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有小工没有？工地南岸茶园。差二个小工。周一进场。2～4天。协助组装小型设备。联系

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1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店，平均一车货5-8个酒店，把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。2.工资待遇：司机工资按照洗涤费16%-20%提成备：多劳多得，需要上下货。踏实肯干，能吃苦的人

1.负责拍摄人设视频，2.拍摄完成剪辑3.能静心的开

火锅店前厅经理是前厅运营的核心管理者，需统筹协调服务、管理团队并确保顾客体验。以下是其岗位职责的详细说明：---###**一、日常运营管理**1.**统筹前厅工作**-制定每日/每周工作计划，监督服务员、领班的工作安排，确保各岗位高效运转。-检查前厅设备（如叫号系统、点餐设备）的运行状态，及时报修或调整。2.**高峰期协调**-在用餐高峰期灵活调配人员，确保点餐、上菜、翻台等环节无缝衔接。-监控顾客排队情况，优化等位体验（如提供小吃、安抚情绪）。---###**二、团队管理**1.**人员培训与考核**-负责新员工岗前培训（服务流程、菜品知识、应急处理等）。-定期组织技能提升培训（如礼仪、沟通技巧）。-制定服务员绩效考核标准，定期评估并反馈结果，实施奖惩措施。2.**团队建设**-协调员工排班，确保人力合理分配，避免疲劳或人手不足。-通过例会、团建活动提升团队凝聚力，解决内部矛盾。---###**三、顾客体验管理**1.**服务质量监督**-巡视前厅，检查服务员是否按标准流程操作（如迎宾、点餐、送客）。-处理复杂投诉（如菜品问题、服务纠纷），确保顾客满意度。2.**提升复购率**-分析顾客反馈（线上评价、现场建议），提出改进方案（如优化菜单、调整服务流程）。-策划会员活动或节日促销，增强顾客粘性。---###**四、卫生与安全管理**1.**卫生标准执行**-监督前厅清洁工作（桌面、地面、餐具消毒），确保符合食品安全法规。-定期抽查服务员个人卫生（如指甲、工服整洁度）。2.**安全管理**-检查消防通道、灭火器等安全设施，组织员工进行消防演练。-预防烫伤、滑倒等意外事件，制定应急预案（如顾客受伤处理流程）。---###**五、成本与物资管理**1.**物资管控**-统计前厅用品消耗（如纸巾、餐具、清洁剂），控制成本，避免浪费。-协调仓库或采购部门，确保物资及时补给。2.**设备维护**-定期检查桌椅、电磁炉、排风系统等设备，记录维修情况。---###**六、数据与业绩分析**1.**运营数据分析**-统计每日翻台率、客单价、顾客流失率等数据，提出优化建议。-根据营业额目标制定前厅促销策略（如套餐推荐、酒水搭配）。2.**竞争对标**-调研同行服务模式或活动方案，提出差异化改进措施。---###**七、与其他部门协作**1.**后厨协调**-与厨师长沟通菜品出餐速度、顾客反馈，优化前厅与后厨配合流程。2.**跨部门合作**-配合市场部策划活动（如节日主题布置、线上引流）。-与财务部核对每日营收数据，确保账目清晰。---###**考核指标**-**顾客满意度**：线上评分、投诉率。-**运营效率**：翻台率、平均候餐时长。-**团队绩效**：员工流失率、考核达标率。-**成本控制**：前厅用品损耗率、人力成本占比。---###**任职要求**-3年以上餐饮前厅

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岗位名称：卸车（极兔卸车）;分拣员（空港日结）;岗位要求：1.年龄在2055岁之间。2.无需任何工作经验，接受新手。3.穿着要求：不能穿短裤、连衣帽、拖鞋和凉鞋。薪资待遇：卸车岗位：240元/天（不足12小时按20元/小时）；工资日结/结账快。分拣员岗位：未提供。注：具体工作时间为白班、夜班和中班，报名时需备注清楚班次；休息时间不计入工资；；。面试地点和接人时间均重庆南岸地区的极兔快递（进港转运中心）。

岗位要求：成型磨1人，曲拐磨1人，粗车杆2人，铣半圆键磨锥度1人，磨油封1人，精车杆1人工作内容：操作机床等机械设备，有数控车床、数控加工中心，钻工机床等（机器操作上手简单）工资:18元/小时+2元/小时餐补+10元夜班补贴每月15号发上月薪资工作时间：两班倒，白班07：40～18：00，夜班18：30～06：00（夜班做完下班，通常在4点左右）。（月休四天）吃住福利：夜班免费工作餐，公司提供免费住宿，有空调等电器。

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重庆市南岸区室内装修维修小工/杂工，1天9小时120元，餐补10元，工资日结，有免费住宿。

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