1行政 2维护办公环境 3统筹公司会议 4对公业务 5管理公司文件 6证照归档 7保障资质合规 完成上级交办的其他任务 要求:1.本科及以上学历，行政管理等相关 专业优先。 2.有1-3年行政工作经验，熟悉办公流程者优 先。 3.熟练使用Office软件，具备良好沟通协调与 成本控制能力。 4.工作细致负责，有保密意识，遵守公司规 章制度。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 学历不限，

负责店面前端接待，为客户精准匹配心仪房源；做好店面客户关系维护，提升服务体验；协助店长统筹店面日常运营，高效处理行政事务；同时参与团队招聘工作，寻找志同道合的伙伴。

前台人事

岗位职责： 1、负责公司内部空缺岗位的招聘工作，同时承担基础接待事务 2、对接来访人员，组织面试安排并协调相关流程 3、管理员工考勤信息及面试数据登记 薪资福利： 1.无责任底薪4000元，薪资可依据个人能力与工作成果进行调整； 2.提供住宿保障 3.工作时间：每日8小时，每月休息4天。

岗位职责： 1.负责主播岗位的候选人邀约工作，通过电话、线上渠道等方式联系求职者，安排线下或视频面试 2.做好前台接待工作，包括来访人员登记、引导及基础咨询解答，维护公司良好形象 3.协助完成招聘数据整理与更新，确保面试邀约进度按计划推进 4.在主管指导下参与部分面试环节，积极学习招聘全流程操作，表现优异者可独立开展面试评估工作 任职要求： 1.年龄20-30岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能服从公司工作安排 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，愿意深耕人力资源招聘方向 4.学历不限，有招聘助理或前台相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访顾客的接待与登记，提供热情周到的前台服务，提升客户第一印象 2.熟练操作前台系统，完成台球场地预约、包间安排及消费结算支持工作 3.协助维护球房运营秩序，及时响应顾客需求并协调助教或管理人员处理问题 4.保管前台物资与设备，确保环境整洁有序，展现高端球房专业形象 5.收集顾客反馈信息，协助门店优化服务流程，提升整体客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先 2.性格开朗，形象端正，能够适应轮班制工作安排 3.熟练使用基础办公软件及收银系统，学习能力强，能快速掌握门店运营流程 4.对台球运动有一定了解或兴趣浓厚者优先考虑 5.具备团队合作精神，工作认真负责，能承受一定工作压力

负责接待客人和收银

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台接待工作轻松

本店现急招氩弧焊师傅，主要制作安装不锈钢护栏、铝合金门窗，要求手艺熟练、能吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪制，包吃包住，每月2天假，工资5000-8000元，薪资准时不拖欠。 工作地点：成都市武侯区高攀路18号附5号 安益装饰 联系电话： 吴先生 有意者欢迎直接电话联系，非诚勿扰！

成都市武侯区高攀路18号附5号安益装饰招氩弧焊师傅，主要制作安装不锈钢护栏、铝合金门窗，要求手艺熟练、能吃苦耐劳；月薪制，包吃包住，每月2天假，工资5000-8000元

有没有成都市新南路附近会焊铜焊的师傅，工资面议，几天活，人走帐清，联系电话

成都市武侯区招装修木工

明天在温江要一个门窗安装大师傅。

天津河西区高昕招聘前台一名，月工资不低于6000元，前台主要负责打扫卫生和结账做，两顿饭。上班时间，9点~10:30，店小事少，有意者可以电话联系

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

（） ━━━━━━━━━━━━ 【顶尚茶楼诚聘前台（长期）】 ◆岗位:茶楼前台接待/收银 ◆工作时间:晚20:00-次日7:00 ◆薪资:底薪+提成，综合月薪4000+ ◆职责:顾客引导、茶水推介、收银账务、客诉处理 ◆地址:大学路90号4层顶尚茶楼 ◆面试热线:

【岗位职责】： 1、配合开展人事招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及人员接待等基础性工作； 2、协助完成日常行政支持任务，包含访客接待、办公物资管理、文档归档整理等； 3、及时完成领导安排的其他综合性辅助工作。 【岗位要求】： 1、统招本科学历，欢迎25届应届毕业生及26届实习生投递，实习生需保证连续实习不少于三个月； 2、具备较强的沟通表达能力； 3、具有良好的团队协作精神，态度积极主动，细致耐心且富有责任感。 【福利待遇】 1、工作时间早九晚六，享受周末双休，依法缴纳五险一金，实习期间可开具实习证明； 2、企业运营稳定，管理体系成熟，为员工提供可持续发展的成长空间； 3、办公场所宽敞明亮，环境舒适，团队氛围融洽和谐。

彭镇花园今天临时加人，到了就上班，有空的朋友马上私信陈姐

【岗位职责】 1.负责面包摆盘、蛋糕备料（切水果、打奶油、配件制作） 2.协助蛋糕卷、杯子蛋糕、慕斯蛋糕制作及裱花造型 【职位要求】 1.年龄18-30岁，身体健康，无纹身 2.接受无经验，带薪培训 【工作时间】 早九晚六，午休1.5小时 月休4-6天，每日8小时 【薪资福利】 4500-6500元/月+五险一金+包吃住（不包可享补贴） 年底双薪+交通/加班补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资5000左右、平均薪资8000、缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:30、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，整理办公室资料 并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+绩效=新人月收入平均薪资5000左右；6-12个月员工平均薪资8000； 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历  较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

熟练运用办公软件，负责文件资料整理打印 协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点，顾客售后服务。

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略、目标及实施策略，持续跟踪并研究公司所涉行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划。 2、负责人事招聘与团队管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营计划的编制、执行与日常管理。 4、负责公司日常行政事务、办公环境维护及办公纪律的监督与管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决策事项的任务分解、执行跟进与督办工作。 6、主导公司制度体系与管理流程的建设，组织制度的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质的申报与维护；管理员工证书及公司证照；组织员工培训与考核工作。 9、贯彻印章、证照、档案管理相关法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、保养、年检、保险及调度安排；统筹差旅出行中的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府机构、核心客户及合作单位，并承担接待职责。 13、工作认真投入，具备强烈的责任意识、良好的沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外沟通、公共关系处理、综合协调与组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑推理、文字撰写、信息整合与表达能力。 3、服务意识强，执行力高，思维条理清晰，反应敏捷，兼具原则性与应变能力。 4、具备良好的职业道德，严于律己，坚持公正、合规、依法办事。 福利待遇： 1、公司设有健全的薪酬结构与晋升机制，提供广阔的职业发展平台。 2、入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及节日慰问等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建。

工作职责 1. 配合推进公司人力资源制度与流程的实施，确保日常操作符合国家劳动法律法规及行业相关标准。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程事务处理，涵盖档案管理、合同签订及信息维护，保证人事数据的真实与完整。 3. 协助开展员工福利项目的日常管理，如休假安排、餐补发放等工作，优化员工服务体验。 4. 支持培训计划与团队建设活动的组织实施，助力员工成长与企业文化的落地。 5. 处理基础性人事行政问题及员工咨询，积极协调资源解决员工诉求，促进和谐劳动关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人事行政岗位经验，了解劳动法及相关基础人事运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力，能够高效响应员工需求并推动跨部门协作。 4. 熟悉使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成数据汇总与文档编制。 5. 性格细致认真，责任心强，具备良好服务意识，能胜任高强度、快节奏的工作任务。