道法兰为主,涉及碳钢和白钢材料,需试岗5G。
薪资待遇:40元/小时,提供工作餐。
氩弧焊工月结焊工证
招聘氩弧焊工。要求初中以上学历,认识字;具备1-2年或以上氩弧焊经验,持有焊工证;负责不锈钢板材焊接(厚度0.7-1.2);身体健康,服从安排,工作稳定。薪资为6000元以上/月。
氩弧焊工焊工
焊工岗位,薪资为450元一天,工作时间为半个月。要求焊工熟悉图纸,掌握氩弧焊技术,年龄在20至50岁之间,需持有相关证件。
清远敏实汽车零部件生产普工
6000-7000元/月
汽车厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结包吃包住,五险一金
清远敏实汽车
工价19/H 高温补贴:6-10月补贴10元/天 夜班补贴:20元/天
综合月薪:6000-6800元
发薪日:每月10-15号发放上月工资
工作内容:组装 生产汽车配件
年龄:18-50岁,男女不限
要求;服从安排,无明显纹身
班次:8:00-20:00(两班倒) 包吃两顿工作餐 住宿:3-4人间,配空调,热水器,洗衣机,独立卫浴(水电费平摊)
营业员收银员
招聘:营业员兼收银薪资:2500元以上/月1、健康,性格开朗,善于沟通,具备团队精神2、热爱通信行业,熟练掌握电脑基础操作3、工作认真勤快,服从上级工作安排工作时间:上午08:30-18:00(含1.5小时午休时间),月休4天,购买社保
B2
清远物流招聘B2司机,要求能驾驶9.6米货车,会开叉车装货,并有跟车经验。工作内容为每天从清远清新到广州石井运输一趟。
西安蓝田县大量需要氩弧焊焊工:手把焊工:保焊工,还有铆工师傅。
300-400元/天
焊工铆工二保焊氩弧焊工长期6-10人月结二把刀勿扰专业师傅
大量需要氩弧焊焊工:手把焊工:保焊工,还有铆工师傅。
叉车工夜班补贴月结
【加工区小厂】长白班!下午1点面试。20-40岁,薪资:260(11小时)1.喂料员20-35岁,有喂料经验,会开小地牛2.仓库叉车工(有证)要求:平叉熟练,做过备料,会使用扫码枪免费提供工作餐体检:三个月内体检单可用地址:建林路666号打卡15天返300+200联系人:协鑫光伏:下午1:30面试18-40周岁,初中以上学历,有机械厂工作经验白班250,夜班260,有工作餐①车间环境:恒温车间,不穿无尘衣②上班时间:白班8:30-20:30,夜班:20:30-8:30,综合工资6500以上
电焊长期1-2人月结
招焊工集装箱维修师付二名,专业集装箱维修,九个小时,熟手,加长,改短,修修补补,12000元左右,包食宿,(中晚餐)空调洗衣机,工资准时,要求勤快熟手,长年有活,地址,清远,
清远清城区招电焊、光伏安装、打孔、工地小工/杂工
300-400元/天
小工电焊光伏安装打孔5-14天1-2人完工结算工商业光伏
清远市清城区招电焊、光伏安装、打孔、工地小工/杂工
电工师傅
6000-7000元/月
机电工电气工电气检修维修电工包吃加班补贴五险保险工龄奖包住1-2人月结专业师傅生物制药无纹身无伤疤持证保养维修电工证
岗位要求:
1、20-40岁,高中/中专及以上学历,电气自动化、机电一体化、建筑水电等相关专业优先;须持有有效低压/高压电工证,具备特种设备电气维修经验者优先。
2、3年以上工厂水电/电气维修实操经验,有化妆品、食品等洁净车间相关维护经验者优先。
3、精通工厂220V/380V供电系统、配电房设备的日常巡检与故障处理;熟练掌握车间照明、动力线路、给排水及净化空调系统的安装、调试与维修;了解设备的电气原理,能独立排查常见电气故障。
4、责任心强,细心严谨,具备良好的沟通协调能力与突发问题应急处理能力;服从管理安排,能适应车间加班、值班及临时抢修工作。
职责内容:
1、负责工厂220V/380V供电系统、配电房设备的日常巡检、维护保养与故障抢修,保障生产供电稳定。
2、负责车间照明、动力线路、给排水及空调/净化系统的安装、调试与维修,确保GMP车间环境达标。
3、按规范填写巡检、维修、保养记录,建立设备电气台账,落实安全用电管理制度。
4、配合外部供应商完成大型设备电气部分的检修、年检,执行领导安排的其他临时电气工作。
福利待遇:
1、食宿免费:包工作日四餐,补贴水电费;宿舍有电梯、WIFI、空调、热水器、洗烘一体洗衣机;园区有餐厅、超市、售货机、篮球场等文体设施;外宿补贴:150元/月。
2、学历提升:公司与高校合作,在职员工可边工作边学习,满三年拿全日制大专学历,公司提供补贴。
3、社会保障:购买社保五险。
4、节日与生活福利:节日、生日发放礼品/礼金;每月生日会;定期团建、旅游;法定节假日正常放假,春节享返乡补贴;免费培训、免费体检。
5、企业文化:创办集团内刊,投稿采用有稿费;定期举办技能、演讲、歌唱、篮球、拔河等比赛,奖品丰富。
6、晋升通道:正式员工→初/中/高级技工→技术员/班组长→工程师/主管→经理/总监。
7、工龄奖:每满半年加50元/月,3年封顶。
8、发薪准时:每月20号,准时发放上月工资。
栏目概述
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